Talent Sourcer
CurrentResponsável por realizar gestão de sourcing para área de engenharia de software da RD Station abrangendo desde posições jrs até especialistas e cargos de liderança. Atividades desenvolvidas: • Participação de reuniões de briefing de vagas: contribuindo com o alinhamento de perfil, estratégia de atração, informação de mercado para posterior entrega do mapeamento à pessoa recrutadora;• Condução de entrevistas para a área de Engenharia;• Suporte consultivo para mais de 10 gerentes de contratação no departamento de engenharia, focando no desenvolvimento de habilidades de negociação e na apresentação de relatórios com dados de mercado e estatísticas de processos para auxiliar na tomada de decisões;• Busca de pessoas candidatas através de pesquisas booleanas em diversas fontes e ações de atração de talentos (LinkedIn Recruiter, Google, GitHub, grupos no Facebook/LinkedIn, MeetUp etc), apoiado em dados para setar metas de abordagem e conversão;• Acompanhamento de métricas da sourcing (SBA, Response Rate, Conversão) a fim de garantir a qualidade de processos e perfis;• Gestão do pipeline de contratação, através da plataforma ATS Greenhouse;• Construção de reports com dados do processo seletivo/mercado;• Colaboração com áreas como Business Partners e Unidades de Negócio para identificar vagas potenciais e riscos futuros;• Desenvolvimento de recursos e estratégias para promover a diversidade nos processos de contratação, resultando em um aumento de 30% no número de engenheiras de software no último semestre;• Olhar intencional para diversidade durante todo o processo, estabelecendo uma porcentagem de perfis diversos em todas as etapas do funil;• Criação de pool e mapeamento de talentos através do CRM;• Mapeamento de fontes de diversidade;• Responsável por recebimento/validação de laudos de pessoas com deficiência;• Participação em programas especiais de recrutamento, como vagas voltadas para estágio, mulheres em tecnologia e pessoas com deficiência.
