Actuar en la búsqueda, selección y evaluación de los Recursos Humanos de la empresa.Seleccionar los postulantes e incorporar los más convenientes a cada puesto requerido. Administrar y orientar los Recursos Humanos.Colaborar en la definición de los sistemas de promoción y capacitación de personal.Confección y seguimiento de control de Legajos del Personal.Carga de novedades para la confección de Liquidación de Sueldos.

En Carrefour la función que desempeñaba de Analista de Inventarios, era de Encargado de un sector que realizaba Control de Gestión de este Hipermercado, donde tenia a cargo grupos de trabajo que realizaban inventarios de mercaderia, pedidos, transferencias, devoluciones, todo esto referido con las Perdidas dentro de la Organización.Se recavaba información todos los días y se analizaba para realizar informes que sirvieran a los distintos sectores de la empresa a entender donde se producían… Show more En Carrefour la función que desempeñaba de Analista de Inventarios, era de Encargado de un sector que realizaba Control de Gestión de este Hipermercado, donde tenia a cargo grupos de trabajo que realizaban inventarios de mercaderia, pedidos, transferencias, devoluciones, todo esto referido con las Perdidas dentro de la Organización.Se recavaba información todos los días y se analizaba para realizar informes que sirvieran a los distintos sectores de la empresa a entender donde se producían los grandes niveles de perdida del hipermercado. Colaborando con dichos informes a disminuir dichos niveles. Show less