FORMATION/ACCOMPAGNEMENT/GEPP Recueil des vœux de formationChiffrage et suivi du Plan de Développement de CompétencesConstruction de référentiels de compétencesMesure des écarts et développement des compétencesAccompagnement professionnel et social des salariésRéalisation des entretiens professionnels annuelsRECRUTEMENT  Recueil, analyse des besoinsDéfinition du poste et du profil du candidatRédaction et diffusion de l’offreSélection des candidatsEntretien de recrutementRelations partenaires de l’emploi, cabinetsParcours d’intégration et de formation Suivi de l’intérim et des PMSMPADMINISTRATION DU PERSONNEL Création des dossiers dans le SIRHRéalisation des démarches d’embauche Suivi des visites médicalesDéclaration des ATSuivi des indicateurs RH

Etude de poste de travail,Identification et mise en œuvre des solutions,Montage des dossiers techniques et financiers.

Création et développement d'un groupe de référents handicap,Analyse de la DOETH et accompagnement dans la mise en œuvre du plan d'actions,Préparation et animation de journées de formation.