Razvan Stroe Email & Phone Number

Rm. Valcea

Coordonarea intregii activitati de vanzari : autoturisme Mercedes-Benz.Organizarea activitatii departamentului de vanzari, pentru a atinge obiectivele deprofitabilitate, volum de vanzari bugetat - cantitativ, calitativ (mix, conditii de pret), cota de piata ;Propuneri de solutii catre managementului companiei pentru a consolida pozitia pe piata a companiei ;Responsabil de imaginea departamentului, a produselor (mod de ofertare, livrare, urmarire clienti) ;Responsbil de implementarea politicilor si procedurilor companiei ;Responsbil de elaborarea si implementarea instrumentelor de management care sa protejeze interesele companiei in toate tranzactiile comerciale ;Asigurarea controlului si optimizarea costurilor departamentului in vederea incadrarii acestora in bugetul alocat;Participarea la selectia, recrutarea si procesul de orientare ale noilor angajati;​Responsabil de colaborarea cu celelalte departamente ale companiei pentru optimizarea activitatii;​Responsabil de motivarea echipei de vanzari si implicarea activa in dezvoltarea abilitatilor membrilor sai;​Comunicarea catre managementul companiei a informatiilor cu privire la piata, relevante pentru afacere si propune actiuni adecvate ;Elaborare proceduri de lucru si urmarirea respectarii lor ;Responsabil pentru relatia cu importatorul in Romania pentru domeniul coordonat;​Responsabil CSI - Customer Satisfaction Index;​Responsabil pentru respectarea structurii bugetului (costuri, marja profit, structura de pret);​Beneficii : masina de serviciu, laptop, telefon, bonus vanzari

Pitesti

Coordonarea intregii activitati de vanzari : autoturisme, utilitare Mercedes-Benz si MitsubishiOrganizarea activitatii departamentului de vanzari, pentru a atinge obiectivele deprofitabilitate, volum de vanzari bugetat - cantitativ, calitativ (mix, conditii de pret), cota de piata ;Propuneri de solutii catre managementului companiei pentru a consolida pozitia pe piata a companiei ;Responsabil de imaginea departamentului, a produselor (mod de ofertare, livrare, urmarire clienti) ;Responsbil de implementarea politicilor si procedurilor companiei ;Responsbil de elaborarea si implementarea instrumentelor de management care sa protejeze interesele companiei in toate tranzactiile comerciale ;Asigurarea controlului si optimizarea costurilor departamentului in vederea incadrarii acestora in bugetul alocat;Participarea la selectia, recrutarea si procesul de orientare ale noilor angajati;​Responsabil de colaborarea cu celelalte departamente ale companiei pentru optimizarea activitatii;​Responsabil de motivarea echipei de vanzari si implicarea activa in dezvoltarea abilitatilor membrilor sai;​Reprezentarea intereselor companiei in toate relatiile comerciale in colaborare cu managementul companiei;​Comunicarea catre managementul companiei a informatiilor cu privire la piata, relevante pentru afacere si propune actiuni adecvate ;Elaborare proceduri de lucru si urmarirea respectarii lor ;Responsabil pentru relatia cu importatorul in Romania pentru domeniul coordonat;​Responsabil CSI - Customer Satisfaction Index;​Responsabil pentru respectarea structurii bugetului (costuri, marja profit, structura de pret);​Coordonarea departamentului de marketing;​Beneficii : masina de serviciu, laptop, telefon, bonus vanzari

Organizarea activitatii departamentului de vanzari, pentru a atinge obiectivele de profitabilitate, volum de vanzari bugetat - cantitativ, calitativ (marja, conditii de pret,solutii de finantare catre clientii importanti,etc),Propuneri de solutii catre managementului companiei pentru a consolida pozitia pe piata a companiei ;Responsbil de implementarea politicilor si procedurilor companieiResponsabil privind incasarile,Asigurarea controlului si optimizarea costurilor departamentului in vederea incadrarii acestora in limitele stabilite.Coordonarea filialei din punct de vedere administrativResponsabil de motivarea echipei de vanzari si implicarea activa in dezvoltarea abilitatilor membrilor saiZone alocate : Arges, Valcea, Olt.Am condus o echipa formata din 12 persoane.Realizari : pozitionarea filialei pe locul III privind realizarea targete-lor de vanzari, pozitionarea filialei pe locul II privind overdue (planul de incasari lunar)Beneficii - Masina serviciu, Laptop, telefon serviciu, bonusuri in functie de o anumita grila (vanzari, incasari, marja,etc.)

Coordonarea intregii activitatii de vanzari Mercedes-Benz : autoturisme, utilitare si camioaneOrganizarea activitatii departamentului de vanzari, pentru a atinge obiectivele de profitabilitate, volum de vanzari bugetat - cantitativ, calitativ (tipuri, conditii de pret), cota de piata ;Propuneri de solutii catre managementului companiei pentru a consolida pozitia pe piata a companiei ;Responsabil de imaginea departamentului, a produselor (mod de ofertare, livrare, urmarire clienti) ;Responsbil de implementarea politicilor si procedurilor companiei ;Responsbil de elaborarea si implementarea instrumentelor de management care sa protejeze interesele companiei in toate tranzactiile comerciale ;Asigurarea controlului si optimizarea costurilor departamentului in vederea incadrarii acestora in bugetul alocat;Responsabil de colaborarea cu celelalte departamente ale companiei pentru optimizarea activitatii;Responsabil de motivarea echipei de vanzari si implicarea activa in dezvoltarea abilitatilor membrilor saiReprezentarea intereselor companiei in toate relatiile comerciale in colaborare cu managementul companiei;Comunicarea catre managementul companiei a informatiilor cu privire la piata, relevante pentru afacere si propune actiuni adecvate ;Elaborare proceduri de lucru si urmarirea respectarii lor ;Responsabil pentru relatia cu importatorul in Romania pentru domeniul coordonatResponsabil CSI - Customer Satisfaction IndexResponsabil pentru respectarea structurii bugetului (costuri, marja profit, structura de pret)Coordonarea departamentului de marketingRealizari - Dezvoltarea afacerii cu autovehicule de la zero, ajungad la vanzari de aprox. 250 unitati / 2007.Beneficii : Bonuri de masa, masina de serviciu, asigurare medicala, bonus vanzari in functie de performanta.

Coordonarea activitatii de marketing / vanzari – servicii telefonie DIALOG -vanzari telefoane,vanzari abonamente,cartele.Reprezentare companie in relatiile cu autoritatile locale;Motivarea, instruirea, dezvoltarea si organizarea subordonatilor directi in vederea indeplinirii;obiectivelor de business si comportamentale;Participarea la selectia, recrutarea si procesul de orientare ale noilor angajati;Gestionare echipei in scopul maririi si mentinerii bazei de clienti si a cresterii satisfactiei clientilor;Raportare lunara/trimestriala/semestriala/anuala catre patronat;Raspunzator de realizarea bugetului pe partea de vanzari (realizare target cantitativ,calitativ,mix produse,etc);Pastrarea legaturii permanente cu diviziile importatorului (vanzari,marketing,after sales.,etc);urmarire platii,incasari,cheltuieli, contabilitatea primara,etc.etc.

Proiectarea asistata pe calculator a diferitelor componente auto ptr. Dacia. (prin Autocad) -departamentul puntii / supensii;Beneficii : bonuri de masa

Mioveni

Coordonarea activitatii in sectia echipare – montaj general - coordonarea a 40 persoane.responsabil de respectarea prevederile sistemului de managementul calitatii si de mediu aplicabil in societate cuprinse in manualul calitatii, procedurile de sistem si operationale existente aplicabile;consultarea cu celelalte compartimente si schimbul de informatii pentru solutionarea problemelor aparute din punct de vedere al calitatii ;informeaza directorul tehnic despre modul in care se desfasoara procesul tehnologic, problemele cu care se confrunta;in caz de neconcordante a tehnologiilor, intreprinde actiuni corective informand celelalte departamente asupra necesitatii modificarii documentatiei tehniceurmareste realizarea programului de productie in functie de capacitate, forta de munca si sortimente;urmareste desfasurarea in bune conditii a procesului tehnologic, intervenind acolo unde este nevoiepropune masurile necesare pentru rezolvarea neconformitatilor identificate si pentru prevenirea repetarii lorBeneficii : bonuri de masa

Certificat De Excelenta C-Management - Sales Manager Mercedes-Benz

Cursuri efectuate ; Leadership, Follow-Up, Integritate, Managementul proceselor de vanzari, Recrutarea si dezvoltarea personalului, CSI.

Engineer’S Degree, Sectia Automobile Rutiere