Vanaf mijn vroege jeugd ben ik gefascineerd van 'het samen iets doen en bereiken'. Bewust van het feit dat als je iets wilt bereiken je met anderen goed moet communiceren(verbaal en non verbaal) en vooral luisteren. Zeker als handbal doelman bij (vice)landskampioen "HV Sittardia" komt het zeer nauw in de communicatie met de medespelers om succes te behalen. Dit heeft me ook veel geleerd over de negatieve invloeden die “stress” en “prestatiedruk” op mijn lichaam en geest uitoefenen. De kennis en ervaring op het gebied van motiveren, doorzettingsvermogen en coachen zijn heden ten dage nog steeds kwaliteiten waarmee ik werk.Vanaf 1981 ben ik met veranderingsmanagement bezig en heb ik in een zestal reorganisaties (laatste bedrijf omzet $100 miljoen) de zakelijke kanten van processen en procedures alsmede omgaan met personeel en alle facetten die erop van invloed zijn. Met z'n allen een doel stellen, wegen zoeken en bijstellen om dit te halen is al meer dan 35 jaar mijn streven. Mens en prestatiegericht!Sinds begin jaren negentig beoefen ik diverse oosterse filosofieën (o.a. Reikimaster binnen Reiki Centrum Venlo) alsook NLP en psychotherapie waardoor er een schat aan menskundig inzicht is ontstaan. In 2005 ben ik gestart als re-integratiecoach bij Way2Work en begeleid ik mensen van 'ziek zijn' naar werk. Herkeuring vanuit WAO/WIA, Wet Poortwachter / Ziektewet Spoor 1 en 2 alsook outplacement. Per augustus 2016 ben ik ook gecertificeerd en ADR-geregistreerd MEDIATOR.TEVENS ben ik gespecialiseerd in BURNED OUT PREVENTIE. Voorkomen is beter dan genezen! Veel mensen hebben niet in de gaten dat ze richting een Burned Out lopen en blijven maar doorgaan totdat 'de man met de hamer' komt en ze langdurig ziek worden. Met grote gevolgen voor zichzelf maar ook het werkgever. Dát is op meerdere manieren te voorkomen en omdat ik ook vanuit mijn bedrijfskundige achtergrond inzicht heb op werkprocessen en omstandigheden kan ik ook 'on the job' meekijken en adviseren. Zodat ook de kern van het probleem opgelost gaat worden. DUURZAAMHEID.Een persoonlijke en betrokken aanpak die speciaal op uw vraag en mogelijkheden wordt afgestemd, is datgene wat u mag verwachten en krijgt. Niet dat ’100 in een dozijn verhaal’, echter meedenkend en richting gevend op die momenten dat u het nodig heeft!Mijn manier is er een van “no-nonsense en aanpakken".