Bereits nach meinem Master Abschluss 2020 hatte ich viele Ideen, wie smart man Recruiting-Prozesse gestalten könnte! - Nach über vier Jahren als angestellter Recruiter ging mir dieser Gedanke nicht mehr aus dem Kopf. Für Innovationen und neue Wege war in den klassischen Personalberatungen kein Raum.𝗘𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗮𝗿 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘄𝗲𝗶𝘁... 𝗗𝗮𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟭! - Wir gründen Recruitment Circle und nehmen die Vorreiter-Position im deutschsprachigen Raum beim Tech-Recruiting ein! 🥳Unsere Kunden erwartet seitdem ein effizienter Full-Cycle Recruitment-Prozess mit innovativen Tools, wie der deutschlandweit ersten Blended-Learning Plattform für In-House Tech-RecruitmentUnsere gemeinsame Mission: Menschen weiterbringen und Tech-Talente mit innovativen Unternehmen verbinden. 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲:📌 Wie erkenne ich den für mich attraktivsten Job📌 Was zeichnet einen sehr guten Lebenslauf aus📌 Wie besetze ich DevOps- oder Software Development Positionen innerhalb von 2 Wochen📌 Was unterscheidet uns von anderen BeratungenDu brauchst Lösungen? -Schau' bei uns vorbei: https://recruitmentcircle.io/