Roger Rusch Email and Phone Number

Würden Sie einen Kurs buchen, der verspricht, dass Sie damit Skifahren, Tennis oder Kite-Surfen rein auf Basis von Büchern und Vorträgen lernen? Nein? Ich auch nicht. Und dennoch passiert in den meisten Organisationen genau das, wenn es ums Lernen und Verbessern von Führung und Teamarbeit geht.Ich schaffe Lernplattformen, wo die blosse Theorie durch Learning by Doing ergänzt wird: Führungskräfte und Teams können erleben, wie sie aktuell führen bzw. zusammenarbeiten. Auf dieser Basis entwickeln wir die Verhaltensweisen so weiter, dass Führung erfolgreicher und leichter oder Teamarbeit effizienter, hochwertiger und erfüllender wird.Meine Passion, Menschen in der laufenden Entwicklung einer besseren Version ihrer selbst zu unterstützen, reicht lange zurück: Nach dem Betriebswirtschaftsstudium war ich als Coach für Startup-Unternehmen tätig. Als Skilehrer ermöglichte ich Gästen, über ihre eigenen Grenzen hinauszuwachsen und mehr Vergnügen, Sicherheit und Selbstvertrauen zu erleben. Als Organisationsentwickler half ich Unternehmen und Menschen, erfolgreich durch Veränderungen zu gehen.Seit 2011 darf ich nun meiner wahren Berufung folgen: Führungskräften und Teams ihre Fettnäpfe bewusst zu machen und sie in der Optimierung ihrer Leadership- und Teamkompetenzen zu begleiten. Das Ziel davon: Organisationen, in denen Menschen gerne und engagiert arbeiten und sich entfalten können.Haben Sie das Gefühl, in ihrem geschäftlichen Umfeld immer wieder in Fettnäpfe zu trampen? Oder fragen Sie sich, wie Sie als Führungskraft mehr Leichtigkeit erleben und gleichzeitig engagiertere Mitarbeitende haben können? Fühlt sich die Arbeit im Team wenig lustvoll, mühsam oder gar von Misstrauen geprägt an? Hat es Kies im Teamgetriebe und noch einiges erschliessbares Potenzial bis zur high Performance? -> Kontaktieren Sie mich. Ich freue mich, mehr über Ihre aktuellen Umstände zu erfahren.Im Abstand von 1 - 2 Monaten versende ich einen Email-Newsletter. Darin geht es um Leadership, Teamwork, Unternehmenskultur und weitere Themen, die bezüglich dem Zusammenwirken von Menschen in Organisationen relevant sind. Melden Sie sich hier zum Newsletter an: www.reflact.ch/newsletter