Raphael Heber

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Co-fondateur @HRetail / XPERetail đŸ’Œ | Cabinet de recrutement et de formations spĂ©cialisĂ© dans le secteur du Retail | Trouvez les bons managers pour votre entreprise đŸ€ @ HRetail & XPERetail
paris, Ăźle-de-france, france
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About Raphael Heber

Dans l’univers du Retail, comment trouver des candidats avec une rĂ©elle expertise ? Quelles solutions mettre en place pour faire Ă©voluer ses talents Ă  des postes Ă  responsabilitĂ© ?Aujourd’hui nous savons que :🔮 1 718 000 recrutements annuel se font dans le secteur de la distribution🔮 57% des salariĂ©s envisagent une Ă©volution de poste au bout de 2 ans d’anciennetĂ©đŸ”Ž 41 % des entreprises dĂ©clarent rencontrer des difficultĂ©s pour recruterCréée en 2014, HRetail c’est la fusion entre la connaissance du secteur retail et l’expertise du recrutement.Nombreux sont les cabinets de recrutement qui ont un angle d’attaque sur diffĂ©rents secteurs d’activitĂ©. Pas nous. Le Retail est notre spĂ©cialitĂ© et nous mettons notre savoir-faire au profit de VOS recrutements !Nos valeurs ajoutĂ©es :💬 RĂ©els experts du retail, nous parlons le mĂȘme langage que vous🔎 Recherche de vos candidats sur le terrain : stratĂ©gie d’approche directe et de chasse de tĂȘte🗣 SpĂ©cialisation dans les mĂ©tiers managĂ©riaux☀ Suscitation du besoin chez les candidats pour qu’ils vous rejoignent !🎓 Formations sur mesure et certifiantes internes pour faire Ă©voluer vos talentsHRetail ce n’est pas qu’un cabinet de recrutement, c’est Ă©galement un vĂ©ritable centre de formation avec sa filiale XPERetail. Notre volontĂ© ? Proposer une montĂ©e en compĂ©tences et en grade de vos talents pour les mener Ă  des postes Ă  responsabilitĂ© !⭐ « L’avantage d’ĂȘtre issus du secteur de la distribution, c’est de connaĂźtre parfaitement les mĂ©tiers pour lesquels nous recrutons et formons ».đŸ‘€ Grand passionnĂ© de voyages, je parcours le monde du Retail depuis le dĂ©but de ma carriĂšre professionnelle. D’abord Ă  des postes de direction au sein de grands groupes puis, aujourd’hui, au sein de HRetail & XPERetail, cabinet de recrutement et de formation fondĂ© avec mon associĂ© GrĂ©gory Blazquez. C’est pendant mes expĂ©riences sur le terrain que je me suis rendu compte de la difficultĂ© Ă  recruter des profils managĂ©riaux dans l’univers du retail. C’est pourquoi nous avons voulu nous spĂ©cialiser dans ce secteur : pour vous aider Ă  trouver et former les bons profils !Un besoin pour recruter ou former vos Ă©quipes ? đŸ‘‡đŸŒđŸ“§ raphael.heber@hretail.fr

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Website:
hretail.fr
Employees:
6
Raphael Heber Work Experience Details
  • Hretail & Xperetail
    Fondateur
    Hretail & Xperetail 2014 - Present
    Région De Paris, France
    HRetail est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© dans le secteur Retail fondĂ© en 2014. Expertise, exigence, bienveillance et marque employeur sont au cƓur de nos stratĂ©gies de recrutement pour vous aider Ă  trouver les bons profils pour vos postes de direction et gestion.XPERetail, sa filiale, propose Ă  vos salariĂ©s des formations certifiĂ©es, spĂ©cialisĂ©es et personnalisĂ©es pour leur permettre d’évoluer au sein mĂȘme de votre structure.Nous travaillons depuis 8 ans avec de grands groupes de la distribution spĂ©cialisĂ©e đŸ‘‡đŸŒUndiz, The Kooples, Princesse tam tam, CamaĂŻeu, InterSport, Jennyfer, Etam, Bonobo, IKKS, promod, Belair, Petit Bateau, Cache-Cache, Histoire d’Or, Pandora, Sandro, Desigual, Orchestra
. Et bien d’autres !Et si vous Ă©tiez les prochains Ă  faire appel Ă  nos services ?📧 raphael.heber@hretail.fr
  • Burton Of London
    Directeur De Réseau
    Burton Of London 2012 - 2014
    Animation de 8 directeurs rĂ©gionaux - 130 magasins – (650 personnes)- Elaboration, en collaboration avec le comitĂ© de direction, de la politique commerciale de l’enseigne.- Suivi et optimisation des comptes d’exploitation du rĂ©seau.> Mise en place d’outils de pilotage ayant permi d’amĂ©liorer le niveau de Masse Salariale.- Elaboration des orientations Merchandising (instore et vitrine)- Mise en place d’un process de dĂ©tection de profils Ă©volutifs en collaboration avec la DRH.- Participation Ă  l’écriture du nouveau concept de magasin – suivi des travaux.- Participation aux rĂ©unions de collection
  • Burton Of London
    Directeur De Zone
    Burton Of London 2008 - 2012
    DIRECTEUR DE ZONE (Ă©galement en charge de la commission affiliation) (Depuis Mars 08)- ResponsabilitĂ©s :- Animation de 70 magasins – 4 DR (400 personnes)- Suivi et optimisation des comptes d’exploitation du rĂ©seau.> Mise en place d’outils de pilotage ayant permi d’amĂ©liorer le niveau de Masse Salariale. - DĂ©finition, en collaboration avec le comitĂ© de direction, de la politique commerciale de l’enseigne.- Elaboration des orientations Merchandising (instore et vitrine)- Mise en place d’un process de dĂ©tection de profils Ă©volutifs en collaboration avec la DRH.- Participation Ă  l’écriture du nouveau concept de magasin – suivi des travaux.- Participation aux rĂ©unions de collection. - Expansion- Mise en place de la commission affiliation.
  • H&M
    Area Controler
    H&M Jun 2007 - Mar 2008
    Paris
    RĂ©gion IDF / Grand Ouest (27 magasins – 200 Millions d’€)- ResponsabilitĂ©s : - Animation des directeurs de magasins- Elaboration des budgets (de la rĂ©gion et des magasins)- Analyse et contrĂŽle des indicateurs de gestion- DĂ©finition des plans d’action Ă  mettre en place afin d’amĂ©liorer les rĂ©sultats Ă©conomiques des magasins (productivitĂ©, gestion des coĂ»ts, indicateur commerciaux
) - Garant du respect de la politique commerciale- Formation (des directeurs et des Floors managers)
  • H&M
    Floor Manager Et Economiste
    H&M Jan 2006 - Mar 2007
    Boulevard Hausmann - Paris
    Responsable du dĂ©partement Femme Boulevard Haussmann (Budget 2006 : 14 M€)FLOOR MANAGER (Janv 06 – Mai 06)- Animation d’une Ă©quipe d’une quarantaine de vendeur- Garant des rĂ©sultats du dĂ©partement (CA / productivitĂ© horaire / rotation de stock) - Garant de qualitĂ© visuel (en collaboration avec les Visuels merchandiseurs).ECONOMISTE (Mai 06 – Sept 07)- Garant de la productivitĂ© du magasin (50 millions de CA / 230 personnes).- Gestion et planification des heures du magasin.- ContrĂŽle de la bonne gestion du stock du magasin.

Raphael Heber Skills

Mode Management Merchandising Vente Retail Service Client Habillement Sales Manager Merchandising Visuel Gestion De Magasin Recrutement Textile Microsoft Office Fashion Sales Visual Merchandising Retail Management Sales Management Powerpoint Exploitation Magasin Trend Profit Articles De Luxe Microsoft Excel Store Operations

Raphael Heber Education Details

Frequently Asked Questions about Raphael Heber

What company does Raphael Heber work for?

Raphael Heber works for Hretail & Xperetail

What is Raphael Heber's role at the current company?

Raphael Heber's current role is Co-fondateur @HRetail / XPERetail đŸ’Œ | Cabinet de recrutement et de formations spĂ©cialisĂ© dans le secteur du Retail | Trouvez les bons managers pour votre entreprise đŸ€.

What is Raphael Heber's email address?

Raphael Heber's email address is ra****@****rton.fr

What schools did Raphael Heber attend?

Raphael Heber attended Inseec, Itg Val De Beauté.

What skills is Raphael Heber known for?

Raphael Heber has skills like Mode, Management, Merchandising, Vente, Retail, Service Client, Habillement, Sales Manager, Merchandising Visuel, Gestion De Magasin, Recrutement, Textile.

Who are Raphael Heber's colleagues?

Raphael Heber's colleagues are Jasmina Stavreva-Touati, Thami T, Damée Dioubaté, Gregory Blazquez.

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