Reinold De Jong Email & Phone Number

Sneek, Friesland, Nederland

Donker Groep realiseert groene en gezonde binnen- en buitenruimtes. We ontwerpen, realiseren en beheren deze belevingen vanuit gedrevenheid en vakmanschap. Op dit moment werken er bij Donker ruim 850 medewerkers. In het hoogseizoen loopt dit aantal op tot ruim 1000 medewerkersWerkzaamheden: - Beantwoorden van alle inkomende vragen omtrent HR - Verzorgen van arbeidsovereenkomsten en urenverwerking - Proces rondom in, door- en uitstroom van medewerkers - Behandeling werkkostenregeling - Procesoptimalisatie

Leeuwarden, Friesland, Nederland

Het Medisch Centrum Leeuwarden (MCL) ligt in het zuiden van Leeuwarden en heeft 653 bedden. Het is een van de grootste ziekenhuizen van Nederland. Het MCL heeft een regionale functie voor de provincie Friesland. Bij het MCL werken ruim 3.000 mensen. In totaal zijn er ongeveer 500 verschillende functies.Werkzaamheden:- Voeren van afrondingsgesprekken met nieuwe medewerkers- Behandeling aanvragen werkkostenregeling (fietsplan, sporten, laptop-PC via werkgever) - Opstellen van bruto-netto salarisberekeningen - Behandelen van mutaties t.b.v. aanmaak, aanpassing of aanvulling van arbeidsovereenkomsten - Algehele bijdrage leveren aan het continue verbeteren van processen op het gebied van P&O

Drachten, Friesland, Nederland

De Alertec Group bestaat uit Alertec Uitzendbureau, D-jobs, Topwurk en Alertec Bouw. Alertec bemiddelt technische flexkrachten, met name in de elektro- en metaalsector. Alertec Bouw bemiddelt flexkrachten in de bouwsector. D-jobs bemiddelt flexkrachten in alle branches en sectoren, waaronder schoonmaak, horeca, timmerwerk en administratie. Topwurk bemiddelt voornamelijk flexkrachten in de groenvoorziening en de agrarische sector.Werkzaamheden:- Controle op de naleving van diverse cao’s. Hanteren van correcte arbeidsvoorwaarden zoals inschaling van functies en salarisschalen.- Opstellen van bemiddelingscontracten en bijdrage leveren aan proces rondom Zzp-bemiddeling.- Wagenpark (flexkrachten, +/- 60 auto's)- Verantwoordelijk voor dossiers van flexkrachten en klanten, controle op correctheid en volledigheid. - Ondersteunen en zorg dragen voor het behalen diverse audits (SNCU&SNA) - Aandragen van procesmatige verbeteringen

Drachten

De Alertec Group bestaat uit Alertec Uitzendbureau, Special Projects, D-jobs en Topwurk. Alertec bemiddelt technische flexkrachten, met name in de elektro- en metaalsector. Special Projects bemiddelt flexkrachten in de bouwsector. D-jobs bemiddelt flexkrachten in alle branches en sectoren, waaronder schoonmaak, horeca, timmerwerk en administratie. Topwurk bemiddelt voornamelijk flexkrachten in de groenvoorziening en de agrarische sector.Werkzaamheden:- Werven en bemiddelen van geschikte kandidaten voor klanten- Inzetten en bijhouden van wervingskanalen (website, sociale media etc.)- Organisatie & coördinatie van huisvesting voor (buitenlandse) uitzendkrachten (volgens SNF voorschriften) - Overige facilitaire zaken waaronder wagenparkbeheer (uitgifte, inname & behandeling bij eventuele schade) - Uitvoeren van administratieve taken, waaronder het inschrijven van de kandidaten in het systeem, opstellen uitzendovereenkomsten, coördineren en bijhouden van planning van de flexkrachten. - Urenregistratie flexkrachten

Leeuwarden

De bemiddeling naar werk (flexwerk) van vooral de ongeschoolde kracht. Het uitzendbureau werkt vooral als aanvulling op het re-integratiebureau bij de plaatsing van mensen met veelal een (langere) afstand tot de arbeidsmarkt. Werkzaamheden:- Intakegesprekken voeren- Rapportages opstellen- Werving en selectie uitzendkrachten (social media, wervingskanalen etc) - Opstellen van overeenkomsten en algehele personeelsadministratie.- Urenregistratie

Steenwijk

ELEQ ontwikkelt en produceert slimme toepassingen voor het beschermen, meten en verbinden van elektrische energie. Werkzaamheden:Ondersteunen van HR Manager en leidinggevenden bij het uitvoeren van het HR-beleid om de dagelijkse gang van zaken zo ongestoord mogelijk te laten verlopen- Vraagbaak t.b.v. leidinggevenden en medewerkers.(CAO vragen, arbeidsvoorwaardelijke vragen, advies)- Voor de gehele organisatie inventariseren en actualiseren van bestaande functieprofielen.- Het opstellen van handboekregelingen en het updaten van het bestaande personeelshandboek. - Werkzaamheden verrichten m.b.t. de wet Poortwachter, opstellen van ziekteverzuimprotocol, advisering leidinggevende m.b.t. plan van aanpak re-integratie, verzuimdossier. - Opstellen van (standaard) brieven m.b.t. arbeidscontracten, uitbetaling en verdere personeelsmutaties.- Aanvraag en behandeling van offertes van opleidingsinstituten.

Workum

Poiesz Supermarkten B.V. is een familiebedrijf met 70 supermarkten en 65 slijterijen in het noordoosten van Nederland. Bij Poiesz Supermarkten werken ruim 4800 mensen. Werkzaamheden:- Verzorgen van de AGF-afdeling in het algemeen. - Bestellingen plaatsen- Aansturen van personeel en ervoor zorgen dat de afdeling er netjes voor staat.

Hrm (Human Resource Management)

Filiaalmanager, Detailhandel