19,6 Millionen! So viele Ergebnisse zeigt Ihnen Google an, wenn Sie nach “Stellenanzeige schalten“ suchen.Leider sagt Ihnen der Internetriese nicht, auf welcher Jobbörse Sie Ihre Wunschkandidaten finden.Und da der Fachkräftemangel zunimmt, halten die Jobportale kräftig die Hand auf. Während die Großkonzerne um jeden Cent feilschen, müssen Sie als Mittelständler satte Listenpreise zahlen.Ich weiß, wie wichtig es ist, sein Geld zusammenzuhalten – nicht nur weil ich Schwabe bin. Als Inhaber eines kleinen, wachsenden Unternehmens muss ich selbst täglich auf mein Budget achten.Und ich bin der Überzeugung: Die Suche nach Personal sollte nicht allein eine Frage des Geldes sein. 𝐃𝐚𝐡𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭𝐚̈𝐧𝐝𝐥𝐞𝐫𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐚𝐧𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐨𝐩𝐩𝐞𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐢𝐜𝐡𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐳𝐮 𝐏𝐫𝐞𝐢𝐬𝐞𝐧, 𝐰𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐬𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐊𝐨𝐧𝐳𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐛𝐞𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧Wie? Ich und mein Team arbeiten seit 2018 mit den größten Stellenportalen zusammen. Dadurch können wir Preisnachlässe für Sie rausholen, die für einzelne Mittelständler sonst unerreichbar wären.1. Geben Sie uns Ihre Infos für die Stellenanzeige2. Profitieren Sie von einem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Mediamix – z.B. ausStepstone, Monster, Indeed und einer Social-Ad-Kampagne3. Schicken Sie uns die Anzeige, mein Team und ich überprüfen Sie aufQualitätsstandards4. Lehnen Sie sich zurück, wir schalten die Anzeige5. Geben Sie uns Ihr Feedback, nach 14 Tagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, umgegebenenfalls nachzujustierenNein, ich kann ihnen nicht versprechen, dass Sie von Bewerbern überrannt werden.Doch ich garantiere Ihnen: Bei uns bekommen Sie für Ihr Budget die doppelte Reichweite, als wenn Sie Ihre Stellenanzeigen selbst schalten – und sparen dabei.Verschwenden Sie nicht länger Ihr Budget, weil Sie Stellenanzeigen zu horrenden Listenpreisen schalten. Verlieren Sie nicht länger Zeit bei der Suche nach passendem Personal.Schreiben Sie mir jetzt hier auf LinkedIn. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
