Quão importante para você é cuidar das relações humanas? E dos seus diálogos (internos ou externos)? Para mim isso é tão importante que, depois de 10 anos cuidando das relações humanas no ambiente de trabalho de uma empresa, resolvi ampliar esse cuidado para outras empresas e para indivíduos ou grupos que queiram melhorar a qualidade dos seus diálogos. Assim, em parceria com outros facilitadores e consultorias, atualmente trabalho com:- Palestras, oficinas, cursos ou programas de longo prazo baseados em Comunicação Não Violenta- Sessões de mediação para equipes, sócios, casais ou quaisquer pessoas que queiram apoio para conversas desafiadoras- Sessões individuais de escuta empática para ganho de maior clareza de alguma situação e, assim, remover os obstáculos a uma ação consciente e potenteSe você também tem interesse em cuidar melhor das suas relações ou de sua equipe e acha que melhores diálogos podem ser uma chave nesse processo, vamos conversar! Abaixo minha mini biografia: Psicóloga pela USP, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FIA-USP e em Gestão Estratégica de Negócios pela FAAP. Formação em Psicossíntese e Facilitação de grupos pelo CPSP (Centro de Psicossíntese de SP), em Biopsicologia pelo Instituto Visão Futuro, em Comunicação Não Violenta através de diversos cursos nacionais e internacionais e membro da rede Art of Hosting: A arte de anfitriar conversas significativas e colher resultados que importam. Atuou por 10 anos em RH, com destaque para o prêmio Top of Mind RH 2014 na categoria Jovem Talento de RH. Em 2015 deixou sua posição de gerente de RH de uma multinacional do setor de TI/saúde para se dedicar à carreira de consultora em desenvolvimento humano, especialmente, através da disseminação da Comunicação Não Violenta. Professora do MBA em Gestão de Projetos da USP/ESALQ – Piracicaba e da FIA/USP com o tema de Comunicação Não Violenta e parceira da WYSE International (ONG do Reino Unido afiliada à ONU) na promoção de programas internacionais de desenvolvimento para pessoas que querem encontrar seus talentos e colocá-los a serviço da humanidade. Seus temas de interesse e estudo: Gestão de Pessoas/RH, Comunicação Não Violenta e a construção de relações de confiança baseadas no ganha-ganha, Liderança, Equipes de Alta Performance, Psicologia, Práticas de Diálogo e Mediação de Conflitos.