Rebecca Björne Email & Phone Number

2018- Oatly – Global People & Culture Lead Arbetar strategiskt och operativt med ansvar för People agendan för Sustainable Operations. Del av global ledningsgrupp. Fokus på att skapa hållbara, välmående och därmed högpresterande team. Mycket kulturinriktat arbete med workshops, koncept och coaching av ledare och våra team. Stöd genom samtliga HR processer.HR Manager Operations EMEA - Ansvarig för HR-avdelningen med fullt personalansvar för teamet. Oatlys tillväxtfas vid tillfället innebar att stora processer såsom, rekrytering, performance, arbetsrättsliga processer etc skulle sättas på plats i stor samklang med att bibehålla och stärka vår unika kultur. HR Business Partner för innovation och samtliga funktioner inom Operations inkl. Supply Chain, SHEQ, Global Engineering, produktionssite. Arbetet inkluderade såväl operativt stöd och strategiskt stöd genom alla HR-processer.Bengt Dahlgren AB, HR ansvarigAnsvarig för HR-arbetet inom Bengt Dahlgren Syd. Rapporterade till företagets VD och satt i organisationens ledningsgrupp. Fokus inriktade sig på organisatoriska frågor och ledarutveckling.Daglig support och coaching åt verksamheten i samtliga personalrelaterade processer såsom rekrytering, rehabilitering, ledarskap, talent och change management, fackliga förhandlingar och arbetsrättslig rådgivning. Ansvarig för koncernens övergripande employer branding arbete.2012-2016 McNeil AB, HR Business PartnerArbetade operativt och strategiskt med frågor genom hela HR-processen.Ansvarig för sitens övergripande hälso- och CSRprojekt.År 2015 blev jag uppmärksammad och utsedd till att bli en del av McNeils talangprogram ”High Hopes”. Detta program gav mig möjlighet till deltagande i värdefulla utbildningar och inspirerande mentorskap för att framhäva mina möjligheter till avancemang inom koncernen. 2012 Veolia Transport, HR-Generalist/Gruppchef Arbetade brett, konsultativt och operativt med frågor inom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, ledarskap, fackförhandlingar, lönerevisioner, arbetsrättslig rådgivning samt övriga personalnära ärenden. Fullt personalansvar för en arbetsgrupp på ca 30 medarbetare med fokus på personalhantering, gruppens utförda produktion samt att säkerhets- och arbetsmiljöarbetet bedrevs enligt gällande styrdokument och värderingar. 2011 Veolia Transport, HR-koordinator Arbetat i projektet: Veolia Transports övertagande av Öresundstågen. Ansvarig för etablering av HR-enhet inom affärsområdet samt för delprojektetet att administrera personalövertagandet från DSBFirst. Delprojektet omfattade 600 medarbetare i södra Sverige.

Listed skills include Human Resources, Hr Consulting, Personnel Management, Hr Policies, and 20 others.