PROYECTOS: Experiencia internacional en la implantación y desarrollo de proyectos de Recursos Humanos; Gestión por competencias, planes de carrera, políticas retributivas, etc.TALENT: Experiencia en reclutamiento y selección de todo tipo de perfiles. Experiencia en el Desarrollo de Personas (Desarrollo de Planes de Formación, seguimiento y evaluación de los mismos). Gestión por competencias y evaluaciones de desempeño. Desarrollo de políticas de Recursos Humanos. Experiencia en la gestión de equipos humanos. LABORAL: Nóminas, altas, bajas, y todo tipo de comunicaciones a SS. Desarrollo de políticas retributivas (fijas y variables). Resolución de conflictos laborales, comunicación de despidos, etc.OTROS: Desarrollo y control mensual de todo tipo de indicadores de costes del área de RRHH,ESPECIALIDADES: Selección de personal (Entrevistas por competencias), desarrollo de personas, gestión de conflictos y gestión de equipos humanos