Human Resources Development Specialist
Helsinki
HRD-asiantuntija Yleisradion henkilöstön koulutuksen ja kehittämisen tiimissä. Suunnittelen ja toteutan vuosittain n. 400-500 yleläisen sosiaaliseen mediaan ja verkkoon liittyviä koulutuksia. Neljän vuoden aikana painotus on siirtynyt vahvasti myös itseopiskelumateriaalien tuottamiseen ja konsultointiin, opastamiseen ja kehitysprojektien sparraamiseen. Verkko-osaamisen kenttä on laaja ja nopeasti kehittyvä, joten alan osaajien ja eri verkostojen seuraaminen kuuluu olennaisesti työhöni ja kiinnostaa myös vapaa-aikana. Koulutan myös itse some-työkalujen käyttöä ja hyödyntämistä erilaisissa tehtävissä. Ylläpidän sisäisessä viestinnässä Päivitä itsesi –konseptia, joka kokoaa koulutuksen ja kehittämisen ympärillä tapahtuvaa toimintaa ja tietoa. Neljän vuoden aikana käytössä on ollut kaikki monikanavaisen sisäisen viestinnän keinot: intranetin sivuston ylläpitoa, bloggaamista, kausiesitteiden, flyereiden, julisteiden ja kampanjoiden suunnittelua, mainosspotteja, uutiskirjeitä, Facebook-ryhmän yhteisömanagerointia ja viimeisenä vuotena myös toimintamme siirtämistä yhtiön uuteen Googlen päälle rakennettuun sosiaaliseen intranettiin.2015 vuoden aikana olemme HRD-tiimin kanssa ottaneet haltuun Agile- ja Lean-ajattelun filosofiaa ja taustoja. Starttasin oman Kanban-taulun vuoden alusta ja olen pyrkinyt sen avulla entistä nopeampaan ja avoimempaan töiden läpimenoon. Syksyn aikana myös koko tiimi siirtyi työskentelemään Kanban-taulun avulla ja testannut prosessin eri osia "feed back loopista retroon".
