-Supervision de operaciones de cargue y descargue de artículos y suministros-diligenciar documentación según normativa interna del hotel. -manejo de cartera e identificación de proveedores -consolidación de pedidos -transacciones comerciales de acuerdo a las requisiciones de las áreas de la empresa-coordinar compras de acuerdo a los niveles de inventario requeridos. -Supervision de operaciones diarias del personal de bodega -control de inventario

- Levantamiento de Cargo- Creacion del manual de competencias- Diagnostico de necesiades de capacitacion- Elaboracion de contrato y subida al portal del Ministerio del Trabajo- Plan anual de capacitacion- Logistica de Capacitacion- Creacion del Diccionario de competencias en base a planificacion estrategica

- Elaboración de créditos hospitalarios.- Evaluación de casos y viabilidad crediticia.- Atención y soporte al cliente.- Supervisar puntos de servicio externos en los Hospitales Metropolitano, Hospital del Valle y Hospital AXXIS.- Digitalización de archivo físico para controles de pago a prestadores.

-Elaborar plan estratégico para el Área Logística alineado con los objetivos. -Capacitar al personal adecuado para los diferentes puestos en el área.-Realizar las evaluaciones de personal y dar retroalimentación a cada miembro del equipo con un plan de acción para mejorar el desempeño y motivación del equipo.-Coordinar con despachos, el buen funcionamiento de todos los camiones de la empresa.-Ejecución de procesos de control dentro de bodega control de inventarios de bodega. -Detección de procesos claves de la organización, para su corrección y optimización.-Apoyar en la creación de planes de acción para mejorar procesos.-Identificar posibles mejoras en los procesos -Apoyo logístico en invitaciones, espacios y breaks de las capacitaciones brindadas para el personal. -Brindar soporte en las posibles afecciones de los procesos por cambios de contexto en la planificación

- Seguimiento de implementación de Políticas y procedimientos de RR.HH.- Apoyo en procesos de digitación del archivo.- Gestion de planes de capacitación.- seguimiento en metas.- Desarrollo de programas de inducción en la empresa a los nuevos ingresos.- Desdoblamiento y acompañamiento de metas en base a la metodología de la organización.- Implementación de las Mejores Prácticas.- Aplicación de procesos de gente y verificar su correcto funcionamiento.- Verificación de la correcta implementación de procedimientos de calidad de procesos