Reginaldo Xavier Email & Phone Number

Rio De Janeiro

Responsável por trazer mudanças impactantes em áreas estratégicas, como RH e DP, gerando com isso mais agilidade nos processos internos, investindo tecnologias de inovação aplicadas a serviços. Implantando projetos de desenvolvimento organizacional bem como ações de treinamento e desenvolvimento ou de recrutamento e seleção de novos comissionados. Atuando na área de remuneração dentro do departamento de recursos humanos, gerenciando a folha de pagamentos da Prefeitura com 8.500 servidores efetivos e comissionados.

Pavuna

- Responsável pela gestão de toda área de Recursos Humanos e departamento Pessoal da unidade Rio de Janeiro.- Responsável pela implantação do projeto para desenvolvimento de treinamentos direcionados para as categorias funcionais da empresa;- Responsável pelo projeto para desenvolvimento do crescimento e retenção de talentos dentro da empresa;- Responsável pelo projeto para melhoria continuada da comunicação e divulgação de benefícios dentro da empresa;- Responsável pelo projeto para integração das unidades de negócio da empresa no Rio de Janeiro.- Responsável pelo projeto para a melhoria continua dos processos dentro do setor de RH e DP. Empresa com 3.000 colaboradores sistema SAP.

Sao Cristovão

Responsável pela área de Dpto pessoal, empresa com 4.000 colaboradores.Responsável pelo atendimento a MP e MT, fechamento de folha (folha de pagamento Microsiga)

Rocha - Rio De Janeir

Responsável pela gestão das áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Medicina e Segurança do Trabalho, Qualidade, Benefícios e Indicadores- Gestão das Matrizes de Avaliação de Desempenho e Mapeamento e Retenção de Talentos, Descrição de Cargo, Plano Anual de Treinamento, Pesquisa Salarial;- Controle de sistema informatizado RM LABORE nos módulos: Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Controle de Treinamentos e Folha de Pagamento;- Planejamento e implantação programa "jovem aprendiz";- Qualificação e desenvolvimento de mão de obra para prestação de serviços de limpeza em clientes;- Implantação da certificação ISO 9001 e manutenção da certificação;- Acompanhamento e aplicação de pesquisa de clima interno;- Elaboração de campanhas de Segurança do Trabalho, DDS, Café com a Segurança;- Criação do sistema de comunicação interno visando melhoria na comunicação corporativa;Empresa com 7.000 colaboradores sistema de folha RM LABORE

Sao Joao De Meriti

- Gestão do dpto, supervisionando as atividades de: DPTO PESSOAL, (Folha de pgto, encargos sociais - INSS, FGTS-, justiça trabalhista (contencioso),- Gestão da planilha de custos de mão de obra, contratos de trab. Indeterminados e determinados, Estagiários, Aprendizes, prorrogação e Compensação de jornada,- Gestão do apontamento da folha ou cartão de ponto, lançamento da folha de pgto.ON- line-banco Brasil, Itaú, Unibanco-,- Gestão das Admissões, Demissões, férias, 13º, Cont. Sindical, Pensão, Informe de rendimentos, Salário maternidade; aux. Doença, Acid. de Trabalho, Licença Maternidade e Paternidade, FGTS, GEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, GRRF, terceirizados e estagiários, benefícios, cargos e salários), TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO(acompanhando ações de treinamento de novos funcionários)SEG. TRAB.(supervisionando os trabalhos de segurança e medicina enfermaria e segurança patrimonial, visando manter-se informado e tomar providências preventivas e informando aos associados).CIPA.