Som Head of Search har jeg det daglige ansvar for searchteamet, hvilket indebærer koordinering og fordeling af opgaver, optimering af interne processer, afholdelse af ugentlige fokusmøder (1:1) samt teammøder, faglig sparring og videndeling samt trivsel og udvikling i teamet.Derudover varetager jeg opgaver indenfor rekruttering og HR, herunder medarbejderudvikling og ledelsessparring og forretningsudvikling.Rekruttering: • Search & selection • Kontakt til kunder og samarbejdspartnere • Professionel kandidathåndtering • Udarbejdelse af job- og kravprofiler • Udarbejdelse af stillingsopslag på dansk og engelsk • Telefonscreening og interview • Feedback på personprofiler og talenttests • Indhentning af referencer • Annoncering på diverse portaler • Udarbejdelse af præsentationsmaterialeHR: • Preboarding, onboarding og offboarding • Medarbejderudvikling, både individuel og i teams, med udgangspunkt i TT38 Talent Test • Ledelsessparring med udgangspunkt i TT38 Talent Test • Udarbejdelse og vedligeholdelse af personalehåndbog og øvrige interne politikker • Udarbejdelse og vedligeholdelse af procesplan til sikring af interne processer • Planlægning, koordinering og afholdelse af sociale arrangementer • Løbende ad hoc opgaver

Efter endt uddannelse blev jeg tilbudt stillingen som searchkonsulent. Jeg var den første fuldtidsansatte med search som primært ansvarsområde og var derfor med til at bygge hele searchprocessen op fra bunden.

Sideløbende med kandidatafhandling.

I forbindelse med uddannelsen cand.merc. Organisation & Strategi.Under min praktik var jeg hovedansvarlig for at strømline og strukturere interne processer og skabe sammenhæng på tværs af forretningen og konsulenterne.

GRO er et lærings- og udviklingshus, der driver karrierenetværk for ambitiøse unge i deres første og indledende år på arbejdsmarkedet.Vores vigtigste formål er at skabe et fundament, der gør det lettere for dig som nyuddannet at finde din plads på arbejdsmarkedet. Vi tror på, at et stærkt fundament skaber grobund for udvikling, langvarige relationer, læring og masser af plads til at vokse.

I samarbejde med konsulenthuset Voksverk skabte vi Karrierenetværket VILLY - nummer fire i rækken af inspirerende netværksgrupper under VOKSVERK-paraplyen – men det allerførste placeret i Aalborg 🌟VILLY er en lukket netværksgruppe for mænd og kvinder med 0-5 års erhvervserfaring og interesse for HR og kommunikation. Fokus er på faglig sparring, personlig udvikling og langvarige relationer.Som medlem af VILLY er du sikret et solidt fodfæste på arbejdsmarkedet. Du får udvidet dit professionelle netværk og styrket dine faglige og relationelle kompetencer gennem temaer som mental sundhed, kropssprog og præsentationsteknik, personligt lederskab og social branding.Karrierenetværket VILLY drives i dag af GRO, men forsætter som hidtil med at sikre unge nordjyder et stærkt fodfæste på arbejdsmarkedet 🌱

I jobbet som studentermedhjælper ved Skolen for Økonomi og Erhvervsstudier havde jeg ansvaret for studenterevalueringerne af skolens uddannelser. Dette indebar dataindhentning i SurveyXact, databehandling i SurveyXact og Excel, herunder administrering af databehandlingsskabeloner, med det formål at forenkle og forkorte arbejdsgangene, generel systematisering af arbejdsgange fra start til slut, intern og ekstern afrapportering samt intern kommunikation. Derudover udførte jeg i jobbet andre forefaldende opgaver, herunder afløsning af sekretærer samt udformning af specialekontrakter i SurveyXact. Endvidere var jeg involveret i processer om at ansætte nye studentermedhjælpere, herunder udvælgelse af kandidater til samtale samt afholdelse af samtaler med udvalgte kandidater.

Som salgsassistent hos BabySam har jeg opnået erfaring indenfor detailbranchen, forståelse for butiksdrift samt kompetencer indenfor rådgivning og kundeservice.Ansvarsområder:• Ekspedition ved kasse og på gulv• Personlig rådgivning ud fra viden om kundebehov og -adfærd• Bestilling af varer, leverandørkontakt og generel optimering af egen afdeling• Oplæring af nye medarbejdere