Rayanne Lima Email & Phone Number

João Pessoa, Pb, Br

Minha missão é atrair, selecionar e contratar talentos potenciais para o Grupo GFT, contribuindo para o crescimento da empresa. Gestão do Processo Seletivo (end-to-end): Desde o alinhamento de perfil com o gestor até a contratação.Busca Ativa: Identificação de profissionais de TI para diversas áreas, como:Desenvolvimento (Java, Angular, React, Node.js, .NET, Python, Ruby on Rails, etc)Arquitetura e EngenhariaDados e CloudAgilidade (Scrum Masters, Agile… Show more Minha missão é atrair, selecionar e contratar talentos potenciais para o Grupo GFT, contribuindo para o crescimento da empresa. Gestão do Processo Seletivo (end-to-end): Desde o alinhamento de perfil com o gestor até a contratação.Busca Ativa: Identificação de profissionais de TI para diversas áreas, como:Desenvolvimento (Java, Angular, React, Node.js, .NET, Python, Ruby on Rails, etc)Arquitetura e EngenhariaDados e CloudAgilidade (Scrum Masters, Agile Coaches)Salesforce, IBM, DevOps, entre outros.Entrevistas por Competências: Avaliação detalhada para identificar os melhores candidatos.Acompanhamento de Etapas: Monitoramento completo do ciclo do processo seletivo.Negociação e Formalização: Gestão da etapa de propostas salariais e formalização de propostas.Reuniões com Stakeholders: Atualização constante com as áreas de negócios para alinhamento estratégico.Projetos e Melhorias: Envolvimento ativo em projetos de melhoria contínua para a área de Talent, utilizando dados e análises para otimizar processos e estratégias de atração de talentos.Ferramentas utilizadas:ATS e Gestão de Seleção: Success Factors, Azure DevOpsGestão de Projetos: Trello, Miro, ExcelPlataformas de Recrutamento: Geek Hunter, Revelo, DIO, LinkedIn Recruiter Show less

Colaboração direta com times e líderes para entender demandas específicas de recrutamento.Execução de recrutamento e seleção proativo, com foco em perfis técnicos de alta complexidade.Atração e engajamento de profissionais para o funil de recrutamento.Contratação de profissionais especializados em:Desenvolvimento, Arquitetura, Gerenciamento de projetos, Engenharia de Dados, DevOps, Agilidade, entre outros.Garantia de uma experiência positiva para candidatos durante todo o… Show more Colaboração direta com times e líderes para entender demandas específicas de recrutamento.Execução de recrutamento e seleção proativo, com foco em perfis técnicos de alta complexidade.Atração e engajamento de profissionais para o funil de recrutamento.Contratação de profissionais especializados em:Desenvolvimento, Arquitetura, Gerenciamento de projetos, Engenharia de Dados, DevOps, Agilidade, entre outros.Garantia de uma experiência positiva para candidatos durante todo o processo seletivo.Ferramentas utilizadas: Gestão de Projetos: Trello, Miro, ExcelPlataformas de Recrutamento: Geek Hunter, Revelo, DIO, LinkedIn Recruiter Show less

São Paulo E Região, Brasil

• Recrutamento e seleção de profissionais para setores comerciais, administrativos e operacionais do segmento bancário, têxtil, alimentício, área da saúde e etc;• Divulgação de vagas nas plataformas: Infojobs, Catho, LinkedIn, Indeed e Empregos.com;• Triagem de currículos, realização de entrevistas por competência (Skype, WhatsApp); • Avaliação de perfil, elaboração de pareceres e de planilhas para controles de processos seletivos; • Encaminhamento de feedback;• Garantir o… Show more • Recrutamento e seleção de profissionais para setores comerciais, administrativos e operacionais do segmento bancário, têxtil, alimentício, área da saúde e etc;• Divulgação de vagas nas plataformas: Infojobs, Catho, LinkedIn, Indeed e Empregos.com;• Triagem de currículos, realização de entrevistas por competência (Skype, WhatsApp); • Avaliação de perfil, elaboração de pareceres e de planilhas para controles de processos seletivos; • Encaminhamento de feedback;• Garantir o SLA; • Software de recrutamento e seleção: Selecty, PandaPé e Kenoby.https://sprinter.com.br/ Show less

São Paulo E Região, Brasil

• Ênfase no recrutamento e seleção de profissionais estratégicos para área de TI, marketing e comercial; Principais cargos trabalhados: Analista de desenvolvimento pleno/sênior (Back-end, Front-end e Full-stack) tecnologias: PHP, .Net, C#, C, JQuery, HTML, Java Script, CSS, Angular. Desenvolvedor Mobile/IOSAnalista de segurança da informação (pleno/ sênior e especialista) Conhecimentos nas tecnologias: Owasp; PCI-DSS; SIEM; IPS/IDS.Analista de desenvolvimento de produtos… Show more • Ênfase no recrutamento e seleção de profissionais estratégicos para área de TI, marketing e comercial; Principais cargos trabalhados: Analista de desenvolvimento pleno/sênior (Back-end, Front-end e Full-stack) tecnologias: PHP, .Net, C#, C, JQuery, HTML, Java Script, CSS, Angular. Desenvolvedor Mobile/IOSAnalista de segurança da informação (pleno/ sênior e especialista) Conhecimentos nas tecnologias: Owasp; PCI-DSS; SIEM; IPS/IDS.Analista de desenvolvimento de produtos (pleno/ sênior e especialista); Analista de projetos; Analista de processos; Analista de governança de TI. Com conhecimentos nas metodologias: Scrum, ITIL, Cobit. • Divulgações de vagas nas plataformas: Recruiter, APinfo, Infojobs, Catho, Empregos.com, Indeed; • Captação de candidatos e pré-entrevista telefônica; • Elaboração de planilhas de controles de candidatos; • Esporadicamente aplicações de testes psicológicos: AC e Palográfico; • Experiência no software de recrutamento e seleção: Selecty.https://astconsult.com.br/ Show less

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Apoiava o setor de recrutamento e seleção da Minalba Alimentos e Bebidas realizando: divulgação de vagas, triagens de candidatos (analistas, assistentes, representantes comerciais e estagiários), pré-entrevistas por telefone e planilhas de controle de processos seletivos; • Responsável por parte do processo admissional realizando o agendamento de exame admissional, solicitação/conferência de documentação e participação na integração de novos colaboradores; • Auxiliei o departamento… Show more • Apoiava o setor de recrutamento e seleção da Minalba Alimentos e Bebidas realizando: divulgação de vagas, triagens de candidatos (analistas, assistentes, representantes comerciais e estagiários), pré-entrevistas por telefone e planilhas de controle de processos seletivos; • Responsável por parte do processo admissional realizando o agendamento de exame admissional, solicitação/conferência de documentação e participação na integração de novos colaboradores; • Auxiliei o departamento de treinamento e desenvolvimento através de controles de treinamentos e atualizações de matrizes de certificações de projetos trimestrais. Show less