Chef Comptable
Lyon
Management d’une équipe à taille humaineComptabilité : Coordination des opérations comptables.Contrôle du respect de la législation, des délais et desprocédures comptables.Fiscalité : Supervision et établissement de l’ensemble desdéclarations fiscales du groupe (TVA, taxe sur les salaires,IS, DES, CET, etc.).Social : Établissement des paies et DADS pendant 5 ans puiscontrôle global des paies et établissement des bordereauxde charges sociales.Trésorerie : Suivi hebdomadaire de la trésorerie etétablissement des prévisions à court et moyen terme.Suivi des emprunts et optimisation du déploiement desdécouverts.Établissement des états financiers et liasses fiscales del’ensemble du groupe et des comptes consolidés nonofficiels. Chargé de la relation avec le CAC.Contrôle de gestion : Tableau de bord mensuel, budgetprévisionnel, suivi du BFR et de la facturation. Analyse descoûts fixes et de la rentabilité.Gestion administrative : Implication dans la gestiondes contrats, des temps et des cotisations propres à laprofession.Élaboration des procédures internes, mise en placedu système de paiement par virement, de la nouvellenorme SEPA et de la Gestion Électronique des Données.Optimisation des process internes.
