Randi Salling Email & Phone Number

Aarhus Kommune, Region Midtjylland, Danmark

- Implementering af tidsregistreringssystemer og anvendelse af data- Optimering af administrative arbejdsgange og processer ved brug af bedre systemunderstøttelse- Facilitering af workshops mm.

København, Hovedstaden, Danmark

Personale- og faglig leder for KFF Administration, som består af 33 medarbejdere, som løser administrative opgaver inden for økonomi, indkøb samt løn & personale.KFF Administration er en fusioneret enhed, som blev etableret den 1. juni 2022. Udover den mere normale personaleledelse har mit fokus den første tid været:- at samle og etablere ét fælles team samtidig med at en sikker drift opretholdes- at skabe en organisering, hvor der opnås et større kendskab til og samarbejde med forretningen- at skabe struktur, fælles arbejdsgange og et ensartet serviceniveau- udvikling og implementering af systemforbedringer i ServiceNow og HR-agentworkspace- kompetenceudvikling af medarbejdere- højne trivslen og samarbejdet i kontoret- samledelse/matrix ledelse med teamlederkollega.Derudover er jeg ved at tage en diplomuddannelse i ledelse.

København

Rådgivning og sparring:- Implementering og anvendelse af statslige systemer til effektiv administration og ressourcestyring- Udvikling af ledelsesinformation som grundlag for styring på tværs af en koncern/organisation- Optimering af arbejdsgange og processer ved bl.a. bedre systemunderstøttelse- HR politikker, retningslinjer og -processer- Løn- og ansættelsesvilkår for medarbejdere og cheferUdførende arbejde for kunden, projektledelse og -deltagelse:- Projektledelse i forbindelse med implementering og anvendelse af statslige systemer- Kortlægning og optimering af administrative arbejdsgange og -processer- Udarbejdelse af relevant og rettidig HR ledelsesinformation til god intern styring Systemer og regler:- HR-administrative systemer fx Statens HR, mTIME, HR-løn, HR manager, Campus m.fl. - Rapporteringsværktøjer og systemer fx SLS-LDV, Statens BI, Statens Budgetsystem- Det statslige regelsæt, herunder de større fælles overenskomster, cirkulærer mv.

København

- Projektleder i implementeringsprogrammet for det nye skattevæsen (HR-sporet), hvor det tidligere SKAT deles i syv nye styrelser- Organisering af HR, herunder opgavesnit mellem departement og styrelser- Ansættelse af styrelsesdirektører- Præcisering af styrelsesdirektørernes bemyndigelse til at ansætte, forfremme og afskedige medarbejdere og chefer- Udarbejdelse af retningslinjer for løn- og ansættelsesvilkår for medarbejdere og chefer- Strategisk HR og analyseopgaver

København

- Optimering af administrative arbejdsgange og processer ved brug af bedre systemunderstøttelse- Udarbejdelse af koncernfælles politikker, retningslinjer og -processer- Udarbejdelse af HR ledelsesinformation- Udarbejdelse af materiale samt sekretær ved lønforhandling for medarbejdere og chefer- Rekruttering af chefer

København

- Projektleder for anskaffelse og implementering af nyt tidsregistreringssystem, mTIME (kravspecifikation, udbud, implementering, drift og afrapportering)- Optimering af administrative arbejdsgange og processer ved bedre systemunderstøttelse- Udarbejdelse af et nyt koncept for HR ledelsesinformation- HR styringsbidrag til direktørkontrakter, driftssamtaler med direktioner mm.- Rekruttering af medarbejdere og chefer- Kompetenceudvikling for medarbejdere og chefer- Personaleadministrative og personalepolitiske opgaver

København

- Projektleder for implementeringen af det statslige kompetencesystem, Campus- Optimering af administrative arbejdsgange og processer ved brug af bedre systemunderstøttelse- Udarbejdelse af HR ledelsesinformation- Gennemførsel af diverse målinger (APV, MTU, LE)- Rekruttering af medarbejdere og chefer- Personaleadministrative og personalepolitiske opgaver- Kompetenceudvikling, MUS/LUS/PULS og forandringsprocesser

Øvelseslærer i faget 'Adfærd i organisationer'. Undervisning i fagligt indhold samt skabe diskussion på klassen.

Strategisk ledelse, innovation, forretningsudvikling, medarbejderundersøgelser og interviews.

Ledelsesudvikling, organisations- og forandringsledelse, HR processer, rekruttering og testværktøjer og mindre medarbejdertilfredshedsundersøgelser.

HR-analyser og ledelsesinformation

Salg og kundeservice

Kandidatuddannelse, Strategi, Organisation Og Ledelse

Højere Handelseseksamen

Studentereksa, Matematisk Linje