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Soy Ingeniero de Ejecución en Gestión de Recursos Humanos, he realizado un Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez y además poseo un Magíster en Administración de Empresas, MBA, que realicé en la Universidad del Desarrollo.Tengo más de 27 años de experiencia laboral desarrollando actividades en toda la línea de una organización, desde la administrativa hasta la gerencial, implementando y ejecutando cada uno de los subsistemas que componen la organización, tomando de ellos las experiencias necesarias para aplicarlas en las nuevas tareas.En este contexto, en Recursos Humanos he desarrollado e implementado sistemas ERP tanto para Remuneraciones como para Administración de Personal, he aplicado sistemas de capacitación, he liderado procesos de negociación colectiva con sindicatos y federaciones sindicales.En el Área Financiera he contribuido a la recuperación de empresas en crisis financieras y administrativas por medio de la aplicación de procesos y procedimientos de gestión bajo normas IFRS y NIIF para la preparación y elaboración de estados financieros, desarrollando análisis de balances, contabilidad y tesorería aplicando principios contables de acuerdo con normas de auditoría generalmente aceptadas.En el área de Control de Gestión y Auditoría, he desarrollado indicadores, modelos y manuales de gestión, KPI eficientes y efectivos adaptados a la realidad de la organización en que me he desempeñado.También me he especializado en el desarrollo de competencias laborales y en la aplicación de sistemas de calidad, para lo cual me certifiqué en cursos de Control de Gestión y de Normas ISO, impartidos por la Universidad Católica de Chile. He desarrollado emprendimientos e iniciativas personales por medio de empresas dedicadas a la consultoría en gestión, capacitación y administración participando como socio principal y gerente de proyectos.He sido profesor de programas de postgrado en cátedras de Formulación y Evaluación de Proyectos, Gestión de RRHH, Control de Gestión y Finanzas.
Servicio Local De Educación Pública Costa Araucanía
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Subdirector De Administración Y FinanzasServicio Local De Educación Pública Costa AraucaníaSantiago, Cl
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Subdirector De Administración Y FinanzasServicio Local De Educación Pública Costa Araucanía May 2024 - Present -
Jefe De Finanzas Y PresupuestoCentro De Información De Recursos Naturales, Ciren Jun 2022 - Nov 2024Región Metropolitana, ProvidenciaResponsable del área financiera y de la ejecución presupuestaria de la institución, colabora con el Gerente de Administracióny Finanzas para el logro de los objetivos que la institución se ha propuesto, desarrollando acciones de soporte y apoyo a las gerencias de CIREN. Presupuesto que gestiona: M$6.321.- -
Consultor De AsesoríaAutónomo Jan 2019 - Nov 2022Provincia De Santiago, ChileConsultor senior en Administración, Gestión de Recursos Humanos, Control de Gestión, Gestión Financiera y Formulación y Evaluación de Proyectos
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Administrador MunicipalIlustre Municipalidad De Villa Alegre Jul 2021 - Mar 2022Región Del Maule, Provincia De LinaresEl Administrador Municipal es el colaborador directo del alcalde en las tareas de coordinación y gestión permanente del municipio, y en la elaboración y seguimiento del plan anual de acción municipal. Es responsable del Control de Gestión de cada una de las Direcciones y Departamentos Municipales y del Programa de Mejoramiento de la Gestión y los Convenios de Desempeño Individual y Colectivo del Municipio. Ejerce la subrogancia del Alcalde en caso de ausencia de este y posee todas las atribuciones que señale el reglamento municipal, la ley orgánica constitucional de municipalidades y las que le delegue el alcalde, siempre que estén vinculadas con la naturaleza de su cargo.
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Administrador MunicipalIlustre Municipalidad De Conchali Jun 2018 - Sep 2018Provincia De Santiago, ChileCargo Directivo de colaboración directa del Alcalde en las áreas de coordinación y gestión permanente del municipio y en la elaboración, ejecución , seguimiento y evaluación del plan anual de acción municipal. Además, es responsable de proponer acciones específicas en el ámbito del mejoramiento y modernización de la gestión administrativa. Ejerce la subrogancia del Alcalde en caso de ausencia de éste y posee todas las atribuciones que señale el reglamento municipal, la ley orgánica constitucional de municipalidades y las que le delegue el alcalde, siempre que estén vinculadas con la naturaleza de su cargo. Es responsable del Control de Gestión del Municipio.
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Director De Administración Y FinanzasCorporación Municipal De Educación, Salud Y Atención De Menores, Coresam De Conchalí May 2017 - May 2018Conchalí, Provincia De Santiago, Región MetropolitanaFui el encargado de la Planificación Estratégica de todos los sistemas asociados a Administración, Finanzas y RR.HH. Realicé una reingeniería usando el BSC, y definí indicadores, compromisos y metas de gestión para todo el equipo de trabajo incorporando una ERP que administra los procesos de finanzas con normas IFRS y de RR.HH. implementando con éxito la nueva Carrera Profesional Docente. Dependían de la DAF: Remuneraciones, Personal, Capacitación y Desarrollo, Bienestar, Contabilidad, Tesorería, Presupuesto, Compras y Licitaciones, Infraestructura, Operaciones, Tecnología e Informática, y Control de Gestión. Elaboré desde la DAF manuales, reglamentos e instructivos a las unidades bajo mi dirección, para dar un soporte calificado a las Direcciones Técnicas de Educación, Salud, Atención de Menores y Jurídico y colaboré con la Secretaria General y el Presidente del Directorio en aquellas materias relacionadas con la gestión de RRHH y financiera presupuestaria.
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Proyecto Gestión Local Y Modernizacion MunicipalPrograma De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo - Chile Nov 2017 - Apr 2018Edificio Naciones Unidas VitacuraConsultor Senior Proyecto Gestión Local y Modernización Municipal, Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD., para la preparación, formulación y entrega de tres manuales de apoyo a la gestión municipal en piloto nacional de 10 municipalidades del norte, centro y sur de Chile. Los Manuales son: Manual de Concursos para Municipalidades; Manual de Procedimientos para el Encasillamiento Municipal y Manual de Procedimientos para la Aplicación de la Ley 21.050, Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales.
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Consultor Externo Área Desarrollo Local Y Gestión Del Riesgo De DesastresPrograma Naciones Unidas Para El Desarrollo Chile Desarrollo Local Y Gestión Del Riesgo Nov 2017 - Apr 2018Vitacura, ChileConsultor para definir estructura tipo y contenidos mínimos que deben tener el “Reglamento de Organización Interno municipal” y el “Reglamento que fija o modifica las plantas municipales” y Elaborar un Documento tipo de “Reglamento de Concurso Público”.Los objetivos específicos de la consultoría son:· Establecer una estructura y contenidos mínimos que deberá cumplir los Reglamentos de organización interna (art 31 ley orgánica) y el Reglamento que fija o modifica las plantas municipales (art. 49bis ley orgánica), que requieran las municipalidades en el marco de las exigencias de la ley N° 20.922, considerando dos reglamentos por separados para cubrir sus materias.· Elaborar un documento tipo de “Reglamento de Concurso Público” que sea de fácil comprensión y aplicación a la gestión municipal, que incorpore los procesos y contenidos que, cumpliendo con la norma vigente a nivel municipal, considere la forma más eficiente para cumplir con ellos, y facilite la revisión y comparación con el reglamento de concursos público actual de cada municipalidad.· Los reglamentos de organización interna y el que fija o modifica las plantas municipales, deberán ser comparados respecto a su estructura y contenidos, con los documento de cada municipalidad, para lo cual su estructura debe responder a un orden lógico y particionado por etapas o partes de sus contenidos; todo para que facilite la discusión y toma de decisión para determinar la inclusión y/o nivel de profundidad para tratar los temas. · Que cumpla con las exigencias y contenidos formales que establece la ley.
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IngenieroConsultor En Gestión, Rr.Hh., Administración, Finanzas Y Control. Mar 2015 - Mar 2018Asesorar eficiente y oportunamente a las organizaciones
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Profesor Externo MagisterUniversidad San Sebastian Feb 2015 - Dec 2017Casa Central En Santiago, Sedes En Bío Bío, Araucanía, Los Rios Y Los Lagos1.-Profesor Externo de la cátedras de Formulación y Evaluación de Proyectos y de Gerencia de Recursos Humanos y Coordinador de Tesis en Programas de Magister en Gestión y Dirección Educacional y en Magister en Dirección de Instituciones de Salud en Sedes de Santiago, Concepción, Osorno, Valdivia y Puerto Montt. 2.- Profesor Curso Emprendimiento Programa Más Mujer SENCE – SERCOTEC, curso de 120 horas dirigido a mujeres emprendedoras mini y micro pymes, cuyo objetivo es enseñar mediante el diseño, evaluación e implementación de un modelo de negocios que les permita responder a las oportunidades que el mercado les ofrece. 3.- Jefe de Proyecto de Cursos de Capacitación en el ámbito municipal en convenio con la ACADEMIA de SUBDERE y la USS. particularmente en la aplicación de un Modelo de Gestión de Recursos Humanos que involucra a todos los subsistemas de RR.HH. desagregados en procesos, componentes, indicadores, estándares y niveles de desempeño.
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Coordinador Y Profesor Diplomado En Recursos Humanos Para MunicipalidadesUniversidad De Santiago De Chile- Cedet Jul 2017 - Nov 2017Santiago - La Serena - IquiqueDirector Diplomado en Políticas de Recursos Humanos y Plantas Municipales. Nivel Jerárquico: Directivo Periodo: Abril 2017 - Noviembre 2017 Presupuesto ($): No maneja Personas a cargo: No maneja Cargo del superior inmediato: Directora de Capacitación CEDET USACH Descripción de las funciones del cargo: Director y Profesor del Diplomado en Políticas de Recursos Humanos y Plantas Municipales, Convenio ACADEMIA SUBDERE – USACH Macrozona Norte Grande, (Arica, Tarapacá, Antofagasta, Atacama); Macrozona Norte Chico (Copiapó, Coquimbo, Valparaiso) y Macrozona Metropolitana, (R.M., O´Higgins y Maule). El Diplomado se orientó a la aplicación de la Ley 21.050 y del desarrollo de todos los subsistemas de Recursos Humanos en las municipalidades: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Carrera Funcionaria, Deberes y Derechos Funcionarios, Estructura de Remuneraciones, Encasillamiento, Calificaciones y Sumarios y otros procesos Administrativos.
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Director De Recursos HumanosCorporación Municipal De Desarrollo Social De Lampa Dec 2016 - May 2017Lampa, Provincia De Chacabuco, Región MetropolitanaResponsable de redefinir todos los procesos de gestión de Personas: Contratos, Concursos Públicos, Pago de Remuneraciones, Finiquitos, Capacitación, y Bienestar. Me dediqué a reorganizar procesos y procedimientos internos asociados al personal, transparentando el pago de remuneraciones y de las leyes sociales de todos los trabajadores, y mantuve una estrecha y respetuosa relación con los gremios de la salud primaria, el colegio de profesores y los sindicatos de trabajadores de la educación.
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Gerente De Administración Y FinanzasCorporación De Educación Y Salud De San Bernardo Nov 2013 - Feb 2015En el rol de gerente de Administración y Finanzas fui Sostenedor y Representante Legal de la Corporación a la par con el Secretario General. A cargo de todos los procesos: Administrativos; Operativos; Financieros; Infraestructura; Control de Gestión y RR.HH.. Dependían directamente de mi cargo: Personal, Remuneraciones, Bienestar, Capacitación y Desarrollo, Contabilidad, Tesorería, Presupuesto, Adquisiciones e Inventario, Infraestructura, Logística y Operaciones y Control de Gestión. Aplique una Tabla de Mando Integral que permitió definir indicadores, establecer procesos y definir metas de trabajo para todas las áreas de la Corporación. Incorporé normas IFRS a finanzas y una ERP que centralizó la información Financiera, Presupuestaria y de RR.HH. de modo de mejorar la gestión interna. cree la unidad de control de gestión que permitió retroalimentar cada proceso. -
Jefe De Administración General De La Secretaría Ministerial De Educación Región Metropolitana.Ministerio De Educación Sep 2012 - Sep 2013San Martín 642 SantiagoResponsable de todas las áreas criticas y procesos relacionados con Administración y Finanzas de la Secretaria Ministerial de Educación. Dependen directamente de mi jefatura las unidades de: Contabilidad y Finanzas; Administración de Recursos Humanos; Control de Gestión; Servicios Generales y Operaciones; Oficina de Partes, Archivos e inventarios; Abastecimiento y Compras. Reporto directamente al Jefe Superior del Servicio que es el SEREMI de Educación. Gestioné el SIAPER con nivel central y creé e implementé manuales de control de procesos y procedimientos administrativos, normas IFRS, de RR.HH, Control de Gestión y Compras Públicas y Licitaciones.
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Jefe Departamento De Planificación Para La Región MetropolitanaMinisterio De Educación Jul 2012 - Sep 2012San Martín 642Responsable del Departamento de Planificación de la Secretaría Ministerial de Educación para la Región Metropolitana, encargado de gestión y apoyo e infraestructura. Responsable por la correcta ejecución de proyectos de inversión en reparación de establecimientos educacionales públicos y semi públicos en toda la Región Metropolitana, Proyectos de Mejoramiento Urbano, Fondos de Apoyo a la Gestión Escolar; Fondos de Implementación de la Educación Técnico Profesional; Fondos de Aportes de Capital para reconstrucción de colegios.
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Secretario General, (Gerente General)Corporación Municipal De Desarrollo Social De Iquique - Cormudesi May 2010 - Jun 2012Baquedano 951 IquiqueAdministré, controlé la gestión y representé en todas las instancias a la CORMUDESI, en una ciudad de más de 197 mil habitantes. Protegí su patrimonio, gestioné recursos públicos y privados, articulé redes de apoyo empresarial, académico y con la comunidad. Asimismo, busqué fuentes de financiamiento y patrocinio de iniciativas y desarrollé e impulsé proyectos acordes al giro de la Corporación. Desarrollé un Plan Estratégico definiendo indicadores, objetivos y metas de corto, mediano y largo plazo para cada una de las áreas y directivos de la Corporación con compromisos de gestión y de desempeño individuales y colectivos tomados por escrito. Por medio de una tabla de mando integral junto a mi equipo directo, hicimos seguimiento y control de toda la gestión e incorporé una ERP que nos permitió centralizar los procesos administrativos generando retroalimentación a cada área, unidad, departamento o dirección de la CORMUDESI.
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Gerente De Recursos HumanosInstituto De Educacion Rural - Ier Feb 2006 - Oct 2009Vicuña Mackenna 391 SantiagoIntegrante del equipo directivo del IER, fundación sin fines de lucro que administra 27 liceos tecnico profesionales a lo largo de Chile entre la región de Atacama, en Vallenar, por el norte y la Región de Los Lagos, en Chiloé, por el sur.
Ramón Pavez González Skills
Ramón Pavez González Education Details
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Diplomado -
Instituto Profesional La AraucanaIngeniero
Frequently Asked Questions about Ramón Pavez González
What company does Ramón Pavez González work for?
Ramón Pavez González works for Servicio Local De Educación Pública Costa Araucanía
What is Ramón Pavez González's role at the current company?
Ramón Pavez González's current role is Subdirector de Administración y Finanzas.
What is Ramón Pavez González's email address?
Ramón Pavez González's email address is ra****@****vtr.net
What schools did Ramón Pavez González attend?
Ramón Pavez González attended Universidad Del Desarrollo, Universidad Adolfo Ibáñez, Instituto Profesional La Araucana.
What are some of Ramón Pavez González's interests?
Ramón Pavez González has interest in Social Services, Civil Rights And Social Action, Politics, Education, Environment, Asesorías En Administración Y Gestión, Poverty Alleviation, Disaster And Humanitarian Relief, Capacitación Y Desarrollo, Animal Welfare.
What skills is Ramón Pavez González known for?
Ramón Pavez González has skills like Customer Service, Persona, Los, Spss, Leadership Development, Negotiation, Sap, Social Skills, Marketing, Talent Management, Social Media, Organization.
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