Regulo Castro Email and Phone Number
Como PR de Sinergéticos y conector de personas de alto valor tengo la consigna de facilitar relaciones auténticas y estratégicas entre personas y organizaciones para crear oportunidades de crecimiento y colaboración. Algunas funciones claves son:Identificación de Oportunidades: Detecta posibles sinergias entre personas o empresas que pueden beneficiarse mutuamente, ya sea a través de alianzas, colaboraciones o asociaciones.Creación de Redes Estratégicas: Construye y mantiene una red de contactos de alto nivel en diversas industrias, asegurando acceso a personas influyentes, inversionistas, expertos y líderes.Facilitación de Conexiones: Actúa como intermediario para presentar personas clave que, al conectarse, pueden generar negocios, proyectos o ideas innovadoras. Estas conexiones suelen ser intencionadas y altamente alineadas con las necesidades o intereses de ambas partes.Construcción de Relaciones de Confianza: Desarrolla relaciones profundas y genuinas con las personas de su red, basadas en la confianza y el respeto mutuo, lo que facilita una mayor disposición a colaborar.Mentoría y Orientación: Ofrece consejos estratégicos sobre cómo abordar nuevas relaciones o aprovechar conexiones, guiando a las personas hacia cómo pueden maximizar el valor de esas relaciones.Organización de Eventos de Networking: Planifica y ejecuta eventos privados o exclusivos donde personas con intereses similares pueden reunirse e intercambiar ideas, formando relaciones profesionales valiosas.Gestión de Introducciones Estratégicas: Asegura que las presentaciones entre personas relevantes se hagan en el momento adecuado y con el contexto correcto, maximizando las posibilidades de colaboración exitosa.Analisis de Oportunidades: Selecciona cuidadosamente qué contactos presentar a quién, basándose en un análisis profundo de sus valores, metas y potencial de colaboración, evitando presentaciones que no sean beneficiosas.Generación de Confianza y Credibilidad: Se convierte en una fuente confiable y respetada dentro de su red, siendo reconocido como alguien que ofrece valor auténtico y conexiones que realmente impulsan a las personas o empresas.Fomento de Colaboraciones a Largo Plazo: No solo busca generar contactos inmediatos, sino fomentar relaciones duraderas que se transformen en colaboraciones sólidas y sostenibles en el tiempo.Conectemos!!
Grupo Serlo
View- Website:
- linkedin.com/in/jorge-serratos
- Employees:
- 2
-
Vp Of Business Development (Linkedin Division)Grupo SerloJalisco, Mexico -
Pr | Director De Relaciones PúblicasSinergeticos Dec 2021 - PresentGuadalajara, Jalisco, México -
Talleres Y ConferenciasHok Aug 2020 - PresentMexicali, Baja California, MéxicoTalleres y conferencias sobre comunicación estratégica, networking y marca personal.
-
Director De Relaciones Públicas (Pr)Rog Films Entertainment Jun 2024 - Sep 2024Mexicali, Baja California, MéxicoPR de la Productora de Cine Internacional ROG Films Entertainment y Host del Podcast “Tu Mejor Versión” Conexiones Auténticas.
-
Sr. Global Staffing SpecialistAdēo Dec 2018 - Feb 2022Mexicali, Baja California, México -
Sr. Staffing Specialist South Central MexicoHoneywell Aug 2016 - Sep 2018Mexico City Area, MexicoResponsible of end to end Staffing process for Professionals, Experienced Professionals and above positions to all Business Units of the Organization (Aerospace, Corporate, Automation & Control Solutions, and Performance Materials & Technologies) in South Central Mexico, Europe and India.Developing and implementing effective sourcing strategies. Building a network of experienced professionals and talented prospects through personal contact, recruitment events and social media.• Recruitment Strategies• Structured process to select and prescreen candidates• Customer Service• HR Indicators• Tracking Diversity• Focus on decreasing our TTF hiring process• Follow up the OnBoarding Process • Headhunting -
Staffing Specialist Ne RegionHoneywell Jun 2016 - Aug 2016Mexicali Area, Mexico -
Hr Talent AcquisitionSunpower Corporation Feb 2012 - Mar 2013Mexicali Area, Mexico• Responsible of Recruitment to IDL’s, DL’s& Salary’s Positions• End to End Recruitment Process Responsible • Recruitment Strategies• Structured process to select and prescreen candidates• Customer Service• HR Indicators• Kaizen• 6’s• Active Sourcing in Job Boards (Linkedin, OCC, Indeed, Empleo Nuevo, etc..) -
Hr ExecutiveManpowergroup Aug 2010 - Feb 2012Mexicali Area, Mexico• Recruitment Strategies• Job fairs • Monthly Compliance Reports• HR Indicators• Massive Hiring• Monitoring Suppliers• Customer Service• Census• Cost Reduction -
Relaciones PúblicasAmphenol Tcs Jun 2006 - Mar 2010Mexicali Area, Mexico• Payrolling (400 employees)• Attendance Tracking, Permits, Issues, Absences, Cases• Personal interviews• Head-Count• Massive Cuts Staff• Rates of HR as absenteeism, turnover, recruitment, Incidents, Hiring, etc. ..• Responsible for transport logistics• Job Fairs • Industrial Dining Control • Induction Courses• Staffing Supervision (400 Employees)
Regulo Castro Education Details
-
Intenational Business Bachelor / Multilingual -
Licenciado En Negocios Internacionales
Frequently Asked Questions about Regulo Castro
What company does Regulo Castro work for?
Regulo Castro works for Grupo Serlo
What is Regulo Castro's role at the current company?
Regulo Castro's current role is VP of Business Development (Linkedin Division).
What schools did Regulo Castro attend?
Regulo Castro attended Griffith College Dublin, Universidad Autónoma De Baja California.
Not the Regulo Castro you were looking for?
-
-
-
1gmail.com
-
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial