Professor instrutor de cursos técnicos na área de gestão e desenvolvimento de pessoas .O nosso maior desafio e estimular os alunos a desenvolverem sua soft skill para atuarem de forma significante no mercado de trabalho.

Responsável por treinar e desenvolver profissionais no varejo farmacêutico. O grande desafio é capacitar líderes e gestores bem como colaboradores da área de atendimento e vendas. A empresa em 2019 lançou dois grandes projetos de capacitação: PEG- Programa de Excelência Gerencial e MAV- Método de Atendimento e Vendas.Também atuo como RH generalista, desenvolvendo trabalhos em todos os subsistemas do RH na organização Trabalho com a plataforma Kenoby e testes do Mindsight no Recrutamento e Seleção de pessoas. No setor de admissão trabalho com o sistema ÚnicoRH e o TOTVS (RM), ponto eletrônico, folha de pagamento, medicina e segurança do trabalho, MP 927 e 936 (notificações do MTE). E especificamente desenvolvemos o trabalho do RH estratégico voltado para a gestão de pessoas na empresa. Atuamos como parceiros de negócio atendendo nossos clientes internos que são os profissionais da operação .

Atuei com o Recursos Humanos generalista dentro da empresa, desenvolvendo os subsistemas de Recrutamento e Seleção, admissão e integração de novos colaboradores. No subsistema da folha de pagamento fazia a captação, apontamento e fechamento de ponto manual dos colaboradores enviando todas as informações para o setor responsável para lançamento e fechamento e após conferência autorizava pagamento da mesma. Controle do benefício de Vale Alimentação, acompanhamento da avaliação de desempenho de todos os colaboradores e introdução da cultura do Feedback, indicadores de desempenho, acompanhamento das certificações, Medicina e Segurança do Trabalho e Processos Rescisórios.Atuando com Recursos Humanos estratégico, desenvolvia consultoria interna apoiando os gestores da empresa e intermediando na gestão de conflitos entre líderes e liderados.

Professor\Tutor presencial do Curso Tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos no polo da cidade de Andradina/SP nas aulas semipresenciais com os conteúdos do curso.

Administrador da unidade Poupatempo de Andradina/SP, com foco em gestão de pessoas e processos administrativos atuando com RH estratégico e operacional envolvendo os subsistemas de mesmo desde R&S, integração, admissão, benefícios, avaliação de desempenho, ponto eletrônico, folha de pagamento, indicadores, qualidade, medicina e segurança do trabalho e processos rescisórios. Desenvolvi um trabalho voltado treinamentos , desenvolvimento e capacitação de equipes de trabalho.Também gerenciei o setor de compras, financeiro(contas a pagar), almoxarifado e estoque, gestão de contratos de empresas terceirizadas e quartenizadas que prestavam serviço na unidade, infraestrutura, manutenção predial.Foco principal na gestão de atendimento qualificado com certificação ISSO na prestação de serviços públicos do governo do estado de São Paulo ao cidadão.

Coordenei o setor de Gente e Gestão (Programa do governo do estado de São Paulo) desde Recrutamento e Seleção, integração, admissão, benefícios, avaliação de desempenho, ponto, folha de pagamento, indicadores, qualidade, medicina e segurança do trabalho e processos rescisórios.Conduzi treinamentos desde integração e capacitação de equipes de postos de trabalho.Atuei na gestão de contratos de empresas terceirizadas e quartenizadas atestando serviços prestados na área de Limpeza, Vigilância Patrimonial e Copa.Coordenei paralelamente o setor de compras, financeiro, almoxarifado e controle de estoque da empresa), infraestrutura e manutenção predial.