Raquel Tetti Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

Preparação e facilitação de experiências de transformação pessoal, de times e de cultura organizacional.Realização de briefing junto ao cliente para levantar condições de satisfação das entregas.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável pela gestão de projetos de desenvolvimento humano e transformação cultural, realizando alinhamento com clientes e consultores, desde a concepção do projeto, criação e acompanhamento de cronograma, até a entrega e devolutivas.

Brasil

- Orientadora, consultora e mentora de carreira / empregabilidade- Designer e facilitadora de experiências de conexão e desenvolvimento de pessoasPrincipais atividades:- Atendimentos individuais e personalizados, para pessoa física e empresas que investem em seustalentos, com foco em desenvolvimento humano e organizacional- Palestras para empresas, escolas e universidades (em português e inglês)- Design e facilitação de workshops e experiências de aprendizagem para grupos, sob demanda, comhumanização e estratégia nas medidas certas para desenvolver, engajar e conectar pessoas.

São Paulo

Responsável pela construção e acompanhamento de projetos de inovação social, com foco em empregabilidade para mulheres em situação de vulnerabilidade social e/ou violência de gênero.

Consultora de transição de carreira, empregabilidade, revisão de currículo, busca estratégica de vagas, simulação de entrevista, acolhimento e escuta empática pós processo de demissão.

São Paulo, Brasil

Responsável pelo time de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), realizando:.Gestão da carreira de quatro analistas.Apresentação da área e de resultados gerenciais (diretoria, conselho, líderes, times parceiros).Facilitação de reuniões, apresentações, treinamentos dentro dos assuntos da área, para todos os níveis hierárquicos.Relacionamento com stakeholdersProcessos da área:- Clima e Engajamento: aplicação de pesquisa de clima, avaliação dos resultados, melhoria e otimização dos dados junto ao time de People Analytics.- Carreira e Performance: programa de mentoria corporativa, avaliação de desempenho (270° e 360°), comitês de carreira (calibração).- Cultura: apresentação da Cultura Organizacional nos onboardings (Brasil e EUA, em português e inglês), cruzamento das ações de cultura X resultados dos processos de DHO.- Programa de Estágio e Trainee: acompanhamento e desenvolvimento de estagiários e trainees após o onboarding.- Reconhecimento: ações de reconhecimento por elogios relacionados às atitudes valorizadas pela organização, utilizando hashtags alinhadas à cultura e/ ou temáticas para ações de engajamento junto ao time de Comunicação Interna.

São Paulo, Brasil

- Líder na gestão das atividades e desenvolvimento do time da Universidade- Criação da estrutura e estratégia da Trilha Tech- Ponto focal dos fornecedores de treinamentos e conteúdo referentes à tecnologia- Apresentação do onboarding da área- Apresentação de status e resultados- Ponto focal do time de Produtos Internos para melhor performance e utilização dos dados- Embaixadora da Cultura, participando ativamente da transformação cultural, revisão de valores, ações, plenárias e comitês de cultura

São Paulo, Brasil

Treinamento e Desenvolvimento:- Elaboração da estratégia de desenvolvimento organizacional de acordo com a estratégia e necessidade dos times;- Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem (hard skills, soft skills, temas do negócio e diversidade);- Cocriação personalizada para desenvolvimento de carreira dentro das squads, times e colaboradores, junto com as BPs;- Condução e apoio do programa de desenvolvimento da liderança;- Parceria com fornecedores (coaches, escolas, consultorias, etc.);- Curadoria de conteúdo, aplicativos e plataformas para compartilhar, estimulando o life long learning;- Acompanhamento dos treinamentos (contratação, agendas, briefings, etc.)Qualidade de Vida- Curadoria de conteúdo e pesquisa de ações sobre qualidade de vida no trabalho;- Cocriação e coordenação de ações, com base nas necessidades dos colaboradores;- Parceria e avaliação de relatórios mensais da plataforma de saúde mental (Zenklub) para definir novas estratégias e ações;Membro do time de Responsabilidade Sócioambiental

Milão E Região, Itália

O Queen Hostel é uma grande experiência para socializar e ao mesmo tempo de se sentir em casa. Considerado como o hostel mais popular em 2019 e com nota 9.0 no site Hostelworld, uma plataforma mundialmente conhecida para a busca do melhor local para se hospedar no mundo todo. Pessoalmente falando, foi uma grande oportunidade de conhecer uma nova cultura e consolidar meus conhecimentos na língua inglesa, desenvolver skills de comunicação, gestão de pessoas e conflitos. Além disso, pude aprender na prática a viver e trabalhar em um ambiente totalmente novo fora do corporativo, com uma gestão e cultura organizacional diferentes do que estava acostumada.Dentre minhas principais atividades estavam:• Atendimento ao público em geral, presencialmente, por e-mail e telefone, em inglês, português e italiano (básico);• Controle de abertura e fechamento do caixa;• Apoio e treinamento de voluntários quando necessário, além de execução prática das atividades do bar, de limpeza e do café da manhã.

São Paulo E Região, Brasil

Apoio à gestão do projeto da mudança de escritório da sede do Banco BNP Paribas em São Paulo e ponto focal da frente de Change Management deste projeto.Principais atividades:Apoiar e gerir todos os fornecedores e entregas nas etapas definidas para o Change Management, que envolveram: 1. Comunicação interna e mudança da cultura organizacional, definindo quais seriam os canais, estratégias e ações. a) Comunicação para mudança de escritório: mais de 60 peças gráficas e audiovisuais produzidas com o objetivo de comunicar, educar e obter o apoio dos colaboradores durante o processo de mudança.b) Mudança de cultura organizacional: ações práticas e interativas para apoiar a condução da transição de cultura, como: definição de embaixadores da mudança e reuniões semanais; criação de campanhas para descarte e diminuição do uso de papel; workplace workshops para ambientação dos colaboradores ao novo escritório; evento de inauguração e direcionamento para os novos postos de trabalho; definição de kit de boas vindas.2. Comunicação visualAcompanhamento, validação e checagem de todos os elementos de comunicação visual do novo escritório.Projeto de visibilidade internacional, envolvendo reuniões e contato com equipes dos escritórios de Paris, NY, Londres e Madrid.

São Paulo E Região, Brasil

Analista de projetos da área de TI e apoio direto à coordenação do escritório de projetos.• Planejamento, controle (incluindo a condução de apresentações de status report e controle de riscos) e acompanhamento da execução dos projetos da área de TI;• Ponto focal de contato e alinhamento com fornecedores e equipes de TI;• Manutenção da metodologia de gestão de projetos que atendia aos escritórios LATAM (Brasil, Argentina e Colômbia);• Validação, suporte e controle do cumprimento da metodologia via Sharepoint e PPM Clarity;• Compilação de dados para apresentação de todos os projetos para o Comitê Executivo (LATAM).

São Paulo E Rio De Janeiro

Acting as trainee at IT risk and assurance area. - IT information security, working with validation and maturity analysis of processes based at COBIT and ITIL best practices and ISO 27001 and ISO 27002.-Implementation of IT information security improvements.

São Paulo E Região, Brasil

São Paulo E Região, Brasil

An experience as an intern.PMO:Envolved with project management, helping at status reports, schedules using MS Project and planning with managers some infrastructure solutions and applications implementations. (7 months experience)SAP FI ConsultantHelped Sr. consultants working on SAP ECC 6.0 with FI New GL module, creating accounts, carrying the legacy system to SAP ECC, creating balance sheets structures and also producing training documents. (6 months experience)

Curso De Extensão, Hr Leadership

O programa de Liderança de RH da Startse University conta com técnicas para tornar a área de RH cada vez mais estratégica, passando por.

Curso De Extensão, Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas Nas Organizações

Cpd - Continuing Professional Development, Strategic Leadership And Change Management

Personal And Professional Coach, Coaching De Carreira

Tecnóloga, Gestão Da Tecnologia Da Informação