Jeg er en erfaren HR-professionel med over 20 års erfaring i politisk styrede organisationer som Statsministeriet, Udenrigsministeriet og Finansministeriet. Min ekspertise spænder over HR-strategi, personalejura, organisationsudvikling, digitalisering og procesoptimering. Jeg har en dokumenteret evne til at skabe resultater i komplekse sammenhænge gennem koordinering, mediering og strategisk tænkning. Det er bl.a. kommet til udtryk i forbindelse med forhandlinger og leverandørstyring ved udvikling af e-læringskurser, hvor jeg tog en aktiv rolle i sikringen af det gode samarbejde, der sikrede levering til rette tid, økonomi og kvalitet. 𝐊𝐞𝐫𝐧𝐞𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫• P͟r͟o͟j͟e͟k͟t͟l͟e͟d͟e͟l͟s͟e͟ ͟o͟g͟ ͟f͟o͟r͟a͟n͟d͟r͟i͟n͟g͟s͟l͟e͟d͟e͟l͟s͟e͟: Erfaring med at lede komplekse projekter, herunder udvikling af e-læringskurser og håndtering af organisatoriske ændringer.• Strategisk planlægning: Udvikling af strategiske rammer og sikring af god arbejdsgiveradfærd gennem strukturerede og målrettede initiativer.• Personalejura og overenskomster: Indgående kendskab til personalejuridiske spørgsmål og overenskomstforhandlinger, der sikrer lovmæssig og ordentlig behandling af medarbejdere.• Procesoptimering og digitalisering: Implementering af RPA og andre teknologier for at forbedre effektiviteten og kvaliteten af HR-processer.• Ledelse og rådgivning: Erfaren i at lede HR-teams og fungere som en synlig og kompetent sparringspartner for ledelse og medarbejdere.Mine kolleger oplever mig som løsningsorienteret og behagelig i samarbejdet, hvor jeg typisk sidder med opgaver, der trækker på mine analytiske kompetencer. Mit næste job er måske som HR-businesspartner, eller kan også være en specialistrolle, evt. med ledelse af en mindre gruppe, geografisk ligger det i Nordjylland.
