A BRIVVA é uma boutique brasileira de Executive Search especializada em posições de liderança em Tecnologia, Inovação e Digital. A empresa nasceu com o objetivo de agregar valor na conexão entre bons profissionais e empresas, por meio de uma metodologia exclusiva que engloba uma visão especializada do processo diante do segmento de atuação do cliente, contribuindo de forma efetiva às organizações, minimizando riscos e consequências de uma contratação equivocada. Oferecendo um serviço altamente… Show more A BRIVVA é uma boutique brasileira de Executive Search especializada em posições de liderança em Tecnologia, Inovação e Digital. A empresa nasceu com o objetivo de agregar valor na conexão entre bons profissionais e empresas, por meio de uma metodologia exclusiva que engloba uma visão especializada do processo diante do segmento de atuação do cliente, contribuindo de forma efetiva às organizações, minimizando riscos e consequências de uma contratação equivocada. Oferecendo um serviço altamente consultivo aos nossos clientes, buscamos agregar valor a cada etapa do processo de recrutamento e seleção e respeitamos ao máximo os candidatos. Show less

Recrutamento e seleção no setor varejista, atendendo contas de grande porte e gerenciando um alto volume de vagas simultâneas.• Condução end-to-end do processo de recrutamento e seleção, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, QuickIn para gestão do processo.• Produção de conteúdo para as redes sociais da empresa e divulgação estratégica das oportunidades de emprego, visando atrair talentos qualificados.• Apresentação das métricas de engajamento das redes sociais para ajuste… Show more Recrutamento e seleção no setor varejista, atendendo contas de grande porte e gerenciando um alto volume de vagas simultâneas.• Condução end-to-end do processo de recrutamento e seleção, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, QuickIn para gestão do processo.• Produção de conteúdo para as redes sociais da empresa e divulgação estratégica das oportunidades de emprego, visando atrair talentos qualificados.• Apresentação das métricas de engajamento das redes sociais para ajuste de estratégias.• Responsável pelo onboarding para novos colaboradores, garantindo uma transição eficiente para o ambiente de trabalho da empresa. Show less

Divulgação de vagas;Triagem de currículos;Convocação de candidatos;Entrevista individual ou em grupo;Aplicação de testes psicológicos (AC, Palográfico, G-36 , R-1);Elaboração de parecer;Acompanhamento final do processo de admissão.