Pilotage du processus de recrutement Déploiement et mise en en place de la marque employeur et des relations écoles Pilotage du processus de mobilité interne

Pilotage de l’activité développement RH : Recrutement; Démarche diversité; Alternance et relations écoles ; Gestion de carrière ; Formation ; Communication interne ( RH et événementiel)

Création de la fonction Talent Management : mise en place des people review pour identifier les talents et construire les plans de succession au niveau national et international déploiement des rendez vous de carrière Pilotage des recrutements cadresDéploiement de la méthode HAY ( méthode de pesée des postes) pour l’ensemble des postes cadres du Groupe Pilotage des programmes de formation Groupe Pilotage de la communication interne Bostik Sa

Pilotage de l'activité recrutement non cadres Arkema France Coordination de la gestion de carrière non cadresPilotage des démarches en faveur du développement de la mixité professionnelle Pilotage de la mission centrale handicap Développement d'actions en faveur de la qualité de vie au travail et de l'amélioration des conditions de travailDéploiement de Success Factors

Création d'un campus de formation : développement de programmes de formation dans les domaines de l'intégration, du management et des métiers au niveau France et international, en présentiel et en distanciel Pilotage du Centre de Services Partagés Formation Arkema France : gestion des plans de formations de 15 établissements, pilotage des contrats cadres fournisseurs, pilotage de la convention avec l'organisme collecteurDéveloppement social :déploiement de la démarche de prévention du stress au travail et prevention de la pénibilité: animation des instances centrales, pilotage et deploiement des dispositifs, développement de support de communication, appui aux sites dans la mise en œuvre, développement de formationsDeveloppement d'actions dans le domaine de la diversité et de l'égalité professionnelleRéforme de la formation professionnelle : pilotage du déploiement de la réforme, développement d'outils de communication, mise en place de l'entretien professionnel, mise a plat des pratiques et des processus

Pilotage de projets RH dans les domaines du développement RH Ingéniérie et animation de formations pour la fonction RH et les managers