Rayssa Gabrielle Email & Phone Number

Folha de pagamento, Recrutamento e Seleção administrativo e operacional, Benefícios em geral, Treinamento e desenvolvimento.

Recrutamento e seleção ponta a ponta para cargos Administrativos e operacionais, de todos os níveis.

Brasil

DP /ADM DE PESSOAL: Processo Admissional e Demissional de colaboradores; Efetivação de Contrato temporário de Trabalho; Alterações salariais no Protheus e cartas de promoções; Administração e fechamento do Ponto, Lançamento de atestados; Banco de horas e Jornada de Trabalho; Entrega de obrigações acessórias referentes a Folha de Pagamento, Adiantamento Salarial; Envios de eventos ao Esocial;Controle de Férias; Compra, entrega e controle de EPI's; Controle de Arquivos; Headcount; Reembolsos de benefícios; Controle de exames periódicos e PGR; Desenvolvimento de políticas internas; Treinamento de Aprendizes; Crachás; CAT; Empréstimo consignado. COMUNICAÇÃO INTERNA: Elaboração de comunicados e atualização do mural, bem como a comunicação verbal com os funcionários.GESTÃO DE BENEFÍCIOS: Compra mensal dos benefícios de VT, VR, VA, inclusões e exclusões do seguro de vida e sinistros, assistência médica, odontológica e farmácia. Conferência dos faturamentos, rateios e inclusões de NF no Protheus e solicitações de pagamento. Cotações com fornecedores e renovações de contratos. Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrega de ficha cadastral e testes, feedback, conferência de documentação admissional, agendamento do exame admissional e integração do funcionário na empresa.DHO/ENDOMARKETING: Decorações em datas comemorativas; Entrega de presentes em datas especiais; Aniversariantes do mês; Agendamento de treinamentos; Auxílio na separação de documentos para Auditoria interna e externa; Auxílio na organização de eventos da empresa; Cotações, compra e fornecimento de benefícios para campanhas internas de vendas e decoração do salão de vendas de acordo com as campanhas.Brigadista; Cipa; Auditora Interna

Guarulhos

Recrutamento e Seleção na triagem de currículos físicos e através da plataforma INFOJOBS, convocação dos candidatos e feedback, divulgação de vagas, entrevistas operacionais, exames admissionais, conferencia de documentações, qualificação cadastral E-social para inclusão no sistema EXATA, emissão de contrato de trabalho, registro da CTPS, finalização de contratação e integração do colaborador. Entrevistas de desligamento e homologação, benefícios de início (VT/VR), manutenção das informações do relógio de ponto e apontamento dos cartões de ponto manuais e pelo sistema Ponto secullum.

Guarulhos

Principais atividades: Prestar informações aos colaboradores, entrega de holerites, responsável pelo apontamento de cartões de ponto e espelho de ponto do programa ponto secullum e informações do sistema de ponto, calculo de hora extra, recibos, planilhas de controle, triagem de currículos e convocação dos candidatos , arquivos, responsável pela compra dos benefícios da empresa (VT, VR e Cesta básica, controle do convênio farmácia), controle de ausências/atestados e auxilio a rotina do departamento pessoal

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão Estratégica De Pessoas

Tecnólogo, Human Resources Management And Services