Après une expérience en grande distribution et dans l’intérim, ma carrière s’est orientée en 2000 vers le monde du recrutement.Peu en phase avec les méthodes impersonnelles et standardisées observées dans les grands cabinets de recrutement, j’ai fondé CARTESIO en 2008 autour de la conviction qu’il fallait replacer l’humain au cœur du processus de recrutement.Avec les nouvelles technologies, les compétences techniques ne font plus la différence, seules les softskills permettent à chaque personne de se différencier. Notre ambition chez CARTESIO est d’écouter et de conseiller chaque candidat.e rencontré.e afin qu’il/elle prenne conscience de ses atouts et qu’il/elle optimise sa capacité à se mettre en avant.Recruter aujourd’hui, c’est détecter et faciliter la compatibilité entre un projet d’entreprise, un projet professionnel, souvent couplé à un projet de vie : #CartesioHumanMatching.