Directora y fundadora de PRESENTE, única institución en Chile que se enfoca su trabajo en mejorar la asistencia de los alumnos a clases y enfrentar el ausentismo crónico.www.programapresente.com

Asesora del equipo Gestión y Liderazgo para la puesta en marcha del Plan de Formación de Directores de Excelencia. Reporta a la Directora del CPEIP.Principales logros:- Creación de bases de postulación y desarrollo del perfil de los profesionales tendientes a adjudicarse las becas. Diseño, gestión e implementación del proceso de evaluación de los postulantes de acuerdo a dichos perfiles.- Análisis de resultados de postulación, coordinación de la entrega de dichos resultados y… Show more Asesora del equipo Gestión y Liderazgo para la puesta en marcha del Plan de Formación de Directores de Excelencia. Reporta a la Directora del CPEIP.Principales logros:- Creación de bases de postulación y desarrollo del perfil de los profesionales tendientes a adjudicarse las becas. Diseño, gestión e implementación del proceso de evaluación de los postulantes de acuerdo a dichos perfiles.- Análisis de resultados de postulación, coordinación de la entrega de dichos resultados y generación reportes.- Gestión y desarrollo del plan de comunicaciones del programa, tanto para medios de comunicación, como para profesionales e instituciones. Show less

Miembro del equipo directivo, responsable de diversos procesos de gestión del colegio. Reporta directamente al sostenedor.Principales logros:- Definición de la nueva misión y visión del colegio, y gestión del cambio cultural asociado a éste a través del trabajo directo con alumnos, profesores y apoderados.- Definición del nuevo perfil de profesores; reclutamiento, selección y contratación de docentes según este perfil. - Desarrollo e implementación de planes de marketing y… Show more Miembro del equipo directivo, responsable de diversos procesos de gestión del colegio. Reporta directamente al sostenedor.Principales logros:- Definición de la nueva misión y visión del colegio, y gestión del cambio cultural asociado a éste a través del trabajo directo con alumnos, profesores y apoderados.- Definición del nuevo perfil de profesores; reclutamiento, selección y contratación de docentes según este perfil. - Desarrollo e implementación de planes de marketing y campañas de captación de alumnos y posicionamiento del colegio en la comuna, lo que contribuyó a aumentar la matrícula en un 50% cada año. Show less

Difusión, marketing y comunicaciones internas y externas del colegio (2007). Reporta al sostenedor.Principales logros:- Creación de la página web del colegio y generación de contenidos.- Creación e implementación del primer plan de marketing y campaña de matrículas.