Raquel Luz Email & Phone Number

- Executar e acompanhar as atividades da àrea de administração de pessoal, recolhimentos de encargos, processamento em geral, folha de pagamento (adiantamento quinzenal, pagamento mensal, rescisões, férias), através do sistema de folha de pagamento ADP Web, a fim de garantir os pagamentos nos prazos legais;- Elaborar e conferir RAIS e DIRF, através do sistema ADP Web, garantindo a entrega dos relatórios as entidades competentes;- Administrar ponto eletrônico, através da coleta de dados, a fim de garantir o transporte das informações corretamente aos sistema de folha de pagamento e acompanhamento diário do trabalho do colaboradores na empresa;- Participar como preposto nas audiências trabalhistas, com o objetivo de representar a empresa diante de exigênciais judiciais;- Criar programas motivacionais, através de divulgações em datas comemorativas, a fim de realizar uma integração entre os funcionários e proporcionar um ambiente de trabalho agradável;- Organização de eventos (dia das crianças, festa de final de ano)- Auxílio na administração do refeitório

- Administração das admissões, desde a conferencia de documentos, encaminhamento para exames admissionais, lançamento no sistema, emissão de contratos, solicitação de beneficios, integração;- Administração dos estagiarios, desde admissão até o desligamento, entre solicitações de avaliações, declarações, contrato e aditivo de contrato junto ao Ciee, administração do recesso;

- Executar e acompanhar as atividades da àrea de administração de pessoal, recolhimentos de encargos, processamento em geral, folha de pagamento (adiantamento quinzenal, pagamento mensal, rescisões, férias), através do sistema de folha de pagamento ADP Web, a fim de garantir os pagamentos nos prazos legais;- Elaborar e conferir RAIS e DIRF, através do sistema ADP Web, garantindo a entrega dos relatórios as entidades competentes;- Acompanhar ex-funcionários junto aos órgãos competente, nas revisões dos cálculos rescisórios, com o objetivo de concluir legalmente o contrato de trabalho com a empresa;- Administrar ponto eletrônico, através da coleta de dados, a fim de garantir o transporte das informações corretamente aos sistema de folha de pagamento e acompanhamento diário do trabalho do colaboradores na empresa;- Participar como preposto nas audiências trabalhistas, com o objetivo de representar a empresa diante de exigênciais judiciais;- Criar programas motivacionais, através de divulgações em datas comemorativas, a fim de realizar uma integração entre os funcionários e proporcionar um ambiente de trabalho agradável;- Atualização de CTPS;- Procedimentos relacionados à confecção e controle de crachás;- Administração e controle de benefícios (assistência médica, vale transporte, ticket alimentação, farmácia, seguro vida, previdência privada);- Distribuição de cesta de natal e brinquedos;- Organização de eventos (dia das crianças, festa de final de ano)- Auxílio na administração do refeitório

- Processamento e conferência da Folha de Pagamento, férias, rescisão, via sistema ADP WEB.- Atuação no RH Corporativo, dando suporte aos RH´s locais- Administração de Folha de Pagamento de Diretores e Expatriados- Documentação legal (DARF, GPS, SEFIP,CAGED, DIRF, RAIS). - Fechamento de Encargos (FGTS, INSS, SESI, SENAI)- Administração de Pessoal – admissão, cadastro de benefícios, atualização de banco de dados via Sistema PeopleSoft;- Ponto eletrônico via Sistema ADPWEB- Atualização de CTPS;- Procedimentos relacionados à confecção e controle de crachás;- Procedimentos para afastamento junto ao INSS;- Administração e controle de benefícios (assistência médica, vale transporte, ticket alimentação, farmácia, seguro vida, previdência privada)- Distribuição de vale transporte, cesta de natal e brinquedos;- Pagamentos e controle de fornecedores – via sistema SAP e Suprix; - Administração de Treinamento; - Atualização de informações de histórico de treinamento, histórico de escolaridade e idiomas, histórico de experiência profissional anterior e histórico de cargo via Sistema PeopleSoft.- Implantação de dados na planilha NRE (Balanço Social 2004, para atender Legislação Francesa); - Participação do Programa SERH (Sistema de Excelência em Recursos Humanos - levantamento de informações pertinentes à funções e capacitações dos funcionários para tabulação de dados); - Recrutamento e Seleção – Participação em processos seletivos, realizando contato com agências e sites especializados para triagem de currículos e conferência de documentos para admissão; contato com candidatos (agendamento de entrevistas, feedback).

Pós Graduação, Administração Recursos Humanos

Administração, Marketing