Hr Business Partner
CurrentResponsável pelo atendimento das diretorias de Marketing e Alianças & Parcerias da empresa. Com um escopo de 20 líderes (C-Level, Diretoria, Gerência Sênior, Gerência e Coordenação).- Atuação como ponto de referência para as lideranças em questões relacionadas à gestão de pessoas e times de alta performance;- Execução de ações que apoiam a área/empresa a alcançar seus objetivos estratégicos, conhecendo e interpretando o contexto interno e externo do negócio, seus desafios e oportunidades a partir da ótica de gestão de pessoas;- Compreensão e tradução das necessidades e expectativas do parceiro, analisando tendências e métricas da área para desenvolver soluções, programas e políticas em parceria com as especialidades de G&G;- Acompanhamento de indicadores: Attrition, eNPS, evolução de headcount, massa salarial e indicadores do negócio;- Realização de 1:1’s periódicas com toda a cadeia de liderança para apoiar desde o planejamento da estrutura da área (design organizacional e headcount), passando por desenvolvimento, sucessão, movimentações (metodologia MERCER), clima, engajamento, gestão de mudança, gestão de conflitos, até retenção e gestão de desligamentos;- Trabalho em estreita colaboração com a liderança com o objetivo de promover melhorias no clima, relações no trabalho, fortalecer a cultura e propor ações de engajamento, aumentando assim o senso de pertencimento, produtividade e retenção.
