Responsável pela gestão das empresas de transporte ligadas ao Grupo com destaque no desenvolvimento de processos, gestão financeira, administrativa, operacional e apoio comercial. Desenvolvimento de indicadores financeiros e de desempenho para tomada de decisão e prestação de contas à diretoria e sócios.

Principais Resultados e Atribuições:• Atuação efetiva na estruturação e implementação do planejamento estratégico da instituição;• Revisão do modelo de negócio da instituição em amplitude nacional;• Implementação de novos processos de acompanhamento da gestão das cooperativas e plano de melhorias;• Acompanhamento das instituições políticas defendendo os interesses do setor cooperativista;• Interagir in loco, com profissionais e gestores de cooperativas na operacionalização dos programas de formação profissional e promoção social;• Estabelecer parcerias estratégicas a fim de garantir a implantação dos programas de formação e qualificação profissional;• Ministrar palestras e/ou cursos;• Acompanhar informações sobre a gestão das cooperativas coletadas por meio dos programas de monitoramento para formular cenários e estratégias de formação profissional e promoção social para contribuir para o alcance de melhores resultados;• Desenvolver atividades voltadas à orientação e acompanhamento na constituição e registro de novas cooperativas, respeitando-se os princípios cooperativistas avaliando a viabilidade do negócio a ser iniciado e a adequação à legislação cooperativista;• Realizar estudos de cenários econômico, financeiro e social destinados ao fortalecimento da gestão e governança das cooperativas.

• Interagir in loco, com profissionais e gestores de cooperativas na operacionalização dos programas de formação profissional e promoção social;• Desenvolver e implementar programas de educação continuada;• Estabelecer parcerias estratégicas a fim de garantir a implantação dos programas de formação e qualificação profissional;• Ministrar palestras e/ou cursos;• Acompanhar informações sobre a gestão das cooperativas coletadas por meio dos programas de monitoramento para formular cenários e estratégias de formação profissional e promoção social para contribuir para o alcance de melhores resultados;• Desenvolver o planejamento de cooperativas na área de desenvolvimento humano;• Interpretação de dados e indicadores das cooperativas para utilização nas decisões de investimentos em treinamento;