• Responsable de una zona enfocado en la promoción y monitoreo de las Ventas, basado en la estrategia de la Compañía. • Construir y mantener la relación con los clientes internos y externos, asegurando el logro de objetivos. • Asegurar la efectiva operación y gestión en ruta con sus vendedores.• Desarrollar estrategias para generar la satisfacción del cliente. • Realizar entrenamiento de Producto a los Asesores de ventas asignadas bajo su cobertura. • Captación y venta personalizada en campo. • Acompañamiento al vendedor en Campo.

- Responsable de un sector, enfocado en la Promoción y monitoreo de las ventas, basado en las estrategias de la compañía.- Construir y mantener la relación con los clientes internos y externos, asegurando el logro de objetivos.- Asegurar la efectiva operación y gestión en ruta con sus vendedores.- Desarrollar estrategias para generar la satisfacción del Cliente.- Realizar entrenamiento del Producto, a los asesores de venta asignados bajo su cobertura.- Captación y venta personalizada en campo.- Acompañamiento al vendedor en campo.

- Responsable por los resultados, manejo de las funciones operativas, asignado por la Gerencia de Operaciones.- Conocer, implementar y hacer cumplir las normas, políticas de Crédito y procedimientos que la Compañía exige al Equipo de Ventas.- Captar e incrementar nuevos clientes del Trabajo de Campo, ofreciéndoles el Crédito directo con bajos intereses, optimizando la rentabilidad del negocio.- Capacitar al Equipo de Ventas en todo lo que concierne al Crédito, Atención al Cliente y Técnicas de Ventas.- Ejecución del Plan de acción de trabajo mensual, realizando constante seguimiento del avance semanal.- Realizar el Trabajo de Campo, indicando en el Plan de acción de Trabajo mensual.- Constante seguimiento de la Base de datos por cada asesor.

• Responsable por los resultados, manejo de las funciones administrativas y operativas asignados por la Gerencia de Operaciones.. • Conocer, implementar y hacer cumplir las normas, políticas de Créditos y procedimientos que la Compañía exige al Equipo de Ventas.• Captar e incrementar nuevos clientes del Trabajo de Campo, ofreciéndoles el Crédito directo con bajos intereses, optimizando la rentabilidad del negocio.• Capacitar al Equipo de ventas en todo lo que concierne a Crédito, Atención al Cliente y Técnicas de ventas.• Ejecución del Plan de Acción de Trabajo mensual, realizando constantes seguimientos del avance semanal. • Realizar el Trabajo de Campo, indicado en el Plan de Acción de Trabajo Semanal.• Constante seguimiento de la Base de datos por cada vendedor.• Promover un clima laboral favorable en la tienda, buscando el óptimo desarrollo humano y profesional de cada integrante del equipo de Ventas. Captación y venta personalizada en campo.

- Responsable del ruteo de Trabajo de Campo.- Manejo y Liderazgo de la Fuerza de Ventas.- Responsable de la Generación de nuevas solicitudes.- Capacitar al Equipo de Ventas en todo lo concerniente a Creditos y Atencion al Cliente.- Responsable de Tienda en funciones administrativas y operativas en ausencia del Gerente de Tienda.

• Responsable por los resultados asignados por la Gerencia Comercial. • Programar los horarios del personal (descansos, vacaciones)• Atención y recepción de la mercadería que ingresa a tienda.• Capacitar al Equipo de ventas en todo lo que concierne a Técnicas de Venta y Atención al Cliente.• Formación del personal Multifuncional en todo lo concerniente a cajas, Exhibición de mercadería, técnicas de ventas y atención al cliente.• Administración y Control del Presupuesto del Fondo Fijo, asignado para realizar compras y gastos que se presentan puntualmente.• Inventarios semanales por líneas.• Promover un clima laboral favorable en la tienda, buscando el óptimo desarrollo humano y profesional de cada integrante del equipo de Ventas. Captación y venta personalizada en tienda como en campo.

• Responsable por los resultados asignados por la Gerencia Comercial. • Conocer, implementar y hacer cumplir las normas, políticas de Créditos y procedimientos que la Compañía exige.• Captar e incrementar nuevos clientes ofreciéndoles el Crédito directo con bajos intereses, optimizando la rentabilidad del negocio.• Capacitar al Equipo de ventas en todo lo que concierne a Crédito, Atención al Cliente y Técnicas de ventas.• Ejecución del Plan de Acción de Trabajo mensual, realizando constantes seguimientos del avance semanal. • Administración y Control del Presupuesto del Fondo Fijo, asignado para realizar el Trabajo de Campo, indicado en el Plan de Acción de Trabajo mensual.• Inventarios rotativos por líneas para verificar la rotación de los productos.• Constante seguimiento de la Base de datos por cada vendedor.• Promover un clima laboral favorable en la tienda, buscando el óptimo desarrollo humano y profesional de cada integrante del equipo de Ventas. Captación y venta personalizada en tienda como en campo. • Reportes diarios de las ventas a la Gerencia Comercial.

• Supervisar los arqueos diarios de caja; efectuando los cierres de caja respectivos y firmando los arqueos diarios.• Coordinar con el área de sistemas para la recolección diaria de la data de ventas al cierre de cajas.• Supervisar que todo cambio de precio, sea inmediatamente registrado en el sistema; también que se hayan cambiado en el punto de venta, para no tener inconvenientes con los clientes.• Efectuar a diario arqueos de las salidas e ingresos de los almacenes, con los reportes diarios de sistemas.• Efectuar a diario los arqueos de las colecciones vigentes, así como de los canjes que están promocionando.• Revisión y sustento de los gastos operativos de la caja chica.• Velar por el buen mantenimiento del local y todos sus ambientes.• Coordinar con las áreas pertinentes para el mantenimiento de los servicios generales.• Administración de las unidades móviles del despacho, por el cual se lleva el control del mantenimiento de los mismos.

• Responsable por los resultados asignados por la Gerencia de Ventas. • Conocer, implementar y hacer cumplir las normas, políticas de Créditos y procedimientos que la Compañía exige.• Captar e incrementar nuevos clientes ofreciéndoles la tarjeta Carsa o el Credicarsa, optimizando la rentabilidad del negocio.• Capacitar al Equipo de ventas en todo lo que concierne a Evaluaciones de Crédito.• Responsable de que las inspecciones, estén debidamente verificadas.• Ejecución del Plan de Ventas mensual, realizando constantes seguimientos del avance semanal. • Administración y Control del Presupuesto del Fondo Fijo, asignado para realizar el Trabajo de Campo, indicado en el Plan de Ventas mensual y semanal.• Inventarios rotativos por líneas para verificar la rotación de los productos.• Constante seguimiento de la Base de datos por cada vendedor.• Promover un clima laboral favorable en la tienda, buscando el óptimo desarrollo humano y profesional de cada integrante del equipo de Ventas. Captación y venta personalizada en tienda como en campo. • Reportes diarios de las ventas a la Gerencia Regional.

• Empresa dedicada a brindar una nueva opción de sano esparcimiento con nuevas instalaciones y servicios de primer nivel a todos sus futuros socios del CLUB.• Captación y venta personalizada en oficina como en campo. Reportes diarios de las ventas a la gerencia, así como el cronograma de ruteo realizado en la semana. • Control del personal de volanteo y ubicación de los puntos a detallar.

Asistente de Operaciones Octubre 2007 – Octubre 2008• Trabaje monitoreando un grupo de Supervisores, consolidando reportes de venta a clientes, reportes de quiebres de stock y cambios en las rutas del personal. Responsable de la logística y asuntos administrativos.• A cargo del software M2S. Programa que permite al promotor reportar novedades en cada punto de venta.• Responsable de la cuenta de Intradevco Industrial (marcas conocidas como Sapolio, Dento, Aval y Kiwi) en Lima y Provincias. Con un total de 74 Mercaderistas.Supervisor de Servicios cuenta Intradevco Julio 2006 – Octubre 2007• Supervisar los promotores en Lima y Provincias. Tuve a mi cargo 52 Mercaderistas en todos los Autoservicios y 22 Promotores en Provincias.• A cargo del reclutamiento, verificación de la administración de personal, envío de información de reportes de ventas. Supervisor de las cuentas Lumicenter, Barbie y Asa-Alimentos Enero 2005 – Enero 2006• Lumicenter, (venta de lámparas y focos decorativos), supervisor de 16 promotores destacados en las tiendas Ace Home Center, Sodimac, Tottus, Saga y Metro. • Barbie (venta de ropa para niñas) supervisor de 13 Promotoras de ventas destacadas en Tiendas por Departamento. • Asa Alimentos (producción y venta de productos masivos). Supervisor de Impulsadoras y Degustadoras representando a las siguientes marcas: Soy andina, Zurit, Menú, Kanu, Kiriba. Semanalmente llegue a supervisar hasta 80 degustadoras.