Pro Contact biedt de winnende combinatie tussen job marketing, employer branding en interim recruitment. De beste, snelste en goedkoopste manier voor bedrijven om personeel te werven en met recruitment volledig up-to-date te zijn en te blijven.

Met een team van gespecialiseerde consultants bieden Mansource en Bennet & Boss advies- en projectdiensten op het hoogste niveau. Hiervoor laten zij zich niet bepreken door landsgrenzen of ingewikkelde regelgeving, en gaan deze uitdaging graag aan!

Als directeur / General Manager van Synergie BV was ik integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, alle activiteiten en het resultaat van de organisatie in deze jaren. Begin 2022 heb ik de transitie van Synergie BV naar één Nederlandse Synergie organisatie ontworpen en begeleid, en daarmee geholpen om de organisatie toekomstbestendig te maken, in lijn met de ambitie van het Franse Synergie.

Als Manager Operations was ik verantwoordelijk voor de operatie en de commerciële bedrijfsvoering van Synergie Logistiek. Mijn taken bestaan uit het aansturen van de vestigingen en de sales organisatie in Nederland alsmede een verantwoordelijkheid in relatiebeheer van de key accounts van Synergie Transport. Het is het mijn uitdaging om de operationele kant van de organisatie verder te ontwikkelen en samen met de teams de groeidoelstellingen waar te blijven maken.

Als manager en MT lid bij AM Groep was ik verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionele consulenten en bemiddelaars, met als doel het creëren van ruimte en werkplekken in de markt en om ruim 300 medewerkers aan het werk te helpen en te houden. Daarnaast was ik als projectmanager WerkgeverServicePunt voor de Gemeente Haarlemmermeer verantwoordelijk voor de coördinatie van activiteiten en transitie rondom het totstandkomen van een werkbedrijf in de Haarlemmermeer. Naast de… Show more Als manager en MT lid bij AM Groep was ik verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionele consulenten en bemiddelaars, met als doel het creëren van ruimte en werkplekken in de markt en om ruim 300 medewerkers aan het werk te helpen en te houden. Daarnaast was ik als projectmanager WerkgeverServicePunt voor de Gemeente Haarlemmermeer verantwoordelijk voor de coördinatie van activiteiten en transitie rondom het totstandkomen van een werkbedrijf in de Haarlemmermeer. Naast de Gemeenten Haarlemmermeer en (groot)Amsterdam maken ook het UWV en de betrokken SW bedrijven deel uit van deze projectgroep en de betrokkenen vanuit deze organisaties vielen daarmee ook onder mijn aansturing. Show less

In deze functie was ik verantwoordelijk voor de aansturing van het reguliere Start People bedrijf in de regio Noord Holland-groot (Noord Holland-Amsterdam-Flevoland). Middels het aansturen van een 10 tal unitmanagers en ca. 50 directe medewerkers ben ik verantwoordelijk voor de commerciële resultaten in de regio, zowel op topline niveau als netto resultaat. Tevens hoort sales & acquisitie tot mijn taakomschrijving alsmede het relatiebeheer van de grotere (key)accounts in mijn regio.

Deze functie van landelijk manager personenvervoer heb ik uitgevoerd naast de functie van regiomanager begroepsgoederenvervoer (BGVV). Na wijzigingen in de organisatiestructuur ben ik gevraagd om vitaliteit terug te brengen in het personenvervoer bedrijf van Start People Transport en onderdelen te integreren met het bedrijfsonderdeel BGVV. Met een omvang van ca. € 6mio omzet en een uitdagende doelstelling ogv winstgevendheid is dit een pittige maar zeer interessante aanvulling op mijn… Show more Deze functie van landelijk manager personenvervoer heb ik uitgevoerd naast de functie van regiomanager begroepsgoederenvervoer (BGVV). Na wijzigingen in de organisatiestructuur ben ik gevraagd om vitaliteit terug te brengen in het personenvervoer bedrijf van Start People Transport en onderdelen te integreren met het bedrijfsonderdeel BGVV. Met een omvang van ca. € 6mio omzet en een uitdagende doelstelling ogv winstgevendheid is dit een pittige maar zeer interessante aanvulling op mijn werkzaamheden in het BGVV. Begin 2011 heb ik zelfstandig een reorganisatie/optimalisatie succesvol uitgevoerd binnen dit onderdeel en de netto winst aanzienlijk doen toenemen. Naast de operationele aansturing is ook acquisitie en relatiebeheer van de grote OV bedrijven in Nederland een belangrijk onderdeel van deze functie. Show less

In deze functie was ik verantwoordelijk voor de aansturing van het onderdeel beroepsgoederenvervoer (BGVV) van Start People Transport in Regio West Nederland. Middels de aansturing van managers in de disciplines HR/Poolmanagement, Sales en Planning en indirect ca. 30 eigen medewerkers, was ik verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciele begroting (ca. € 10 mio. omzet) alsmede de sturing op de winstgevendheid in mijn deel van de operatie. Daarnaast is ook de acquisitie en het… Show more In deze functie was ik verantwoordelijk voor de aansturing van het onderdeel beroepsgoederenvervoer (BGVV) van Start People Transport in Regio West Nederland. Middels de aansturing van managers in de disciplines HR/Poolmanagement, Sales en Planning en indirect ca. 30 eigen medewerkers, was ik verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciele begroting (ca. € 10 mio. omzet) alsmede de sturing op de winstgevendheid in mijn deel van de operatie. Daarnaast is ook de acquisitie en het relatiebeheer van grote (key)accounts in het BGVV een belangrijk onderdeel van mijn functieomschrijving. Show less

Als landelijk salesmanager bij Start People Transport was ik verantwoordelijk voor de acquisitie en het relatiebeheer van met name de large accounts (omzetpotentie groter dan 1 miljoen euro). Daarnaast als lid van het MT werkte ik actief mee aan het ontwikkelen en implementeren van het commercieel beleid voor de organisatie. In deze periode heb ik het portfolio van relaties voor Start People Transport succesvol uitgebreid met verschillende grote accounts waaronder KLM en AVR/van Gansewinkel.

2002 - 2005 Rayonmanager/UnitmanagerVerantwoordelijk voor zowel het personeelsbeleid als het behalen van de commerciële doelstellingen van diverse Start People vestigingen (units) in en rond Amsterdam2001 - 2002 VestigingsmanagerVerantwoordelijk voor de aansturing en commerciële doelstellingen van Start People locatie Amsterdam Zuid1999 - 2001 Intercedent Verantwoordelijk voor het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt; acquisitie… Show more 2002 - 2005 Rayonmanager/UnitmanagerVerantwoordelijk voor zowel het personeelsbeleid als het behalen van de commerciële doelstellingen van diverse Start People vestigingen (units) in en rond Amsterdam2001 - 2002 VestigingsmanagerVerantwoordelijk voor de aansturing en commerciële doelstellingen van Start People locatie Amsterdam Zuid1999 - 2001 Intercedent Verantwoordelijk voor het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt; acquisitie, relatiebeheer, werving & selectie, begeleiden van flexkrachten in hun loopbaan Show less

1998 - 1999 Commercieel medewerker / acceptant • Commercieel beoordelen van risico’s op verschillende branches• Onderhouden van zakelijke contacten

1996 HBO Stage• Acceptatie van middellange kredieten• Verwerken van financiële bedrijfsinformatie• Onderhouden van zakelijke contacten in binnen- en buitenland