Raphael Guyader Email & Phone Number

Roissy Cdg

- Organisation du service en fonction des attentes clientèles et opérationnelles - Garant de la qualité de service - Respect des budgets- Gestion de la formation des salariés en fonction des besoins - Management des agents et maîtrises en fonction de la politique (RH, budgétaire et qualité de la société)

Courtry

- Graphisme & Rédactionnel : conception, rédaction, photos et illustrations, mise en page du bulletin municipal (28 pages, bimensuel), en étroite collaboration avec les élus, et les différents services de la commune.- Conception des plaquettes, des affiches, des flyers, calicots …en relation avec les différents événements de la commune (salon, commémoration, vœux du maire…)- Rédiger les différents documents des projets- Gestion des pages Facebook : mise à jour et conception… Show more - Graphisme & Rédactionnel : conception, rédaction, photos et illustrations, mise en page du bulletin municipal (28 pages, bimensuel), en étroite collaboration avec les élus, et les différents services de la commune.- Conception des plaquettes, des affiches, des flyers, calicots …en relation avec les différents événements de la commune (salon, commémoration, vœux du maire…)- Rédiger les différents documents des projets- Gestion des pages Facebook : mise à jour et conception - Gestion des panneaux numériques d’informations- Organisation d’évènements culturels (Pièce de théâtre, concert, spectacle)- Culture : Gestion de la politique culturelle de la ville en relation avec l’élu de secteur. Organisation d’expositions (peinture, sculpture, photo) ainsi que de salons Show less

Roissy Cdg

- Veiller à l’application de la politique générale de la Compagnie et proposer à la Direction Générale les modifications jugées nécessaires, proposer en relation avec le Département des ressources humaines des adaptations en termes d’effectifs et d’horaires de travail.- Définir et répartir les tâches aux personnes sous ma responsabilité, et en assurer la bonne exécution- Fixer des objectifs aux différents responsables, et réaliser les entretiens d'évaluation.- Favoriser la… Show more - Veiller à l’application de la politique générale de la Compagnie et proposer à la Direction Générale les modifications jugées nécessaires, proposer en relation avec le Département des ressources humaines des adaptations en termes d’effectifs et d’horaires de travail.- Définir et répartir les tâches aux personnes sous ma responsabilité, et en assurer la bonne exécution- Fixer des objectifs aux différents responsables, et réaliser les entretiens d'évaluation.- Favoriser la communication par la consultation des collaborateurs - Gérer et rendre compte en temps réel de toutes les informations liées aux diverses situations de travail, et en tirer les conséquences.- Etablir en collaboration avec la Direction Générale, les évolutions et prévisions en termes de ressources matérielles et humaines et proposer les améliorations susceptibles d’optimiser la production.- Valider et veiller à la mise en œuvre du planning d’emploi du Personnel- Améliorer la productivité de la Direction par la mise à niveau et la formation du Personnel- Engager des actions correctives en temps utile pour remédier aux déficiences relevées par les audits qualité Show less