• Gerenciamento de contencioso trabalhista e previdenciário;• Elaboração e apresentação de índices de desempenho para medidas de ações preventivas.• Representante da Companhia como Preposto em audiências de conciliação e instrução;• Desenvolvimento de estratégias litigiosas detalhadas para cada caso;• Análise documental e levantamento de subsídios para elaboração de contestações e peças recursais;• Revisor das peças processuais (fatos e fundamentação), validando em conjunto com o departamento jurídico interno;• Levantamento e Instrução de testemunhas para audiências trabalhistas;• Relações sindicais, laboral e patronal (propostas e renovações de CCT`s e ACT`s, bem como demais acordos de interesse do empregador);• Diligências nos Fóruns de juizado especial e comum;• Elaboração de relatórios para análise de riscos;• Acompanhamento em perícias médicas e técnicas;• Facilitador jurídico no atendimento de demandas das Unidades fabris de Manaus (AM), Barueri (SP) e Triunfo (RS);• Consultoria e aconselhamento jurídico para gestores das unidades de Manaus (AM);• Pesquisas de autoridade legal e de princípios fundamentais do direito para comparar padrões de fatos com casos precedentes e determinar prováveis resultados.

• Atuando na auditoria interna trabalhista e previdenciária da nova planta, exigindo dos Prestadores de Serviços contratados no Projeto, toda a documentação trabalhista e previdenciária necessária para aferição da regularidade de suas obrigações. • Sistemática - Manter controle da documentação efetivamente recebida, por Prestador, acompanhando a entrega documental e analisando os mesmos enviados mensalmente pelos 28 empreiteiros dentro da obra, emitindo status de documentação, relatórios de divergências e resultados de análises, reportando diretamente a Diretoria e acompanhado, pela empresa de auditoria interna ERNST & YOUNG.

• Folha de pagamento (suporte na conferência), férias e rescisões coletivas e individuais, homologações, administração do ponto eletrônico e elaboração de relatórios à Diretoria, pertinentes as atividades relacionadas.

• Admissão, rescisão, Folha de pagamento, fechamento de ponto eletrônico, encargos sociais trabalhistas, DIRF, RAIS, férias, cálculos trabalhistas em geral, relatórios de fechamento contábil, provisões por folha e CC, lançamentos financeiros, relatórios de redução orçamentária, benefícios. • Suporte no recrutamento e seleção, atuando na divulgação de vagas, triagem e captação de currículos, acompanhamento do fluxo de contratação, contato com o candidato, entrevista inicial de apresentação da vaga pretendida e apresentação da empresa e os benefícios oferecidos por ela, entre outras atividades de rotina da área.• Implantação dos Sistemas Corporativos – RM Labore / Chronus / Vitae e Dimep, a nível de usuário.