Rebeca Scavassa Evangelista Email & Phone Number

Brasil

Atualmente, como integrante da Área de Gente | Recrutamento e Seleção, utilizo estratégias de recrutamento humanizado para todas as demandas/posições sejam externas e/ou internas. Habilidade na condução de grande volume de vagas em tecnologia, trabalhando com diversos perfis simultaneamente, respeitando todas as etapas do processo, realizando a construção do parecer de entrevista, aplicação de testes. Em minha rotina participo ativamente da Daily [Equipe] e também nas reuniões… Show more Atualmente, como integrante da Área de Gente | Recrutamento e Seleção, utilizo estratégias de recrutamento humanizado para todas as demandas/posições sejam externas e/ou internas. Habilidade na condução de grande volume de vagas em tecnologia, trabalhando com diversos perfis simultaneamente, respeitando todas as etapas do processo, realizando a construção do parecer de entrevista, aplicação de testes. Em minha rotina participo ativamente da Daily [Equipe] e também nas reuniões de alinhamento de perfil com gestores, coordenadores, gerentes e diretores, para melhor compreensão dos perfis e evolução das vagas, trazendo insights que ajudam no fluxo das demandas diárias. Condução de processos end to end, realizando entrevistas através das ferramentas como Meet, Teams. Realizo a construção e atualização de indicadores da área, trazendo foco e organização nas rotinas diárias, com visão estratégica para otimizar o trabalho da equipe. Dentre as atividades naturais, realizo também o Onbording do consultor, explicando todos os detalhes internos da empresa, tais como os itens benéficos oferecidos em seu desafio. Indicação de profissionais para unidade da Leega Europa. Utilização diária de tecnologias como LinkedIn Recruiter e Gupy [explorando diversas funcionalidades da plataforma]. Diversos segmentos atendidos para indicação/contratação dos profissionais: Bancário/Financeiro, Meios de Pagamento, Varejo, Educação, Saúde, Seguros, Telecom, Industria e Governo. Abordagem/mapeamento em perfis profissionais de tecnologia de alta performance, abrangendo diversidade de áreas: - Desenvolvimento de Aplicações/Soluções/Software [Dev. Backend, Frontend, FullStack, Mobile].- Scrum/Kanban [GP, Product Owner, Scrum Master, Ágile Master] - Data Analytics, BI/Big Data [Engenheiro de Dados, Arquiteto de Dados, Tech Lead]- Cloud Solutions [GCP, AWS, Azure]- Qualidade de Software | Automação- Machine Learning [Cientista de Dados] - Governança de Dados [LGPD]- DevOps Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela área de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção de TI definindo as estratégias de captação de talentos em diversos perfis de tecnologia, conduzindo reuniões de alinhamento com a gestão e diretoria, comercial. - Qualidade de Software [QA]- Automação | Automatizador - Data Analytics - Desenvolvimento de Soluções/Aplicações [Backend, Frontend, Full Stack, Mobile] - DevOpsCondução de todos os ritos de Onbording do colaborador/consultor, realizando… Show more Responsável pela área de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção de TI definindo as estratégias de captação de talentos em diversos perfis de tecnologia, conduzindo reuniões de alinhamento com a gestão e diretoria, comercial. - Qualidade de Software [QA]- Automação | Automatizador - Data Analytics - Desenvolvimento de Soluções/Aplicações [Backend, Frontend, Full Stack, Mobile] - DevOpsCondução de todos os ritos de Onbording do colaborador/consultor, realizando atendimento completo acompanhando toda sua trajetória na empresa. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável por cuidar das vagas de Tecnologia em todos os níveis solicitados, realizando as atividades a seguir: - Alinhamento de perfil junto ao requisitante- Triagem de currículos- Agendamento de entrevistas com os candidatos- Atendimento aos candidatos por telefone e pessoalmente- Identificação e seleção de fontes de recrutamento- Divulgação das vagas através do site e outras fontes de seleção- Triagem de candidatos através do LinkedIn, APinfo, Catho, entre… Show more Responsável por cuidar das vagas de Tecnologia em todos os níveis solicitados, realizando as atividades a seguir: - Alinhamento de perfil junto ao requisitante- Triagem de currículos- Agendamento de entrevistas com os candidatos- Atendimento aos candidatos por telefone e pessoalmente- Identificação e seleção de fontes de recrutamento- Divulgação das vagas através do site e outras fontes de seleção- Triagem de candidatos através do LinkedIn, APinfo, Catho, entre outros- Aplicação de testes e questionários- Realização de contato telefônico com candidatos para mapeamento de vagas e convocação- Condução para aplicação de testes práticos- Realização de entrevistas- Atualização de planilhas de controle para indicadores internos- Retorno negativo aos candidatos por e-mail e telefoneAtendendo com foco no setor de Desenvolvimento de Soluções/Aplicações [Backend, Frontend, FullStack, Mobile] como também setor de Infraestrutura/DevOps. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela área de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção de TI definindo as estratégias de captação de talentos em diversos perfis de tecnologia, tais como: Analista de Testes (QA), Analista de Automação, Analista de Dados, Desenvolvedor Java, .NET | Full Stack, Suporte e Infraestrutura. Contato direto com gestores e diretores para melhor alinhamento das informações solicitadas, realizo processo completo de captação de talentos, sendo: Alinhamento de perfil junto ao requisitante;… Show more Responsável pela área de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção de TI definindo as estratégias de captação de talentos em diversos perfis de tecnologia, tais como: Analista de Testes (QA), Analista de Automação, Analista de Dados, Desenvolvedor Java, .NET | Full Stack, Suporte e Infraestrutura. Contato direto com gestores e diretores para melhor alinhamento das informações solicitadas, realizo processo completo de captação de talentos, sendo: Alinhamento de perfil junto ao requisitante; Triagem de currículos; Agendamento de entrevistas com os candidatos; Atendimento aos candidatos por telefone e pessoalmente; Identificação e seleção de fontes de recrutamento; Divulgação das vagas através do site e outras fontes de seleção; Triagem de candidatos através do LinkedIn, APinfo, Catho, entre outros; Aplicação de testes e questionários; Realização de contato telefônico com candidatos para mapeamento de vagas e convocação; Condução para aplicação de testes práticos; Realização de entrevistas; Atualização de planilhas de controle para indicadores internos; Retorno negativo aos candidatos por e-mail e telefone. Show less

Santo André

Atividades de recrutadora selecionando diversos perfis para Operação Industrial, Programa de Estágio nível Superior e Técnico realizando toda rotina de recrutamento em grandes volumes, triagem de currículos, agendamento via telefone ou mensagem, aplicação de testes, pereceres de entrevista e encaminhamento ao gestor final para entrevista. Gestão de todo processo seletivo e a realização do onboarding na empresa.Business Partner, realizando atendimento e gestão de pessoas no quadro de… Show more Atividades de recrutadora selecionando diversos perfis para Operação Industrial, Programa de Estágio nível Superior e Técnico realizando toda rotina de recrutamento em grandes volumes, triagem de currículos, agendamento via telefone ou mensagem, aplicação de testes, pereceres de entrevista e encaminhamento ao gestor final para entrevista. Gestão de todo processo seletivo e a realização do onboarding na empresa.Business Partner, realizando atendimento e gestão de pessoas no quadro de colaboradores completo da empresa, possuo conhecimento em folha de pagamento, holerite, férias, benefícios e vivência com rotinas administrativas para apoio ao setor administrativo, controle de informações realizado em indicadores.Aplicação de Treinamentos para todo efetivo da empresa alocado no cliente. Show less