Na een aantal maanden sabbatical begonnen op een tijdelijke opdracht als een soort vliegende keeper op verschillende aspecten binnen het sociaal domein van twee gemeentes (gemeente Buren voert de participatiewet uit voor gemeente Neder Betuwe, standplaats Maurik). Met als hoofdopdracht de klantmanagers rechtmatigheid kennis bijbrengen omtrent aanpak doelmatigheid binnen de participatiewet. Deze gemeenten had vanwege de corona crisis en het uitvallen van een aantal klantmanagers een achterstand opgelopen binnen een aantal aspecten van het sociaal domein. Zelfstandig het cliënt-volgsysteem (Aeolus) eigen gemaakt en verdiept in de beleidsregels van beide gemeentes. Vervolgens verschillende achterstanden verwerkt tot er een nieuwe collega op ingezet kon worden. - Verwerken aanvragen en mutaties leefgeld Oekraïners. - Verwerken aanvragen bijzondere bijstand en minima beleid. - Inzichtelijk maken van doelmatigheid d.m.v. een uitgebreide bestandsanalyse van beide uitkeringsbestanden met een overzichtelijke presentatie. - Overzicht van ingekochte re-integratie instrumenten gecreëerd met advies voor ontbrekende instrumenten.- Aanspreekpunt re-integratie partners voor ad-hoc werkzaamheden ter bevordering van de re- integratie trajecten.- Spreken van cliënten i.v.m. doelmatigheid en opzetten werkervaringsplaatsen, stageplaatsen, re- integratietrajecten, proefplaatsingen en bemiddeling. - Spreken van statushouder i.v.m. verloop inburgering, toetsen kennis Nederlandse taal, opzetten van taal en werkstages. (Zowel oude als nieuwe inburgeringswet)- Trainen en vraagbaak nieuwe collega’s voor alles omtrent doelmatigheid.

Gestart met het begeleiden en bemiddelen van kandidaten (+/-100) met een korte afstand tot de arbeidsmarkt (Participatiewet). Vervolgens het begeleiden en bemiddelen van kandidaten (+/- 200) met een lange afstand tot de arbeidsmarkt (Wsw/Wajong/doelgroepregister). Hierbij verantwoordelijk voor alle aspecten, zoals verwerken en controleren van de loonkosten subsidies en loonwaarde rapportages alsmede het inkopen van trainingen, extra begeleiding en hulpmiddelen. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de verschillende wachtlijsten (bv. beschutwerken). Ook bracht ik in kaart waar de aandachtspunten, kansen en risico’s waren en maakte ik deze inzichtelijk, o.a. door het maken van bestandsanalyses en deze te verwerken in rapportages.Maandelijkse voortgangsgesprekken met leidinggevende van het sociale domein. Aanspreekpunt voor de gemeente, inwoners, SW-bedrijven en werkgevers voor Participatiewet, Wsw,Wajong en doelgroepregister. Nieuw beleid ontwikkeld omtrent uitvoering van de Participatiewet en doelgroepregister.Samen met de afdeling kwaliteit een werkproces opgesteld voor de loonkosten subsidie afhandeling, waarbij ik documenten en administratieve processen heb verbeterd.

Toezichthouder participatiewet, IOAW en Bbz. Signalen vanuit Inlichtingenbureau verwerkt, verschillende fraudezaken verder onderzocht en afgehandeld. Intensieve samenwerking met Inkomen voor rechtmatigheid en toekenning uitkeringen. Verzamelpunt fraudesignalen en informatie-uitwisseling met externe partijen.

Via Langhenkel gedetacheerd bij gemeente Renkum als klantmanager participatie. Als consulent ‘intensive trajecten’ begeleidde ik een caseload met kandidaten die een lange afstand hebben tot de arbeidsmarkt door handhaving, coaching en mijn creativiteit in te zetten. Samen met de afdeling kwaliteit een protocol opgesteld voor handhaving. Matching ondersteund in het matchen van uitkeringsgerechtigden. Doorgestroomd naar afdeling matching, waarbij ik uitkeringsgerechtigde naar werk begeleidde. Hiervoor heb ik binnen een korte tijd een goed netwerk opgebouwd met werkgevers binnen de regio. Samen met afdeling Beleid een nieuwe participatie aanpak voor gemeente Renkum opgezet.

Maandag is een detacheringsbureau gespecialiseerd in het plaatsen van tijdelijke krachten binnen de overheid. Het afgelopen half jaar ben ik werkzaam geweest voor Maandag. En hebben ze mij bij verschillende gemeentes onder de aandacht gebracht.

WAVA/!GO is een re-integratiebureau / WSW werkbedrijf. Actief voor zes deelgemeentes (Aalburg, Oosterhout, Drimmelen, Woudrichem, Werkendam en Geertruidenberg), is dit het uitvoeringsbedrijf betreffende de wsw en re-integratie. Als consulent was ik verantwoordelijk voor een caseload van een mix van re-integratie kandidaten gemengd met wsw-ers. Hierbij was mijn doel zoveel mogelijk kandidaten uit te plaatsen in een reguliere baan met of zonder begeleiding. Door middel van verschillende re-integratie instrumenten, coaching gesprekken, trainingen en cursussen heb ik kandidaten positief laten ontwikkelen. Vanuit een eigen netwerk vacatures gezocht of vanuit een van de netwerken van Werklink. Tevens verantwoordelijk voor het verzorgen van de nazorg bij een plaatsing. • Deelgenomen aan het Bedrijfs Interventie Team.

Opstarten van een nieuwe vestiging in Breda. Oriëntatie van de markt van technisch personeel en het plegen van koude aquisitie. Adviseren in de bemiddeling van MBO-, HBO- en universitair personeel in Zuid-Holland, met name in de randstad. Het uitvoeren van bedrijfsbezoeken en het zoeken en benaderen van kandidaten. Voeren van selectiegesprekken, uitwerken van resumés en het mondeling en schriftelijk voorstellen van kandidaten. Ondersteuning van sollicitanten tijdens sollicitatiegesprekken. Plaatsen van kandidaten bij werkgevers.

Bedenken, organiseren en verzorgen van trainingen, zowel één-op-één als in groepsverband. Ook bedenken en ontwikkelen van proces-sen ten behoeve van de optimalisatie van de werving en selectie. Werven van nieuwe kandidaten (via internet, CWI, inloop, e-mail, telefoon, raamvacatures en andere advertenties). Het maken van afspraken voor intakegesprekken, het uitvoeren van deze gesprekken en het inschrijven van kandidaten. Tevens organisatie en begeleiding van groepsintakegesprekken. Het zoeken van passende banen voor de kandidaten en het voorstellen van kandidaten. Het verzorgen van aftersales bij geplaatse kandidaten en eventueel zorgen voor doorplaatsing. Tevens verantwoordelijk voor bijbehorende administratie en urenregistratie. Plaatsen van kandidaten bij werkgevers en bijhouden van vacatures op vacaturesites.

Telefonisch klanten te woord staan over CZ Actief in gezondheid. Tevens adviseren van particulieren en bedrijven over welk pakket het beste bij hun past.

Het onderhouden van contacten met cliënten, verzorgen en ontwerpen van reclamemateriaal, uitzetten van marktstrategieën en marketingplannen. Technische helpdesk, productverbetering en veiligheidcontroles. Fotografie en webdesign. Verzorgen van beurzen en stands. Schrijven van lesmateriaal en overige sales activiteiten.