Abertura de loja;Recrutamento e seleção;Construção do time de vendas; Financeiro;Supervisão de estoque;Negociação varejo e atacado; Relatórios e análise de indicadores; Distribuição via CD;Supervisão de caixa (fluxo depósitos, pagamentos;Visita à clientes, Expansão de mercado; Acompanhamento e monitoramento de indicadores;Definir estratégias de ação Relatórios diversos (indicadores, viagens, congressos); Acompanhamento de pedidos com fornecedores; Atendimento dos principais clientes da carteira; Acompanhamento e suporte na logística e compras; Capacitação de equipe e implementação de novos fluxos na operação.

Responsável por acompanhar todas as lojas da rede em diferentes estados, promovendo o desenvolvimento das franquias por meio de iniciativas como capacitações, supervisão de pedidos, gestão de clientes, equipe, estoque e caixa, integração com ERP e CRM, alinhamento das lojas aos padrões da franqueadora e outras medidas para impulsionar as vendas. Adicionalmente, como gestor nacional da empresa, desempenho diversas outras responsabilidades.Visita a clientes com o propósito de ampliar a abrangência do mercado.Análise de métricas por localidade, visando estabelecer planos de atuação;Encontros virtuais e reuniões presenciais são agendados para discutir o progresso dos indicadores.Exibição de diferentes tipos de relatórios (dados, deslocamentos, eventos);Monitoramento de solicitações junto aos fabricantes fornecedores;Realização de auditoriasContagens diárias e periódicas de estoque nas lojas;Avaliação da excelência e precisão dos materiais armazenados, recebidos e enviados;Assistência aos clientes mais importantes da lista;Comercialização e monitoramento de unidades franqueadas;Orientação na elaboração de roteiros e gestão de necessidades de logística e aquisições das áreas sob minha responsabilidade;Contratação de gestores novos, assim como da equipe de administração e da equipe do depósito/navegação nas filhas.Treinamento da equipe e introdução de processos inovadores na rotina operacional.

Abertura de loja, recrutamento e seleção, construção do time de vendas, financeiro, supervisão de estoque, negociação varejo e atacado, manutenção predial, relatórios, análise de indicadores, distribuição via CD, supervisão de caixa (fluxo), depósitos, pagamentos diversos.

Responsável, por gerenciar 12 lojas da franquia, divididas nos estados de Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Goiás, fomentando o crescimento das franqueadas, através de ações que incluem treinamentos, acompanhamentos em pedidos, em gestão de carteira de clientes, pessoal, estoque, fluxo de caixa, sua integração com sistema ERP E CRM, sua adequação de loja em relação a franqueadora, e demais necessidades para o aumento de suas vendas.Além das ações descritas, como gerente regional da empresa, seguem demais atribuições realizadas:Visita à clientes, no intuito de expandir o mercado;Verificação de indicadores por região, afim de definir estratégias de ação;Reuniões on-line e presenciais, afim de apresentar a evolução de indicadores;Apresentação de relatórios diversos (indicadores, viagens, congressos);Acompanhamento de pedidos com as fábricas fornecedoras;Atendimento dos principais clientes da carteira;Venda e acompanhamento de franquias;Acompanhamento na roteirizacão e direcionamento de demandas de logística e compras das áreas as quais sou responsável;Contratação de novos gerentes, bem como da equipe administrativa nas franquias;Capacitação de equipe e implementação de novos fluxos na operação.

Abertura e fechamento de loja, recrutamento, seleção e treinamento, organização e supervisão de estoque, realização de pedidos a fornecedores, compra de insumos, reuniões diárias de metas e planos de ação com equipe, adequação de loja às necessidades da franqueadora, alimentação de banco de dados, relatórios e organização administrativa, responsável pelas questões financeiras, depósitos, retiradas, venda e pós venda, ações e estratégias de marketing, trabalho sobre pressão e atingimento de metas.

Responsável pela gestão de pessoal, organização dos pontos de venda, treinamento de equipe, escala de trabalho, CMV, avaliação de performance individual e equipe, acompanhamento de metas de vendas para a obtenção de resultados e estabelecimento de novas metas, abertura e fechamento de caixa e loja, compra e recebimento de mercadorias, atendimento ao cliente, pós-venda, controle de estoque e CD, ações de marketing e formação de carteira de clientes.

Responsável pelo controle de estoque, gestão de pessoal, treinamento de equipe, avaliação de performance, atendimento ao cliente, contas a pagar / receber, compras, CMV, fluxo de caixa, contato com fornecedores, CMV, pós-venda, manutenção e formação de carteira de clientes.

Gerenciamento do restaurante e bar da pousada, fazendo a ponte com a administração, atuando sob as demandas necessárias do estabelecimento, tais como: controle de estoque, fluxo de caixa, organização das praças, contratação e demissão de funcionários, seus horários e folgas, controle de qualidade de produtos, venda e pós-venda de pacotes turísticos, atendimento ao cliente.

Elaboração de relatórios, participação em eventos onde o serviço social era solicitado (Réveillon, Carnaval), acompanhamento em atividades culturais com usuários (acompanhamento em seminários, ações e reuniões comunitárias), participação na organização de eventos socioculturais na área do Centro do Rio de Janeiro, acompanhamento de usuários em suas diversas necessidades, elaboração de estratégias de intervenção da equipe, visitas domiciliares, reinserções familiares, acompanhamento sociocultural, cadastramento de beneficiários do Bolsa Família e acompanhamento dos mesmos após sua efetivação, participação no Programa Volta a Terra Natal (retorno de usuários a sua terra de origem, geralmente outros estados da federação) Entrevistas sociais e elaboração de processos e metas com vistas a reinserção.