Rasmus Thisted Højbæk Email & Phone Number

Aarhus, Middle Jutland, Denmark

LEADERSHIP & TEAM DEVELOPMENT are Ennova's consulting unit. Our core purpose is to help organizations develop and transform.We help HR and senior management improve leadership based on data and proven insights. We support your organization in the follow-up. We conduct training and workshops and help enabling change in low scoring units.Our core business areas are:FAST TRACKAccelerated leadership development approach for your leadersLEADERSHIP DEVELOPMENTCombine data insights with leadership development and get tangible resultsTEAM DEVELOPMENTFact-based insights and Action Learning as the foundation for good teamworkHR BUSINESS PARTNER TRAININGTrain your HR organization to become preferred partner and deliver business resultsLEADERSHIP TEAM DEVELOPMENTImprove your leadership team’s efficiency - produce shared Direction, Alignment and CommitmentFor further or other information do not hesitate to connect and contact me:rho@ennova.com+ 45 26 28 89 94

Aarhus N, Region Midtjylland, Danmark

Aarhus N, Region Midtjylland, Danmark

Aarhus N, Region Midtjylland, Danmark

Jeg har gennem mit arbejde i Studiekurser.dk fået erfaring med udvikling og planlægning af kurser, samt udbygget min undervisningserfaring. Derudover har jeg fået stor kendskab med at skabe et produkt på baggrund af den undersøgte efterspørgsel, for dernæst at gennemføre projekterne.Yderlige opgaver:- PR og salg. - Undersøge efterspørgsel og formidle kontakt med de studerende.Studiekurser.dk har til formål at skabe bedre og mere effektive studieteknikker for den enkelte studerende. Vi tilbyder kurser alt efter behov for grupper af studerende, hvor vores særlige fokus især har været på effektiv læseteknik samt generel studieteknik.

Silkeborg

Var tilknyttet hele kommunens HR-afdeling, hvilket indebar områderne; Arbejdsmiljø, Udvikling, Innovation, Rekruttering og Talentudvikling.Opgaver:- Juniorkonsulent og sparringspartner for HR-afdelingens konsulenter.- Psykosocialt arbejdsmiljø; stress, vold, mobning.- Undervisning; stress, talentudvikling, teambuilding og organisationsudvikling- Individuelle- og gruppesamtaler; stress, mobning, vold og personlig udvikling- Udvikling af rapport omkring konceptet Great Place To Work.- Tilknyttet gennemførsel og opfølgning på kommunal APV og trivselsundersøgelse.

Aarhus Universitet

Opgaver:- Leder af 24 frivillige studerende- Ideudvikle og planlægge den indledende proces for et arrangement.- Koordinere vagtplaner, indkøb og PR.- Afholde og administrere de frivillige ved arrangementerne- Besigtige budget og økonomi- Sikre det sociale sammenhold

Aarhus

Tilknyttet Thomas Phillipsen som Juniorkonsulent- Indførelsen af selvstyrende teams- Teambuilding: processtyring, oplæg og afvikling af div. opgaver, opsamling og afrunding- Sparringspartner for erhvervspsykolog og kursister- Undervisning- Procesfacilitator: gennemførsel af længerevarende medarbejderprocesser i forbindelse med undervisning, oplæg, personaleudvikling og ledelsessparring.

Master'S Degree, Psychology

Kandidatafhandling: - Organisationens Anerkendelsesparadoks: Medarbejderens anerkendelsesmuligheder i organisationen. Faglige.

Psykologi

Tilbragte et semester af min kandidatuddannelse på University of Padova, hvor jeg fulgte fag indenfor: Socialpsykologi Neuropsykologi.

Bachelor'S Degree, Psychology

Bacheloropgave: En undersøgelse af individets valg af rolle, gruppens indflydelse og kampen om anerkendelse.

Gymnasieeksamen, Matematik Og Samfundsfag