Assessora de Transformação Social das Regionais Centro Norte e Nordeste; Suporte técnico aos Consultores das Regionais CN e NE no preenchimento, monitoramento e atualização dos registros das iniciativas sociais no sistema; Apoio no controle orçamentário e formalização de contratos com parceiros externos zelando pelo recurso e cronograma de desembolso, monitorando o faturamento, pagamento e registros no SAP; Realização da interface entre fornecedores e/ou negócios locais e Consultores nos processos de articulação das iniciativas sociais;Apoio na execução das ações de voluntariado, desde o planejamento à avaliação da ação realizada, criando condições para a gestão e monitoramento; Construção de relatórios de Atuação Social de cada unidade, assegurando os registros completos e adequados de cada iniciativa realizada; Fomento de processos de comunicação nas operações e nas mídias internas, fortalecendo o diálogo e o engajamento social;

Gerenciamento de tarefas usando planilhas; Busca ativa de talentos; Publicação e monitoramento de vagas em sites; Condução de entrevistas; Análise de documentação na admissão; Acompanhamento abrangente do processo seletivo, desde o alinhamento da vaga até a contratação; Entrevistas de desligamento;

Acompanhamento dos treinamentos realizados por meio da plataforma LMS; Preparação de designs para comunicação interna; Realização de processos de recrutamento e seleção, onboarding, inclusão de benefícios, admissão e desligamento; Participação nos ciclos de avaliação de desempenho; Utilização do SAP e FORPONTO; Geração de relatórios no Excel sobre banco de horas, horas extras e controle de ponto; Elaboração e acompanhamento de relatórios dos principais indicadores da área: jornadas,treinamentos, orçamento, avaliações de desempenho, clima organizacional, entre outros,disponibilizando os dados aos responsáveis; Desdobramento dos processos de Gente para os BPs das 7 fábricas da Regional Centro Norte.

Atendimento aos funcionários; Gerenciamento de planilhas; Acompanhamento e apoio nos programas de desenvolvimento comportamental; Integração de novos funcionários; Recrutamento, seleção e admissão de funcionários; Plano de endomarketing;