Consulenza:- analisi dei fabbisogni: aiuto il cliente a individuare le aree su cui lavorare per una migliore efficacia delle sue persone; elaborazione progetti di alta formazione per supportare la people strategy; scouting di diverse fonti di finanziamento, gestione del conto aziendale e conto dirigenti e relativi Avvisi.- progettazione customizzata di percorsi individuali e di gruppo per training di skills for business, soft skills, outplacement- gestione di progetti complessi anche in realtà industriali multinazionali- gestione delle relazioni sindacali- coordinamento attività e monitoraggio percorsiCounselling:- Bilancio di competenze finalizzato all'elaborazione di un profilo professionale completo- analisi dei ruoli e delle motivazioni al cambiamento- Individuazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento dei candidati - Attività di counseling individuale- Formazione d'aula

Attività commerciale:- pianificazione strategie di business per il conseguimento del budget stabilito- individuazione di soluzioni in ambito HR e cross selling sul ventaglio dei servizi RandstadRicerca e Selezione:- recruiting e selezione personale in staffing o permanent placement,- proposta di candidature in linea con il business del committente.Amministrazione e gestione:- gestione personale assunto secondo il CCNL della Società committente; contratti di assunzione, schede rilevamento rischio, proroghe, cessazioni, caricamento fogli presenza, gestione malattie, infortuni, maternità. - consulenza giuslavoristica in riferimento alle specifiche caratteristiche contrattuali ed alla normativa vigente.Negli anni mi sono occupata di ricerca, selezione ed induction di personale junior per lo staff interno.

- Gestione dello sportello orientativo: accoglienza del pubblico e consulenza su corsi di formazione presenti sul territorio, ricerca attiva del lavoro, stesura di curriculum vitae, impostazione bilanci di competenzePartecipazione al Progetto P.O.R. sulla Provincia di Asti: colloqui a minorenni presso il Centro per l’Impiego di Nizza Monferrato finalizzati a un reinserimento formativo o a un inserimento in tirocinio presso le Aziende della Provincia.- Coordinamento classi: gestione lavoro di equipe, progettazione di dettaglio dei corsi, gestione documentazione relativa a registri e modelli di controllo sistema qualità.- Tutoraggio in classe: gestione colloqui individuali al fine di rilevare situazioni di difficoltà e programmare interventi mirati.- Formazione frontale sulle seguenti aree di insegnamento: tecniche di comunicazione (principi base, ascolto attivo, la comunicazione in pubblico, la comunicazione non verbale); orientamento al Lavoro e sul territorio(ricerca attiva del lavoro, compilazione cv, servizi predisposti alla ricerca del lavoro; preparasi a un colloquio di lavoro); Pari Opportunità (leggi, normative e servizi a riguardo).