Rayane Costa Email and Phone Number

Business Partner do Time Comercial da Divisão Grande Público.Atualmente RH do time de In Store (MAIOR DIRETORIA DA L'ORÉAL BRASIL! 29 supervisores, 600 promotores e 5 gerentes).Populações já atendidas no comercial: Key Account Farma, Key Account Food, Grandes Magazines, e E-commerce.- Recrutamento e Seleção de diferentes níveis de cargos comerciais (Analistas, Geradores de demandas, Executivos de Contas e Coordenadores);- Controle de Headcount do In Store;- Gestão de… Show more Business Partner do Time Comercial da Divisão Grande Público.Atualmente RH do time de In Store (MAIOR DIRETORIA DA L'ORÉAL BRASIL! 29 supervisores, 600 promotores e 5 gerentes).Populações já atendidas no comercial: Key Account Farma, Key Account Food, Grandes Magazines, e E-commerce.- Recrutamento e Seleção de diferentes níveis de cargos comerciais (Analistas, Geradores de demandas, Executivos de Contas e Coordenadores);- Controle de Headcount do In Store;- Gestão de Internalizações de promotores terceirizados por agência;- Preparação de estudos salariais para propostas aos candidatos;- Construção da Trilha de Onboarding 2.0 de todos os colaboradores da Divisão Grande Público;- Controle do Budget de Eventos e Treinamentos;- Orçamento de eventos e consultorias, cadastro e pagamento de fornecedores;- Construção de plano de engajamento com supervisores e promotores;- Controle de Pacotes Transferências de colaboradores movimentados para outros estados;- Acompanhamento de Pesquisa de Clima e suporte na construção do plano de ação em cima dos resultados; Show less

Business Partner do programa de Jovens Aprendizes e de Terceiros da Divisão de Grande Público.Principal entrega: Aceleração do Índice de Diversidade Étnico Racial da Divisão (70% dos recrutamentos foram pessoas negras).- Recrutamento e Seleção de jovens aprendizes e terceiros (assistentes e analistas);- Onboarding, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores;- Avaliação de Desempenho Semestral junto aos gestores dos jovens aprendizes;- Construção de agenda de… Show more Business Partner do programa de Jovens Aprendizes e de Terceiros da Divisão de Grande Público.Principal entrega: Aceleração do Índice de Diversidade Étnico Racial da Divisão (70% dos recrutamentos foram pessoas negras).- Recrutamento e Seleção de jovens aprendizes e terceiros (assistentes e analistas);- Onboarding, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores;- Avaliação de Desempenho Semestral junto aos gestores dos jovens aprendizes;- Construção de agenda de treinamento para jovens aprendizes; Direcionamento estratégico de treinamentos oferecidos pelo corporativo para todos os níveis;- Comunicação interna / Endomarketing;- Orçamento de eventos e consultorias, cadastro e pagamento de fornecedores;- Controle de reembolsos junto ao time de Remuneração; Show less

Contato no pós vendas com os clientes da concessionária para agendamento de revisões

Monitora de informática dando suporte aos alunos com dúvidas sobre as aulas e avaliações (pacote office e programação).