Raphael Rossini Email & Phone Number

São José Do Rio Preto, São Paulo, Brasil

Liderar a área de planejamento e estratégia de clientes, cuja responsabilidade é dar suporte às unidades e áreas que fazem parte da Diretoria de Clientes, gerando valor por meio da orquestração do processo de planejamento, estudos de novas iniciativas e negócios, além de fornecer suporte na condução de iniciativas e projetos, governança do modelo de gestão.

São Paulo, Brasil

Liderar as estratégias de relacionamento e atendimento a clientes B2B, atuando como gerente das equipes Comercial, Sucesso do Cliente e Suporte ao Cliente. Essas equipes são especializadas em serviços de consultoria focados na geração de valor por meio da melhoria de processos, automação de fluxos de trabalho e na implementação da nossa plataforma própria.

São Paulo, Brasil

Gerenciamento dos resultados financeiros e operacionais das áreas de Automação de Processos, Gerenciamento de Projetos, Suporte ao Cliente e Consultoria, que compreendem todas as etapas da entrega de novas soluções para nossos clientes. Isso inclui desde a compreensão dos requisitos e escopo da nova solução, passando pelo planejamento, gestão do projeto.

São José Do Rio Preto, São Paulo, Brasil

Liderança no BSC/CSC do grupo Tereos na esteira de PTP para atendimento de todas as unidades do Grupo por meio de rotina de atendimento via chamados, gestão da rotina e melhoria contínua dos processos.Responsável pela gestão dos processos da Central de Notas (Captura e Lançamento de Documentos Fiscais), Contas a pagar, Gestão de ofícios judiciais, Cartões.

São José Do Rio Preto, São Paulo, Brasil

Liderança da frente de transformação do Relacionamento com Fornecedores, Parceiros e Terceiros Agrícolas, da negociação ao pagamento. A frente de trabalho tem como objetivo implementar o sistema SimpleFarm [Gatec], CRM e Módulo de Gestão de Negócios Agrícolas [SalesForce], e a restruturação dos processos e rotina de trabalho integrada com os outros.

São José Do Rio Preto E Região, Brasil

• Coordenação/Gestão da equipe de Controle e Gestão de Contratos de Negócios Agrícolas corporativo e de 7 unidades (Matéria prima - Compra de Cana - Parcerias Agrícolas - Originação), com as seguintes atribuições:
• Realizar e acompanhar o processo de elaboração interna de contratos fornecimento de cana, parcerias agrícolas e prestações de serviços a fornecedores, garantindo que os compromissos e obrigações assumidos sejam.
• Controlar e executar as atividades relacionadas ao faturamento, pagamentos e contas a receber vinculados ao processo de fornecedores, parceiros e prestação serviço, bem como garantir o compliance das transações.
• Apoiar negociadores no atendimento eletrônico, telefônico e, quando necessário presencial, dos produtores em necessidades de back office vinculadas ao gerenciamento da conta dos produtores (por volta de 2.500 produtores)
• Promover a melhoria continua dos processos de controle e pagamento, bem como das melhores práticas de atendimento entre as unidades (Projetos de adequações legais, de melhoria e de desenvolvimento de sistemas.
• Realizar a interface interna com as áreas de apoio, tais como: tributário, jurídico, financeiro, contabilidade, custos, auditoria, sustentabilidade, controle agrícola e T.I, garantindo que negociadores foquem nos.

São José Do Rio Preto E Região, Brasil

• Coordenação/gestão da equipe de Planejamento e Performance de Negócios Agrícolas (Matéria prima - Compra de Cana - Parcerias Agrícolas - Originação) com as seguintes atribuições:
• Planejamento e controle orçamentário da cana de fornecedores e parcerias agrícolas
• Fornecer informações e análises para melhor tomada de decisão comercial e operacional, garantindo reportes periódicos na qualidade e na granularidade necessária
• Conduzir reuniões de performance, definição de plano de ações e controle com objetivo de garantir o atingimento do plano definido (rodar PDCA)
• Reportes periódicos de indicadores e relatórios
• Coordenar o processo de S&OP parte Agrícola

Olímpia E Região, Brasil

• Acompanhamento da rotina da área de suprimento de cana-de-açúcar por meio de controles corporativos, bem como promoção de melhoria continua dos processos.
• Elaboração de análises e avaliações de propostas para negociações visando a aquisição/renovação de contratos de matéria-prima.
• Acompanhamento do avanço das negociações, analisando de forma preventiva os riscos em cada uma delas para apoiar na estruturação de ações para reduzir o nível de cana exposta e garantia do volume de cana de.
• Monitoramento dos prazos, custos e riscos das negociações com parceiros, arrendatários e fornecedores de cana que estão em curso.
• Suporte aos gestores de matéria-prima das unidades, gerando estudos e simulações de propostas para negociações.
• Análise do custeio dos blocos das fazendas para definição da estratégia e planos de ações para garantir o suprimento de cana-de-açúcar

Olímpia E Região, Brasil

• Responsável pelo cumprimento das atividades da área, referente ao desenvolvimento e acompanhamento de projetos, conforme os padrões PMO definidos;
• Identificação de oportunidades nas áreas funcionais, dando suporte aos envolvidos nos projetos e produzindo análises estruturadas em busca de soluções, visando a excelência operacional e redução de custos;
• Acompanhamento dos projetos do portfólio da empresa garantindo o atendimento das metas intermediárias, atuando nos desvios, junto aos demais líderes de projeto;
• Assegurar o cumprimento do plano de implementação dos projetos, acompanhando e controlando os avanços, mitigando possíveis riscos;
• Elaboração e preparação de relatórios, análise de dados e propostas para melhorar a implementação dos projetos.
• Participação em projetos da área agrícola, auxiliando o líder no acompanhamento, direcionamento e alinhamento com as partes envolvidas

Olímpia E Região, Brasil

• Atuação corporativa por meio de consultoria, desenvolvimento de políticas e normas visando o equilíbrio das relações trabalhistas internas e externas.
• Auditorias internas buscando analisar preventivamente os procedimentos de Recursos Humanos aplicados nas unidades, a fim de identificar, eliminar e/ou minimizar situações ou conflitos geradores de impactos nas relações.
• Suporte aos gerentes corporativos e de unidades, bem como Gestores de Recursos Humanos, com o objetivo de garantir a aplicação da legislação trabalhista alinhado as práticas, políticas e projetos da organização.
• Representar a empresa perante os órgãos de fiscalização, Sindicatos, Justiça do Trabalho, Ministério Público do trabalho e MTE, bem como acompanhamento de processos trabalhistas.
• Acompanhamento do processo disciplinar.
• Gerenciamento de projetos de desenvolvimento que visem a melhoria continua das relações do trabalho e de mitigação de passivos identificados, visando eliminação de perdas e custos.

Tanabi, São Paulo

Analista responsável pelo departamento pessoal da unidade Tanabi, com as atribuições de planejar e desenvolver rotinas trabalhistas na unidade, trabalhando junto com as áreas de medicina e segurança do trabalho para garantir a excelência e segurança no atendimento dos clientes internos e externos do grupo. Além de participar/pilotar projetos envolvendo a.

Tanabi, São Paulo

Auxiliar o Analista de Pessoal Sênior responsável pela administração de pessoal da unidade Tanabi, com as atribuições de planejar e desenvolver rotinas trabalhistas da unidade, trabalhando junto com as áreas de medicina e segurança do trabalho para garantir a excelência e segurança no atendimento dos clientes internos e externos do grupo.

Pós-Graduação Em Novas Tecnologias, Transformação Digital E Agilidade

Mba - Gestão Estratégica De Negócios

Bacharelado Em Direito, Direito