Raymond Obdam

Raymond Obdam Email and Phone Number

Open voor freelance- en parttime HR-opdrachten @ Haarlem, NH, NL
Haarlem, NH, NL
Raymond Obdam's Location
Nieuwegein, Utrecht, Netherlands, Netherlands
Raymond Obdam's Contact Details

Raymond Obdam personal email

About Raymond Obdam

Hartelijk welkom op mijn LinkedIn pagina. Wat kan ik voor u en uw organisatie betekenen?Ik ben als HRM’er ruim 20 jaar werkzaam op het snijvlak van organisaties en mensen. Ik ontdekte al snel dat organisaties beter presteren als de mensen die er werken beter functioneren als zij doen wat bij hun persoonlijkheid past. Ik wil mensen inzicht geven in wat bij hun past. Niet alleen datgene wat ze al weten, maar juist datgene waar ze zich nog niet bewust van zijn. Organisaties ondersteun ik effectief om het strategisch HRM-beleid aan te laten sluiten bij het (benodigde) talent in de organisatie. Door mijn ruime ervaring met het schrijven en implementeren van HRM-beleid ben ik een goede sparring en business partner voor organisaties. Als adviseur ben ik breed inzetbaar.Mijn passie ligt daar waar organisaties en mensen samenkomen. Ik zoek altijd naar de optimale fit tussen organisatie en afdelingen, tussen organisatie en mens. En op individueel niveau naar de optimale fit tussen persoonlijkheid, competenties en loopbaanwaarden. Ik geloof in authenticiteit en ben er van overtuigd dat authentiek gedrag het meest effectieve gedrag is. Ik wil organisaties en mensen stimuleren en begeleiden in hun ontwikkeling.Het mooiste wat je kunt worden is jezelf!

Raymond Obdam's Current Company Details
sr. HR-professional

Sr. Hr-Professional

Open voor freelance- en parttime HR-opdrachten
Haarlem, NH, NL
Raymond Obdam Work Experience Details
  • Sr. Hr-Professional
    Open Voor Freelance- En Parttime Hr-Opdrachten
    Sr. Hr-Professional
    Haarlem, Nh, Nl
  • Beschikbaar
    Beschikbaar Voor Sr. Hr Business Partner (Ook A.I.)
    Beschikbaar Dec 2024 - Present
  • Nieuwegein
    Gecertificeerd Runningtherapeut
    Nieuwegein 2020 - Present
  • Rechtbank Midden-Nederland
    Sr. P&O-Adviseur
    Rechtbank Midden-Nederland Mar 2017 - Sep 2024
    Utrecht Area, Netherlands
    Adviseren en coachen van rechterlijke en niet-rechterlijke MT-ledenProjectleider "SPP", “Arbeidsparticipatie Arbeidsbeperkten” en “Toekomst in Zicht”Projectteamlid (o.a. Diversiteit en Inclusie, Werving & Selectie, O&O)
  • Talent In Balans
    Hrd-Consultant / Assessor
    Talent In Balans 2013 - 2016
    Utrecht Area, Netherlands
    Talent- en Leiderschapsontwikkeling, Organisatie-ontwikkeling, Vlootschouw en SPPOrganisator van Expert-meeting “De Wendbare Organisatie”Selectie-assessments en talentenonderzoeken inclusief schrijven van uitgebreide rapportagesGeven van workshops. Onder meer Sollicitatietraining, Gespreksvoering, TeamontwikkelingCoaching en Outplacementtrajecten
  • Db Schenker Rail Nederland N.V.
    Senior Adviseur Hrm
    Db Schenker Rail Nederland N.V. 2011 - 2012
    Utrecht
    HR Business Partner t.a.v. strategische en personele vraagstukkenProjectleider Medewerker Gesprek Cyclus, inclusief nieuwe competentietaalMeerdaagse trainingen aan alle managers over de nieuwe gesprekscyclus en het nieuwe competentiehuis (onderdeel van cultuur veranderingstraject) gegevenHR-verantwoordelijke voor Europese stages, vacatures en traineeships binnen Deutsche Bahn Schenker Europe en begeleiding van de Nederlandse medewerkers die solliciterenBegeleiden van en onderhandelen met medewerkers in de vertrekregeling
  • Mitros
    Senior Adviseur Hrm
    Mitros 2009 - 2011
    Utrecht
    HR Business Partner t.a.v. strategische en personele vraagstukkenStrategische Personeelsplanning inclusief VlootschouwStrategisch OpleidingsplanProjectleider medewerkerstevredenheid (MTO)Voorzitter van het Arbo-teamAandachtsgebiedhouder van arbeidsvoorwaarden, arbo- en ziekteverzuimbeleidBegeleiding van groot functiebeschrijvingstraject
  • Amarantis Onderwijsgroep
    Senior Adviseur Hrm
    Amarantis Onderwijsgroep 2008 - 2009
    Amersfoort En Leusden
    Adviseur voor het management t.a.v. strategische en personele vraagstukkenInvoering van beleid en processen op het gebied van resultaat- en competentiemanagementVlootschouw en Strategische PersoneelsplanningStrategisch Opleidingsplan opgesteld en uitgevoerdW&S, mobiliteit, arbeidsvoorwaarden, formatieplanning, ziekteverzuim en scholingOpzetten van de werkwijze voor en het daadwerkelijk begeleiden van ex-medewerkers met een WW-uitkering naar nieuw werk (o.a. met gebruik van subsidieregelingen)
  • Utrecht Police
    Senior Personeelsmanagement Adviseur
    Utrecht Police 2001 - 2008
    Utrecht
    Adviseur voor het management t.a.v. strategische en personele vraagstukkenVerantwoordelijk voor opleidingsplan, nieuwe beoordelingswijze en introductie van POP’sContactpersoon HerplaatsingscommissieOpstellen managementrapportagesSecretaris Bezwaar Advies Commissie BurgerklachtenProjectleider ziekteverzuim: 1. Terugdringen ziekteverzuim (resultaat: van 15,4% naar 6,8%) 2. Ziekmelden via intranet 3. Digitale verzuimkaart
  • Amev
    Recruiter
    Amev 1999 - 2001
    Utrecht
    Recruitment van Financieel Adviseurs en Verzekeringsconsulenten (structurele in-/uitstroom van 50 à 60 medewerkers p/j)Implementeren van het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)Projectleider Vernieuwend Wervings- & Selectiebeleid voor de BuitendienstArbeidsmarktcommunicatie, organiseren van informatiesessies en wervingsrondesHR-aanspreekpunt voor alle buitendienstmedewerkers
  • Compujob Recruitment
    Ict Recruiter
    Compujob Recruitment 1998 - 1999
    Ouderkerk Aan De Amstel
    Voeren van wervings- & selectiegesprekken in de ICT-brancheOpstellen van functie- en kandidaatprofielenVoorbereiden van klant- en prospectpresentaties
  • Stg. Arbeidsmarkt, Werkgelegenheids En Opleidingsfonds Voor De Bejaardenoorden (Awob)
    Beleidsadviseur Arbeidsmobiliteit
    Stg. Arbeidsmarkt, Werkgelegenheids En Opleidingsfonds Voor De Bejaardenoorden (Awob) 1996 - 1997
    Bunnik
  • Heineken (Via Rubicon, Advies Voor Organisatie Dynamiek )
    Reorganisatietrajectbegeleider "Mensen Maken Heineken"
    Heineken (Via Rubicon, Advies Voor Organisatie Dynamiek ) 1994 - 1996
    'S Hertogenbosch

Raymond Obdam Skills

Human Resources Coaching Talent Management Psychological Assessment Personnel Management Management Development Personal Development Hr Consulting Hrd Outplacement Organizational Development Recruiting Management Consulting Culture Change Leadership Development Training

Raymond Obdam Education Details

Frequently Asked Questions about Raymond Obdam

What company does Raymond Obdam work for?

Raymond Obdam works for Sr. Hr-Professional

What is Raymond Obdam's role at the current company?

Raymond Obdam's current role is Open voor freelance- en parttime HR-opdrachten.

What is Raymond Obdam's email address?

Raymond Obdam's email address is ra****@****ail.com

What schools did Raymond Obdam attend?

Raymond Obdam attended Phoenix Opleidingen, Phoenix Opleidingen, Universiteit Van Amsterdam, The University Of Hull, Rijnconsult, Academie Integrale Menswetenschappen - Spso, Ysc Consulting, Pieter Nieuwland College, Sportrusten, Moon Hrm, Bureau Zuidema.

What are some of Raymond Obdam's interests?

Raymond Obdam has interest in Hardlopen, Fietsen, Lezen, Familie En Vrienden.

What skills is Raymond Obdam known for?

Raymond Obdam has skills like Human Resources, Coaching, Talent Management, Psychological Assessment, Personnel Management, Management Development, Personal Development, Hr Consulting, Hrd, Outplacement, Organizational Development, Recruiting.

Not the Raymond Obdam you were looking for?

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.