L’encadrement et le suivi régulier de la force de vente (achat, recruitment, chiffre d'affaire)• la réalisation des objectifs mis par la direction• la formation régulière de la force de vente• le reporting régulière au responsable directe• la participation au plan marketing de la société avec des propositions• les accompagnements sur terrain et l’évaluation de la force de vente • appliquer la politique commercial de la société sur le terrain

Définir les objectifs périodique des ventes a assigner a la force de vente *Assurer le cochinge et le développement des performances de la force des ventes* Assurer la coordination de la force de ventes et suivi les résultats* Développer les ventes et le portefeuille clients* Etablir les prévisions annuelles d’activité et négocier les objectifs avec les responsables* Assurer le reportinge périodique (jour, semaine, mois, trimestre, semestre et année) de la gestiond’activité et commenter les résultats et proposer les actions correctives*Assure le management du personnelle placé sous autorité

1-développement chiffre d'affaire2-coacher une equipe de vendeurs3-chef unite