Rayssa Santos Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

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• Condução de Processos Seletivos, incluindo: Alinhamento de perfil da vaga; Postagem de vaga; Triagem de currículos; Busca ativa nas principais fontes de recrutamento, como Gupy e LinkedIn; Condução de entrevistas; formalização da oferta e acompanhamento do candidato aprovado na etapa de admissão.• Condução de Processos Seletivos para Vagas de Estágio e Aprendizes.• Relações com universidades.• Participação em Projetos para Melhoria Organizacional.• Participação em Eventos de RH.• Acompanhamento de Métricas de Recrutamento.

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• Postagem de vagas.• Triagem eletrônica e telefônica de candidatos.• Mapeamento de mercado.• Condução de entrevistas para vagas efetivas.• Aplicar testes comportamentais.• Ministrar a integração institucional aos novos colaboradores.• Condução e acompanhamento do Programa de Estágio, postagem de vaga, acompanhamento de entrevista.• Start de admissão no sistema.• Elaboração de oferta e apresentação de oferta.• Atualização dos sistemas e relatórios.• Apoiar projetos e programas de entrada e de desenvolvimento de jovens talentos: com preparação de materiais.• Elaborar treinamentos e ministrar para gestão sobre o programa de jovens talentos.• Apresentação e treinamento sobre nossas plataformas de carreira, workshop sobre nossa cultura, benefícios e sobre a empresa.• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos jovens talentos durante seu estágio.• Participação em projetos dentro de R&S com foco em Diversidade e inclusão, relações com universidades, e eventos de RH.• Preparação de materiais para apresentação de gestores e candidatos.

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• Realizava recrutamento e seleção para vagas administrativas e operacionais em diversos níveis e ramos diferentes, como: Tecnologia, administração, engenharias, manutenção e outros.• Conduzia o processo seletivo completo, desde o alinhamento de perfil com os gestores até as entrevistas finais.• Responsável pela triagem de perfis utilizando plataformas como Pandapé, InfoJobs, Linkedin e grupos de RH no WhatsApp.

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• Suporte em todo o processo de recrutamento e seleção para todas as posições da companhia: alinhamento de perfil, divulgação das vagas,hunting e mapeamento de mercado, agendamento de entrevistas, envio de carta oferta e encaminhamento para admissão;• Divulgação de vagas nas principais fontes de recrutamento: página de carreira, sites de R&S, Linkedin Recruiter, universidades e grupos deWhatsApp;• Triagem e análise de currículos e posterior abordagem de candidatos para entendimento do perfil e agendamento de entrevistas;• Gestão de vagas através da plataforma Gupy: divulgação de vagas, movimentação de candidatos entre as etapas do processo seletivo,envio de feedbacks (positivo e negativo), uploading de documentos para envio a áreas de admissão e cadastro de novos usuários;• Condução de entrevistas para cargos operacionais: Aprendiz e Estágio.• Elaboração de cartas ofertas, garantindo as principais premissas e benefícios da companhia;• Apoio na elaboração de manuais com procedimentos da área de Talent Acquisition;• Apoio na condição do onboading: levantamento das informações e envio de e-mail de boas-vindas, agendamento de integrações com asáreas de negócios, envio do kit admissional, ponto focal para dúvidas sobre o processo seletivo e demais benefícios.• Suporte na gestão dos processos de estágio e aprendizes: abertura de vaga com as instituições especializadas (NUBE e Nurap), envio decandidatos para áreas solicitantes e gestão dos contratos, realizando a interface com os aprendizes/estagiários para regularização de pendências e acompanhamento de vencimento dos contratos parareposição da vaga.• Responsável pelo pagamento de todas as notas fiscais da área de Talent Acquisiton via sistema Protheus, apoio no processo de homologação de novos fornecedores de R&S, desde a solicitação dos dados para cadastro, como a interface com as áreas de suprimento e fiscais, acompanhamento das assinaturas dos contratos.

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• Prestação de atendimento telefônico, incluindo: Abertura de chamados, direcionamento de ligações para os setores correspondentes e realização de ligações conforme solicitado pela equipe;• Atendimento presencial aos clientes para direcionamento às áreas responsáveis;• Atualização de planilhas de controle e registro de documentos, contatos e informações necessárias para a organização da empresa;• Expedição de documentos internos e externos, físicos ou eletrônicos, realizando os protocolos de controle para consulta, caso necessário.• Atendimento de pedidos de retirada de documentos, localizando os arquivos a partir dos sistemas de identificação cadastrados na empresa.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional E Do Trabalho

Licenciatura, Pedagogia

Especialização, Competências E Gestão De Talentos