Atuação em Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, gerenciais e recrutamento e seleção de profissionais da área TI, identificando de perfil profissional dos candidatos em relação as vagas existentes, realizando pesquisa de currículos, análise de banco de dados e outras formas possíveis para identificação de potenciais candidatos, realizando entrevistas por competência, avaliações, elaboração de pareceres, dar feedbacks a candidatos;Folha de Pagamento: atuando juntamente com o escritório de contabilidade referente a conferencia/ organização / analise para realização do fechamento da folha;Compra e administração de Benefícios; Analise de estruturas salariais, alteração e criação de cargos e salários, relatórios gerenciais, criação de indicadores(KPI); organograma da empresa;E-Social; Apontamento de ponto; Estruturação, implementação e monitoração de projetos e de atividades relacionadas as áreas de comunicação interna e gestão de clima e engajamento do colaborador,

Toda a rotina de recrutamento e seleção de candidatos, realizando pesquisa de currículos, análise de banco de dados e sites, realizar entrevistas, avaliações, dar feedbacks a candidatos, integração de novos empregados, realizar cadastramento de novos funcionários, processos admissionais e integração com folha; demissão; homologações; administração do cartão de ponto. Acompanhamento PPRA e PCMSO, garantindo a conformidade legal das práticas do segmento de restaurantes.Desenvolvimento de Carreira, realizando o levantamento perfil, alinhando papéis e responsabilidades, trajetória profissional, estrutura dos cargos e capacitação de pessoal e pesquisa de clima. Inserção dos pagamentos dos funcionários no sistema do banco.Administração de Benefícios, revendo programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos. Atendimento aos colaboradores, suporte ao gestor da área nos indicadores de recursos humanos, onde era fazia a elaboração controle desses indicadores, tais como: turnover, absenteísmo, controle do quadro de pessoal, orçamento, sinistralidade, etc. Analisar relatórios de performance, bônus e PLR.

Responsável pelo ponto eletrônico (cerca de 800 funcionários). Interface com toda a rotina de departamento de pessoal, imputs de folha de pagamento, férias e apontamento de horas extras, PPP. Responsável pela validação de benefícios, tais como: vale transporte, vale alimentação, cesta básica, vale refeição, vale alimentação e vale combustível. Recrutamento e Seleção como busca de currículos, agendamento de entrevistas com candidatos, pré-entrevistas por telefone, entrevistas individuais, em grupo e por competência de cargos em níveis operacionais e gerenciais.

Gerenciamento em uma das unidades de negócio, com uma estrutura de 180 colaboradores fazendo gestão de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem e classificação de currículos, pré-seleção ao telefone, convocação e atendimento aos candidatos para nível operacional, 1° emprego, administrativo e nível gerencial. Realização de entrevistas comportamentais, aplicação e correção de testes lógicos, dar devolutiva do processo seletivo para os aprovados e reprovados, recebimento de documentos, rotinas de admissão. Inserir documentações no sistema, integração de novos colaboradores, promoções e desenvolvimento de funcionário através do plano de carreira, onde fazia o planejamento e gerenciamento dos profissionais na avaliação de performance, palestras motivacionais, criar vídeos para esses treinamentos, solicitação de coffees breaks, clima organizacional e avaliações. Interface com organização, apresentações de palestras e eventos empresariais dentro da rede Cinemark. Controle indicadores e aquisição de benefícios, como: vale transporte, vale alimentação, assistência médica, férias, manutenções do ponto, importações, alterações de cadastros, fechamento de folha e apontamentos de ponto manual e eletrônico, controle de budget, comunicação interna da empresa, administração e arquivamento dos documentos dos colaboradores. Responsável pelo desenvolvimento de segurança do trabalho tais como: CIPA; Brigada de Incêndio; SIPAT.