Con +13 años de experiencia y +150 clientes atendidos, ofrecemos servicios especializados en Recursos Humanos. Destacamos en análisis salarial, equidad de género, desempeño y sondeo de clima laboral. Realizamos análisis detallados de estructuras salariales para promover la equidad en tu empresa. Nuestro índice de satisfacción es de 98%. Si buscas soluciones estratégicas y efectivas en RH, estamos aquí para ayudarte. Confía en nuestra experiencia para impulsar tu éxito empresarial.Soy… Show more Con +13 años de experiencia y +150 clientes atendidos, ofrecemos servicios especializados en Recursos Humanos. Destacamos en análisis salarial, equidad de género, desempeño y sondeo de clima laboral. Realizamos análisis detallados de estructuras salariales para promover la equidad en tu empresa. Nuestro índice de satisfacción es de 98%. Si buscas soluciones estratégicas y efectivas en RH, estamos aquí para ayudarte. Confía en nuestra experiencia para impulsar tu éxito empresarial.Soy apasionado de la tecnología, la Inteligencia Artificial y el posicionamiento web. Conozco de Wordpress y otras herramientas de informática que generan valor.Durante mi tiempo en KURSA Consultores, he logrado estructurar nuestra presentación y posicionamiento en redes sociales, lo cual ha resultado en un aumento constante en nuestra visibilidad día a día. También he implementado exitosamente procedimientos internos que nos han permitido aprender de nuestros errores y mejorar la calidad de nuestros servicios para nuestros clientes. A través de indicadores, hemos medido nuestra efectividad en términos de tiempo en la selección de talentos y la retención de los mismos en las empresas.Además, he brindado capacitación a equipos empresariales en la gestión de diversos subsistemas de recursos humanos, incluyendo su interacción en LinkedIn.Si deseas conocer más sobre Kursa Consultores - Especialistas en Gestión Humana, te invitamos a visitar nuestros perfiles en redes sociales:🔵 Facebook: https://www.facebook.com/KursaConsultores🔵 Sitio web: www.rekursa.comNo dudes en enviarnos tu CV a reclutamiento@rekursa.com. Estaremos encantados de considerarte para futuras oportunidades. Show less

I lead 10 professionals in different branches that allow Arista Consultores to respond quickly and with quality to the requirements of our clients.Additionally, I share with my team these two topics that I am passionate about, such as HR + LínkedIn and their interaction, as well as the impact they have been generating in the lives of both employees in companies and executives in organizations.□ I managed to structure our presentation and positioning in social networks in various… Show more I lead 10 professionals in different branches that allow Arista Consultores to respond quickly and with quality to the requirements of our clients.Additionally, I share with my team these two topics that I am passionate about, such as HR + LínkedIn and their interaction, as well as the impact they have been generating in the lives of both employees in companies and executives in organizations.□ I managed to structure our presentation and positioning in social networks in various stages from 2011 to date, so that Arista now has a higher viewing ratio every day.□ Implemented in a successful manner internal procedures that served to learn from our mistakes and achieving a higher quality of service to our clients every day, achieving by means of indicators, measuring our effectiveness in time in the selection of talents and their permanence. in companies.□ Enable business teams in the management of various HR subsystems and now in their interaction in the LínkedIn.✪ Learn more about Arista Consultores - Human Resources Specialists:🔵 https://www.facebook.com/AristaSAC🔵 www.aristaconsultores.com🔵 Send us your CV to: reclutamiento@aristaconsultores.com Show less

√ Provided legal advice - labor in cases of serious misconduct, debt with the companies of the group, assistance of personnel among others.√ Planned the objectives, indicators and activities of the area.√ I proposed to Management new techniques and / or methodologies for Personnel Administration with Competency Management.√ I administered the personnel form.√ I managed the loans and subsidies of the staff.√ I checked the tareo, assists, delays, pre and post natal rest among… Show more √ Provided legal advice - labor in cases of serious misconduct, debt with the companies of the group, assistance of personnel among others.√ Planned the objectives, indicators and activities of the area.√ I proposed to Management new techniques and / or methodologies for Personnel Administration with Competency Management.√ I administered the personnel form.√ I managed the loans and subsidies of the staff.√ I checked the tareo, assists, delays, pre and post natal rest among others Show less

√ Formé parte del equipo de arranque, formando con el Jefe de RRHH de la Unidad Minera el área de RRHH, apoyando en la división de funciones, ordenamiento y optimización de cada área.√ Apoyé al equipo de Recursos Humanos y a la consultora encargada, que realizaba la intervención, en la implementación del Sistema de compensaciones, análisis salarial externo y de equidad interna debido a mi conocimiento anterior realizando servicios similares.√ Me realizaron consultas respecto a… Show more √ Formé parte del equipo de arranque, formando con el Jefe de RRHH de la Unidad Minera el área de RRHH, apoyando en la división de funciones, ordenamiento y optimización de cada área.√ Apoyé al equipo de Recursos Humanos y a la consultora encargada, que realizaba la intervención, en la implementación del Sistema de compensaciones, análisis salarial externo y de equidad interna debido a mi conocimiento anterior realizando servicios similares.√ Me realizaron consultas respecto a la cantidad de factores más óptimo, la metodología que antes utilicé y los resultados obtenidos.√ Propuse Indicadores de medición y de gestión de los diversos subsistemas de RRHH para el monitoreo de capacitaciones, desempeño, cumplimientos, entre otros.√ Colaboré en las capacitaciones para la Evaluación de Clima Laboral, Plan de Capacitación Anual, Inducción así como el Reclutamiento y Selección, Línea de Carrera y Entrenamiento del personal ingresante en la unidad minera).√ Colaboré indirectamente en la Evaluación de Desempeño del personal supervisando que los evaluados culminaran con la ejecución de la herramienta.√ Apoyé en la realización de inspecciones de Seguridad para el logro de Sistemas de Gestión NOSA, ISO 14000, OHSAS 18000. Show less

√ Fui contratado para el proyecto de Análisis y Descripción de funciones - MOF.√ Me encargué de realizar la programación de las entrevistas directas con las jefaturas y representantes de cada puesto en diversas áreas con la intensión de hacer el relevamiento de información de las funciones.√ Llevé el control de la cantidad de descripciones de funciones pendientes y realizadas que dieron como resultado final el MOF de la organización.√ Colaboré con la Evaluación del… Show more √ Fui contratado para el proyecto de Análisis y Descripción de funciones - MOF.√ Me encargué de realizar la programación de las entrevistas directas con las jefaturas y representantes de cada puesto en diversas áreas con la intensión de hacer el relevamiento de información de las funciones.√ Llevé el control de la cantidad de descripciones de funciones pendientes y realizadas que dieron como resultado final el MOF de la organización.√ Colaboré con la Evaluación del Análisis Salarial de Equidad Interna y Competitividad Externa, que conllevó a la propuesta de nivelación salarial progresiva y a una política salarial interna. Show less

√ Realicé la convocatoria, screeming telefónico, pre selección y evaluación de candidatos tanto para puestos administrativos como para la plana docente.√ Fui parte del comité de evaluación para la calificación de ponencias de los posibles docentes de manera que en conjunto se eligiera a los profesionales más óptimos.√ Elaboré Informes estadísticos gerenciales que sirvieron para la toma de decisiones de la Sub Gerencia de Recursos Humanos y a su vez de la Gerencia de… Show more √ Realicé la convocatoria, screeming telefónico, pre selección y evaluación de candidatos tanto para puestos administrativos como para la plana docente.√ Fui parte del comité de evaluación para la calificación de ponencias de los posibles docentes de manera que en conjunto se eligiera a los profesionales más óptimos.√ Elaboré Informes estadísticos gerenciales que sirvieron para la toma de decisiones de la Sub Gerencia de Recursos Humanos y a su vez de la Gerencia de Administración y Finanzas.√ Coordiné e Implementé los Programas y talleres de capacitación de personal para los colabores siendo el nexo entre el capacitador - facilitador y la institución.√ Realicé el planteamiento del Sistema de evaluación de desempeño basado en competencias.√ Colaboré en Implementación del sistema de Análisis Salarial y la implementación de Bandas Salariales.√ Realicé programas de inducción del Personal nuevo, preparando la carpeta entregable o Kid de bienvenida, además de coordinar la secuencia de entrevistas, visitas y capacitaciones de diversas áreas a los nuevos colaboradores ingresantes.√ De igual forma me encargué de llevar al día los legajos de personal de forma que el personal del área de RRHH pudiera contar de manera ordenada y detallada con el historial laboral de cada trabajador.√ Me encargué de levantar el tareo de personal en el sistema Tempus de manera que pudiera ser trabajado posteriormente por el Analista de Remuneraciones.√ Manejé las Renovaciones de Convenios de Prácticas y Contratos de empleados encargándome de controlar las renovaciones de los mismos mediante alertas a cada jefatura. Show less